W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami Payroll i HR, wspierając rozwój zespołu oraz relacje z klientami.
- Firma: PwC Polska - innowacyjna firma doradcza z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczny model pracy, mentoring, wsparcie zdrowotne i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowych projektach oraz dostęp do szerokiego programu benefitowego.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w inspirującym środowisku i wpływaj na transformację organizacyjną.
- Kwalifikacje: Minimum 5-8 lat doświadczenia w Payroll lub HR oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 51750 - 63250 zł za rok.
W zespole People & Organisation w PwC Polska pomagamy klientom PwC w każdym wyzwaniu związanym z zarządzaniem najbardziej wrażliwym kapitałem przedsiębiorstw - ludźmi, którzy je tworzą. Zajmujemy się szerokim zakresem usług od zagadnień formalnych, przez wdrażanie transformacji organizacyjnej, po zarządzanie zespołami i tworzenie przyjaznego i stymulującego miejsca pracy. Pracujemy z klientami z Polski i zagranicy; wspieramy też zespoły PwC w Polsce i za granicą.
Twoja przyszła rola:
- zarządzanie procesami Payroll oraz powiązanymi procesami administracji HR, wspierającymi prawidłowe naliczanie wynagrodzeń i realizację obowiązków pracodawcy
- nadzór nad poprawnością i terminowością realizowanych procesów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowymi
- koordynacja pracy zespołu oraz wspieranie rozwoju kompetencji specjalistów Payroll i HR
- budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami
- prowadzenie projektów wdrożeniowych, tranzycyjnych i transformacyjnych związanych z obszarem Payroll i HR
- analiza procesów, identyfikacja ryzyk oraz rekomendowanie usprawnień operacyjnych
- udział w projektach doradczych z zakresu Payroll, HR Administration oraz zagadnień związanych z obsługą pracowników
- współpraca z ekspertami z obszaru podatków, prawa, technologii oraz konsultingu
- udział w przygotowywaniu ofert, prezentacji oraz działań wspierających rozwój biznesu
- aktywny udział w rozwoju usług i budowaniu nowych rozwiązań dla klientów
Dołączając do nas zyskujesz:
- elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu)
- elastyczny początek dnia
- workation
- sabbatical leave
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia
- mentoring
- szkolenia
- warsztaty
- certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker
- szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną)
- coaching
- sesje mindfulness
- wsparcie psychologiczne
- edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty
- doradztwo finansowo-prawne
- możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże)
- dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin
- a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC
Wymagania:
- masz minimum 5–8 lat doświadczenia zawodowego w obszarze Payroll, HR Administration, HR Operations lub outsourcingu usług HR
- masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy specjalistów
- masz bardzo dobrą znajomość procesów payrollowych lub administracji HR oraz zależności pomiędzy tymi obszarami
- dobrze znasz prawo pracy, ubezpieczenia społeczne oraz zagadnienia podatkowe związane z zatrudnieniem i wynagrodzeniami
- masz doświadczenie w pracy z klientami oraz zarządzaniu relacjami biznesowymi
- masz doświadczenie w projektach wdrożeniowych, transformacyjnych, migracyjnych lub optymalizacyjnych
- potrafisz analizować procesy biznesowe i proponować skuteczne rozwiązania
- cechujesz się samodzielnością, odpowiedzialnością i umiejętnością działania w dynamicznym środowisku
- swobodnie komunikujesz się w języku angielskim
- wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy (np. automatyzacja zadań, analiza informacji, przygotowywanie treści)
Mile widziane:
- doświadczenie zdobyte w firmie doradczej, BPO, SSC lub środowisku outsourcingowym
- doświadczenie w projektach doradczych związanych z Payroll, HR lub transformacją funkcji biznesowych
- doświadczenie w międzynarodowych projektach HR i Payroll
- doświadczenie w projektach transformacji, optymalizacji lub digitalizacji procesów
- znajomość systemów kadrowo-płacowych i narzędzi wspierających procesy HR
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.
Menedżer/Menedżerka | Payroll & HR Administration Advisory in Warsaw – pracodawca: PwC Polska Pabiańska i Wspólnicy spółka komandytowa
PwC Polska Pabiańska i Wspólnicy spółka komandytowa oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które stawia na nowoczesne technologie i innowacyjne rozwiązania w obszarze danych. Pracownicy mają dostęp do zaawansowanych narzędzi oraz wsparcia zespołu ekspertów, co sprzyja zdobywaniu nowych umiejętności i doświadczeń. Firma promuje kulturę współpracy i otwartości, co przekłada się na przyjazną atmosferę pracy.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny PwC Polska Pabiańska i Wspólnicy spółka komandytowa