W skrócie
- Zadania: Wspieraj klientów w transformacji procesów kadrowo-płacowych i administracji HR.
- Firma: PwC Polska - lider w doradztwie i transformacji procesów biznesowych.
- Benefity: Elastyczny model pracy, wsparcie rozwoju, pakiet medyczny i dodatkowe dni wolne.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i dostosowania benefitów do swoich potrzeb.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w innowacyjnych projektach i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 4-6 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac oraz znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Zespół Payroll Consulting w PwC Polska wspiera klientów w projektowaniu, transformacji i doskonaleniu procesów kadrowo-płacowych oraz administracji payroll & HR. Łączymy ekspercką wiedzę z zakresu payroll, HR administration, prawa pracy i procesów operacyjnych z doświadczeniem w realizacji projektów transformacyjnych, wdrożeniowych i doradczych. Współpracujemy z klientami z Polski i zagranicy, pomagając im budować efektywne funkcje payroll i HR, wdrażać nowe rozwiązania technologiczne oraz rozwijać nowoczesne modele operacyjne. Realizujemy projekty obejmujące m.in. optymalizację i standaryzację procesów, migracje usług, transformacje operacyjne, outsourcing oraz stabilizację procesów kadrowo-płacowych.
Obowiązki:
- Udział w projektach doradczych i transformacyjnych związanych z procesami payroll oraz HR administration.
- Analiza i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych oraz administracji personalnej.
- Identyfikowanie ryzyk, usprawnień oraz możliwości automatyzacji i standaryzacji procesów.
- Wsparcie klientów i zespołów operacyjnych w rozwiązywaniu złożonych zagadnień z obszaru kadr, płac i administracji HR.
- Udział w projektach migracji procesów, wdrażania rozwiązań technologicznych oraz zmian modeli operacyjnych.
- Przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji i rekomendacji dla klientów.
- Prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi.
- Współpraca z zespołami HR, Finance, Tax i Technology przy realizacji projektów.
- Wykorzystywanie wiedzy eksperckiej z zakresu payroll i HR administration podczas spotkań z klientami oraz w procesach sprzedażowych.
- Udział w przygotowywaniu ofert, definiowaniu zakresu usług, opracowywaniu rozwiązań dla klientów oraz działaniach business development.
- Monitorowanie zmian regulacyjnych, trendów rynkowych oraz nowych technologii wpływających na obszar HR i payroll.
Wymagania:
- Minimum 4–6 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, administracji HR, payroll outsourcing, SSC/BPO lub wewnętrznych działach HR i payroll.
- Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Doświadczenie we współpracy z klientami wewnętrznymi lub zewnętrznymi i swobodna komunikacja z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji.
- Umiejętność analizy procesów i proponowania praktycznych rozwiązań biznesowych.
- Dobra organizacja pracy i efektywne zarządzanie wieloma zadaniami jednocześnie.
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. B2).
- Znajomość nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy (np. automatyzacja zadań, analiza informacji, przygotowywanie treści).
Mile widziane:
- Znajomość systemów wspierających procesy payroll, administrację HR oraz zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM).
- Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub koordynacji projektów.
- Doświadczenie w projektach związanych z optymalizacją i automatyzacją procesów, migracjami usług, outsourcingiem, wdrażaniem rozwiązań technologicznych lub transformacją funkcji payroll i HR.
- Doświadczenie w środowisku doradczym.
Dołączając do nas zyskujesz:
- Elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave.
- Rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speakerami.
- Szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne.
- Możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu.
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat.
- Dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin.
- A kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Senior Consultant in Kraków – pracodawca: PwC Polska
PwC Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w hybrydowym modelu oraz bogaty program rozwoju zawodowego, w tym mentoring i certyfikacje. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co pozwala na ciągłe doskonalenie umiejętności oraz realizację ciekawych projektów w dynamicznym środowisku. Dodatkowo, oferujemy szeroki pakiet benefitów zdrowotnych i wellbeingowych, co sprawia, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i komfortowa.
