W skrócie
- Zadania: Wspieraj klientów w transformacji procesów kadrowo-płacowych i administracji HR.
- Firma: PwC Polska - lider w doradztwie i transformacji procesów biznesowych.
- Benefity: Elastyczny model pracy, rozwój zawodowy, pakiet medyczny i wiele innych benefitów.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i dostosowania indywidualnego planu benefitowego.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w dynamicznym środowisku i wpływaj na innowacyjne rozwiązania.
- Kwalifikacje: Minimum 4-6 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac oraz znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Zespół Payroll Consulting w PwC Polska wspiera klientów w projektowaniu, transformacji i doskonaleniu procesów kadrowo-płacowych oraz administracji payroll & HR. Łączymy ekspercką wiedzę z zakresu payroll, HR administration, prawa pracy i procesów operacyjnych z doświadczeniem w realizacji projektów transformacyjnych, wdrożeniowych i doradczych. Współpracujemy z klientami z Polski i zagranicy, pomagając im budować efektywne funkcje payroll i HR, wdrażać nowe rozwiązania technologiczne oraz rozwijać nowoczesne modele operacyjne. Realizujemy projekty obejmujące m.in. optymalizację i standaryzację procesów, migracje usług, transformacje operacyjne, outsourcing oraz stabilizację procesów kadrowo-płacowych.
Starszy Konsultant / Starsza Konsultantka:
- udział w projektach doradczych i transformacyjnych związanych z procesami payroll oraz HR administration,
- analiza i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych oraz administracji personalnej,
- identyfikowanie ryzyk, usprawnień oraz możliwości automatyzacji i standaryzacji procesów,
- wsparcie klientów i zespołów operacyjnych w rozwiązywaniu złożonych zagadnień z obszaru kadr, płac i administracji HR,
- udział w projektach migracji procesów, wdrażania rozwiązań technologicznych oraz zmian modeli operacyjnych,
- przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji i rekomendacji dla klientów,
- prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi,
- współpraca z zespołami HR, Finance, Tax i Technology przy realizacji projektów,
- wykorzystywanie wiedzy eksperckiej z zakresu payroll i HR administration podczas spotkań z klientami oraz w procesach sprzedażowych,
- udział w przygotowywaniu ofert, definiowaniu zakresu usług, opracowywaniu rozwiązań dla klientów oraz działaniach business development,
- monitorowanie zmian regulacyjnych, trendów rynkowych oraz nowych technologii wpływających na obszar HR i payroll.
Wymagania:
- minimum 4–6 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, administracji HR, payroll outsourcing, SSC/BPO lub wewnętrznych działach HR i payroll,
- praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
- doświadczenie we współpracy z klientami wewnętrznymi lub zewnętrznymi i swobodna komunikacja z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji,
- umiejętność analizy procesów i proponowania praktycznych rozwiązań biznesowych,
- dobra organizacja pracy i efektywne zarządzanie wieloma zadaniami jednocześnie,
- bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. B2),
- znajomość nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy (np. automatyzacja zadań, analiza informacji, przygotowywanie treści).
Mile widziane:
- znajomość systemów wspierających procesy payroll, administrację HR oraz zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM),
- doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub koordynacji projektów,
- doświadczenie w projektach związanych z optymalizacją i automatyzacją procesów, migracjami usług, outsourcingiem, wdrażaniem rozwiązań technologicznych lub transformacją funkcji payroll i HR,
- doświadczenie w środowisku doradczym.
Dołączając do nas zyskujesz:
- elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
- szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
- możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
- a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Senior Consultant in Wrocław – pracodawca: PwC Polska
PwC Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w hybrydowym modelu oraz bogaty program rozwoju zawodowego, w tym mentoring i certyfikacje. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co pozwala na ciągłe doskonalenie umiejętności oraz realizację ciekawych projektów w dynamicznym środowisku. Dodatkowo, oferujemy szeroki pakiet benefitów zdrowotnych i wellbeingowych, co sprawia, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i komfortowa.
