HR Transformation Manager in Wrocław

Jesteśmy wielojęzycznym i multidyscyplinarnym zespołem, łączącym ludzi z różnych dziedzin, od nauk humanistycznych po finanse, operacje, technologię i dane. Naszym celem jest pomoc klientom na całym świecie w projektowaniu praktycznych rozwiązań biznesowych oraz budowaniu bardziej efektywnych organizacji Global Business Services.

Nasze projekty obejmują pełną podróż Global Business Services, w tym projektowanie modeli operacyjnych, analizę lokalizacji, transformację organizacyjną, optymalizację procesów, zakładanie centrów oraz poprawę istniejących operacji.

Jak pracujemy:

• Rozkwitamy w dynamicznych środowiskach. Nasze projekty często szybko się rozwijają, wymagając częstych dostosowań i krótkich cykli decyzyjnych.
• Jesteśmy zwinni i iteracyjni. Eksperymentujemy, pilotażujemy i iterujemy rozwiązania z naszymi klientami, koncentrując się na szybkich zwycięstwach, które torują drogę do trwałych zmian.
• Jesteśmy zaprojektowani jako zespół międzyfunkcyjny. Jeśli Twoje doświadczenie dotyczy HR, możesz prowadzić strumień pracy w obszarze finansów lub zakupów.
• Skupiamy się na rozwiązaniach i jesteśmy optymistyczni. Wnosimy energię, kreatywność i pozytywne nastawienie do każdego wyzwania.
• Współtworzymy z naszymi klientami. Ułatwiamy warsztaty, szybko syntetyzujemy spostrzeżenia i przekształcamy je w modele operacyjne, projekty procesów i mapy transformacji.
• Uczymy się nieustannie w różnych funkcjach i technologiach. Pozostajemy na bieżąco z najlepszymi praktykami w dziedzinie, regulacjami i platformami wspierającymi.

Szukamy:

Menadżera Transformacji HR

Twoja przyszła rola:

• Prowadzenie inicjatyw transformacji HR GBS poprzez ocenę obecnych modeli operacyjnych HR, identyfikację możliwości poprawy i wdrażanie HR SSC.
• Zarządzanie i współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi, w tym z interesariuszami wewnętrznymi i personelem klienta, aby napędzać udane transformacje HR.
• Nadzorowanie całej podróży transformacji HR, od projektowania strategicznych modeli operacyjnych HR po realizację kompleksowych transformacji biznesowych.
• Pomoc klientom w ocenie możliwości zastosowania transformacji HR z wykorzystaniem AI.
• Analiza złożonych danych HR w celu dostarczenia użytecznych informacji i rekomendacji dostosowanych do potrzeb klientów.
• Prowadzenie projektów i strumieni pracy poza HR, gdy wymaga tego sytuacja biznesowa.
• Opracowywanie i dostarczanie przekonujących propozycji, które odpowiadają potrzebom biznesowym klientów.
• Inwestowanie w swój rozwój zawodowy poprzez angażowanie się w różnorodne projekty oraz uczestnictwo w szerokim zakresie szkoleń i możliwości rozwoju.

Aplikuj, jeśli masz:

• 6+ lat doświadczenia zawodowego w prowadzeniu projektów związanych z modelami operacyjnymi HR lub transformacją HR.
• Doświadczenie w zakładaniu HR SSC.
• Silne doświadczenie funkcjonalne w HR oraz udokumentowane osiągnięcia w konsultingu.
• Wyjątkowe umiejętności analityczne z dużym doświadczeniem w interpretacji i wykorzystywaniu danych HR.
• Znajomość dodatkowych funkcji, takich jak IT i finanse, będzie plusem.
• Umiejętność prowadzenia, dostosowywania się i przejmowania odpowiedzialności za złożone zadania i rozwiązywanie problemów.
• Silne umiejętności organizacyjne z udokumentowaną zdolnością do zarządzania priorytetami i pracy pod presją.
• Znajomość MS Excel i PowerPoint na poziomie zaawansowanym.
• Doświadczenie w stosowaniu generatywnej AI, inteligentnej automatyzacji lub analityki w transformacji HR.
• Znajomość języka angielskiego i gotowość do podróży w Europie oraz okazjonalnie na całym świecie.

Miło widziane:

• Dogłębne doświadczenie i wiedza w zakresie metodologii przejścia.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów konsultingowych, optymalizacji procesów i zarządzaniu transformacjami biznesowymi.
• Silne umiejętności zarządzania projektami z udokumentowaną historią dostarczania złożonych projektów.

Dołączając do nas, zyskujesz:

• Elastyczność pracy - hybrydowy model pracy (z Krakowa / Warszawy / Gdańska / Katowic / Wrocławia), elastyczny początek dnia, workation, urlop sabbatical.
• Wsparcie w rozwoju i podnoszeniu kwalifikacji - pełne wsparcie podczas procesu onboardingu, mentoring od doświadczonych kolegów, sesje szkoleniowe, warsztaty, certyfikaty współfinansowane przez PwC.
• Szeroki program medyczny i wellness - pakiet opieki medycznej, coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinaria i warsztaty.
• Możliwość stworzenia indywidualnego pakietu benefitów.
• 3 płatne godziny na wolontariat miesięcznie.
• Dodatkowy płatny dzień wolny na urodziny.

Proces rekrutacji:

• Weryfikacja CV.
• Rozmowa screeningowa z HC.
• Spotkanie rekrutacyjne z naszymi menedżerami/senior menedżerami/dyrektorami.
• Prezentacja online lub osobiście.

W przypadku dodatkowych pytań, skontaktuj się z nami: pl_kariera@pwc.com.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych przez PwC Advisory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. lub inną jednostkę PwC, która prowadzi proces rekrutacji. Pełne informacje o przetwarzaniu danych osobowych są dostępne w Polityce Prywatności.