Senior Communications Planner in Warsaw

Publicis Groupe jest najwyżej ocenianą przez analityków grupą komunikacji marketingowej na świecie i globalnym liderem marketingu, komunikacji i transformacji cyfrowej. Zmieniamy biznes reklamowy w oparciu o inżynierię i analizę danych, najnowocześniejsze technologie i kreatywność, która od zawsze była centrum wszystkich naszych działań. W Polsce zatrudniamy ponad 2200 ekspertów i ekspertek.

Dołącz do naszego zespołu jako Senior Communications Planner!

Twoje zadania:

• Będziesz project managerem kampanii dla klienta z branży pharma (produkty Oral Health Care (OHC), Over-the-Counter (OTC) oraz Well-being) odpowiedzialnym za komunikację we wszystkich inicjatywach mediowych pomiędzy clustrem CEE, a rynkami lokalnymi.
• Będziesz koordynować współpracę z różnymi interesariuszami w celu zapewnienia spójności oraz skutecznej realizacji strategii na rynkach.
• Będziesz odpowiedzialny za skuteczne prowadzenie codziennej komunikacji z klientem zapewniające płynną współpracę i sprawną wymianę informacji.
• Zapewnianie wsparcia zespołom planowania i aktywacji — od etapu planowania, przez launch, aż po końcowe raportowanie.
• Prowadzenie analiz i badań w celu identyfikacji wartościowych insightów, ukierunkowanych na poprawę efektywności oraz ciągłe doskonalenie działań.
• Zapewnienie terminowej i efektywnej realizacji kampanii cyfrowych, monitorowanie wyników oraz wprowadzanie zmian opartych na danych w celu poprawy rezultatów.
• Budowanie partnerskich relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi.

Wymagania:

• Posiadasz minimum trzyletnie doświadczenie w pracy w domu mediowym.
• Konieczna znajomość planowania kampanii digitalowych.
• Doświadczenie w zakresie planowania kampanii offline mile widziane.
• Posiadasz ogólną wiedzę o trendach w komunikacji w mediach.
• Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
• Doświadczenie w zakresie tworzenia strategii mediowych.
• Lubisz liczyć i analizować dane a Excel nie ma przed Tobą tajemnic.

Co oferujemy:

• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.
• W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
• Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
• Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
• Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi: Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji.
• Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno‑inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
• Skill Space - kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie.
• Consulting Mindset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.
• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niema lże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
• Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.

Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa! W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.