Philanthropy Manager in Katowice

Safe Childhoods jest międzynarodową inicjatywą, która ma na celu mobilizację większych i skuteczniejszych funduszy filantropijnych w celu zapobiegania i reagowania na przemoc seksualną wobec dzieci. Współpracujemy z wiodącymi filantropami, fundacjami i partnerami na całym świecie, aby zwiększać świadomość, łączyć darczyńców z zaufanymi ekspertami i organizacjami oraz uwalniać większe, długoterminowe i bardziej strategiczne inwestycje. Naszą misją jest przekształcenie sposobu, w jaki filantropia zajmuje się przemocą seksualną wobec dzieci, czyniąc zapobieganie i skuteczne reakcje globalnym priorytetem.

Safe Childhoods jest gospodarzem Purposeful Ventures, brytyjskiej organizacji charytatywnej, która współpracuje z przedsiębiorcami społecznymi i filantropami w celu budowania i rozwijania organizacji, które poprawiają życie dzieci i młodzieży. Purposeful Ventures zobowiązuje się do tworzenia sprawiedliwszego społeczeństwa, w którym każdy młody człowiek może się rozwijać.

Menadżer ds. filantropii będzie zatrudniony przez Purposeful Ventures. Będzie wspierał działania związane z angażowaniem darczyńców Safe Childhoods poprzez identyfikację, badanie i śledzenie potencjalnych fundatorów oraz wzmacnianie systemów, które wspierają przemyślane i dobrze zorganizowane relacje z darczyńcami.

Obowiązki i zadania:

• Badania i inteligencja dotycząca darczyńców: Badanie fundacji, biur rodzinnych, osób o wysokich dochodach i innych aktorów filantropijnych, którzy mogą być zainteresowani zapobieganiem przemocy seksualnej wobec dzieci lub pokrewnymi dziedzinami. Przygotowywanie zwięzłych notatek dla darczyńców, materiałów przygotowawczych do spotkań i innych produktów badawczych, które dostarczają kolegom użytecznych informacji.
• Operacje rozwojowe i dokumentacja: Utrzymywanie wysokiej jakości wewnętrznych zapisów dotyczących zaangażowania darczyńców, w tym jasnych notatek ze spotkań, uzgodnionych działań następczych i kolejnych kroków. Aktywne utrzymywanie pipeline'u darczyńców, zapisów relacji i systemów śledzenia prospektów, aby informacje były spójne, dokładne i aktualne.
• Zarządzanie pipeline'em i działania następcze: Pomoc zespołowi w śledzeniu i priorytetyzowaniu działań następczych wobec darczyńców oraz utrzymywanie widoczności właścicielstwa, kolejnych kroków i postępów w ramach priorytetowych relacji.
• Wsparcie spotkań i wydarzeń: Wsparcie w przygotowaniach do spotkań i wydarzeń z darczyńcami, w tym materiały informacyjne i badania wstępne. Wsparcie w korespondencji i materiałach po spotkaniach i wydarzeniach, jeśli to konieczne.

Kogo szukamy:

• Pasja do tworzenia sprawiedliwszego społeczeństwa, w którym wszystkie dzieci i młodzież mogą się rozwijać.
• Udokumentowane doświadczenie w przejmowaniu odpowiedzialności za zobowiązania i ciężkiej pracy na rzecz sukcesu.
• Silny osąd operacyjny i doskonała organizacja, z umiejętnością wprowadzania struktury bez tworzenia niepotrzebnych procesów.
• Komfort w pracy w obszarach finansów, zarządzania, HR, kontraktów i koordynacji zespołu, nawet bez bycia technicznym specjalistą w każdej dziedzinie.
• Praktyczność, dyskrecja i spokój pod presją, z umiejętnością bliskiej współpracy z seniorami interesariuszami.
• Umiejętność zarządzania wieloma zmieniającymi się elementami, identyfikowania priorytetów i zapewnienia realizacji działań.
• Prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.

Wiedza:

• Praktyczna wiedza na temat podstawowych wymagań operacyjnych małej organizacji, w tym planowania, zarządzania, budżetowania, kontraktowania, HR, zgodności i zarządzania ryzykiem.
• Zrozumienie dobrego zarządzania i praktyk wewnętrznej koordynacji, w tym jasnych zapisów decyzji, działań i odpowiedzialności.

Doświadczenie:

• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu lub koordynowaniu systemów i procesów operacyjnych w różnych obszarach organizacji.
• Doświadczenie w wspieraniu spotkań zarządu, cykli planowania, budżetów, kontraktów lub raportowania organizacyjnego.
• Doświadczenie w bliskiej współpracy z liderami i koordynowaniu priorytetów oraz działań następczych.
• Doświadczenie w małej organizacji charytatywnej, fundacji, inicjatywie goszczonej, start-upie, projekcie sponsorowanym finansowo lub międzynarodowej NGO byłoby pomocne.

Umiejętności i kompetencje:

• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, zorientowanie na szczegóły i systematyczność, z umiejętnością wprowadzenia tempa i zapewnienia realizacji wielu zmieniających się elementów.
• Umiejętność bycia pragmatycznym i elastycznym, wykorzystującym dobre osądy do identyfikacji najskuteczniejszych działań.
• Uporczywy rozwiązywacz problemów, skoncentrowany na znajdowaniu praktycznych i skutecznych rozwiązań.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z umiejętnością efektywnej współpracy z kolegami, seniorami interesariuszami i partnerami operacyjnymi.
• Zaangażowanie w wdrażanie i poprawę systemów i procesów.
• Umiejętność zachowania poufności i stosowania dyskrecji.

Opis stanowiska może ulec zmianie, a osoba na tym stanowisku może być zobowiązana do wykonania zadań, które nie zostały szczegółowo opisane powyżej. Takie obowiązki będą jednak mieściły się w zakresie opisu stanowiska.