Team Lead – Game Production in Warsaw

Produkcja gier buduje nasze gry slotowe: nowe tytuły oraz ich reskiny i warianty, dostarczane zgodnie z planem gier. Zmieniamy sposób, w jaki budujemy - więcej gier pochodzi teraz z wspólnej struktury i wielokrotnego użytku rodzin gier, dzięki czemu zespół może szybciej wydawać więcej gier, z mniejszą ilością niespodzianek.

Szukamy lidera zespołu, który będzie odpowiedzialny za ten zespół, jego ludzi, dostarczanie i codzienny przepływ pracy. Będziesz prowadzić zespół programistów gier slotowych, w tym lidera technicznego, i raportować bezpośrednio do szefa rozwoju gier. To rola typu player-coach, w której większość czasu spędzisz na ludziach i dostarczaniu, pozostając jednocześnie wystarczająco blisko kodu, aby przeglądać, usuwać blokady i wnosić wkład.

Co będziesz robić:

• Zarządzać inżynierami w zespole: regularne spotkania 1:1, plany rozwoju, cele kwartalne i oceny wydajności.
• Odpowiadać za dostarczanie tytułów slotowych zgodnie z planem gier - planowanie, szacowanie i sekwencjonowanie, z kilkoma tytułami w trakcie realizacji na różnych etapach.
• Współpracować z producentami, projektantami gier, artystami, QA i innymi liderami zespołów, aby każdy tytuł przesuwał się bez niespodzianek i wcześnie zgłaszać ryzyka.
• Równoważyć pracę nad nowymi grami z wsparciem dla istniejących tytułów i uczynić tę równowagę widoczną w planowaniu.
• Chronić skupienie zespołu: nowa praca przychodzi przez uzgodniony proces, a Ty konstruktywnie odrzucasz, gdy tak nie jest.
• Współpracować z liderem technicznym zespołu: Ty odpowiadasz za ludzi i dostarczanie, oni za kierunek techniczny.
• Pomagać zespołowi rozwijać się na wspólnej strukturze i rodzinach gier oraz przyjmować rozwój wspomagany AI, zamiast rozwiązywać ten sam problem w każdej grze.
• Rekrutować i wdrażać: przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, plany 30-60-90 dni i wprowadzenie nowych członków zespołu.

Czego szukamy:

• Zazwyczaj 5+ lat doświadczenia w rozwoju klientów gier, w tym w roli seniora lub lidera.
• Doświadczenie w rozwoju gier slotowych: wyniki autorytatywne serwera, warianty RTP, ograniczenia certyfikacyjne.
• Udowodnione umiejętności przywódcze: mentoring, strukturalna informacja zwrotna, rozwijanie inżynierów i radzenie sobie z trudnymi rozmowami.
• Zarządzanie dostawą na tablicach opartych na przepływie (Kanban lub Scrumban) z dyscypliną pracy w toku, w kilku projektach jednocześnie.
• Silna wiarygodność techniczna w TypeScript i silniku renderującym klasy PixiJS - wystarczająca, aby przeglądać kod, usuwać blokady zespołu i zdobywać zaufanie starszych inżynierów.
• Jasna komunikacja w produkcji, projektowaniu, sztuce i QA oraz nawyk wczesnego i spokojnego eskalowania.
• Doświadczenie w budowaniu wielu gier lub wariantów z wspólnej bazy (reskiny, szablony, rodziny gier).
• Doświadczenie z narzędziami wspomaganymi AI w rozwoju oraz pomoc zespołowi w ich przyjęciu.

Jak wygląda sukces po sześciu miesiącach:

• Tytuły są wydawane zgodnie z planem, a ich status jest widoczny na tablicy.
• Każdy inżynier ma plan rozwoju, regularne spotkania 1:1 i jasne cele.
• Praca przychodzi przez uzgodniony proces, a podział między nowymi grami a wsparciem na żywo jest planowany, a nie przypadkowy.
• Inżynierowie w Twoim zespole widocznie się rozwijają.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

To naprawdę ekscytujący czas, aby dołączyć do Push Gaming. Rozszerzamy nasze zespoły, aby dostarczyć znakomitą pracę. Jesteśmy pasjonatami tworzenia gier premium i nigdy nie będziemy kompromitować jakości. Nasze podejście do budowania i wzmacniania naszego zespołu nie jest inne. Dążymy do przyciągania i zatrzymywania wysokich wykonawców i jesteśmy zobowiązani do poszukiwania podobnie myślących osób, które podzielają naszą wizję doskonałości i jakości. W zamian oferujemy wszystkie narzędzia i wsparcie, które pozwolą jednostkom rozwijać się i prosperować, osiągając zarówno osobiste, jak i firmowe cele w środowisku opartym na zaufaniu, współpracy, przejrzystości i odpowiedzialności.