Global Transfer Pricing Lead – Hybrid in Warsaw

Ta rola może być realizowana w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze w Warszawie. Dołącz do zespołu, który stoi za blaskiem kosmetyków, połyskiem w samochodach koncepcyjnych i nauką, która pobudza innowacje. W SUSONITY nie tylko tworzymy materiały – nadajemy życiu piękno i wydajność. Jako globalny zespół myślicieli, twórców i innowatorów, łączymy się w prostym przekonaniu: że powierzchnie mogą robić więcej niż tylko dobrze wyglądać – mogą działać doskonale. Dołącz do nas i pomóż zbudować następną generację piękna, trwałości i designu.

Twoja rola jako Global Transfer Pricing Specialist / Expert polega na wspieraniu Globalnego Kierownika ds. Podatków w zarządzaniu sprawami transferowymi w całej grupie na poziomie globalnym. Rola ta koncentruje się na zapewnieniu, że transakcje wewnętrzne SUSONITY są zgodne z polityką TP grupy, odpowiednio udokumentowane, wdrożone operacyjnie oraz wspierane zarówno z perspektywy zgodności, jak i biznesowej.

Twoje obowiązki:

• Wsparcie Globalnego Kierownika ds. Podatków w zarządzaniu globalnymi sprawami transferowymi w regionach EMEA, APAC i Amerykach;
• Koordynacja i wsparcie w przygotowaniu dokumentacji transferowej, w tym pliku głównego, lokalnych plików, analiz porównawczych i umów wewnętrznych we współpracy z doradcami zewnętrznymi;
• Pomoc w projektowaniu, wdrażaniu i bieżącym utrzymaniu modelu transferowego grupy w różnych podmiotach;
• Wsparcie w obliczeniach transferowych na koniec roku i procesach dostosowawczych, w tym przygotowanie dokumentacji wspierającej i koordynacja z zespołami finansowymi i kontrolingowymi;
• Monitorowanie operacyjnego wdrożenia polityki TP w systemach ERP i pomoc w zapewnieniu spójności między polityką TP, umowami prawnymi a rzeczywistymi przepływami transakcyjnymi;
• Praca z SAP i innymi narzędziami raportującymi w celu wydobycia, uzgadniania i analizy danych finansowych i transakcyjnych istotnych dla celów transferowych;
• Wsparcie przeglądu wyników cenowania wewnętrznego i rentowności według podmiotu i typu transakcji, identyfikowanie odchyleń od docelowych modeli TP i proponowanie działań następczych;
• Koordynacja z doradcami zewnętrznymi w zakresie zgodności TP, obrony audytów i odpowiedzi na pytania organów podatkowych;
• Wsparcie aspektów TP zmian biznesowych, nowych przepływów, zmian w łańcuchu dostaw, reorganizacji i transakcji transgranicznych;
• Wkład w ciągłe doskonalenie procesów, kontroli i zarządzania TP w całej grupie;
• Zapewnienie ad hoc wsparcia analitycznego i projektowego dla Globalnego Kierownika ds. Podatków w zakresie planowania TP, kontrowersji i strategicznych inicjatyw podatkowych.

Co przyniesiesz:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie podatków, finansów, ekonomii, rachunkowości lub pokrewnej;
• 5–7 lat doświadczenia w zakresie cen transferowych, najlepiej zdobytego w międzynarodowym środowisku wewnętrznym lub w firmie Big4/doradczej z silnym doświadczeniem w grupach międzynarodowych;
• Silne praktyczne zrozumienie koncepcji cen transferowych i ich zastosowania operacyjnego w międzynarodowym środowisku biznesowym;
• Doświadczenie w dokumentacji TP, modelach cenowania wewnętrznego, dostosowaniach na koniec roku oraz współpracy z doradcami zewnętrznymi;
• Umiejętność pracy z danymi finansowymi, identyfikowania niespójności i tłumaczenia polityki TP na praktyczne procesy biznesowe i finansowe;
• Silne umiejętności analityczne i krytyczne myślenie;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością efektywnej współpracy z zespołami podatkowymi, finansowymi, kontrolingowymi, prawnymi i biznesowymi;
• Biegła znajomość języka angielskiego;
• Doświadczenie w systemach ERP, najlepiej SAP S/4HANA, będzie dużym atutem;
• Doświadczenie w wdrażaniu TP w złożonych modelach operacyjnych i środowiskach wielopodmiotowych będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy:

Wspieramy naszych pracowników w ich rozwoju i promujemy otwartą oraz inkluzywną kulturę. Uważamy, że naszym obowiązkiem jest spełnianie podstawowych zobowiązań w takich kwestiach jak prawa człowieka, warunki pracy i praktyki antykorupcyjne. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia dostępu i możliwości dla wszystkich, aby rozwijać się i rosnąć we własnym tempie. Ludzie są odpowiedzialni za sukces naszej organizacji, dlatego odgrywają ważną rolę w tym, co robimy i jak to osiągamy.