HR Transformation Manager in Kraków

Jesteśmy wielojęzycznym i multidyscyplinarnym zespołem, łączącym ludzi z różnych dziedzin, od nauk humanistycznych po finanse, operacje, technologię i dane. Naszym celem jest pomoc klientom na całym świecie w projektowaniu praktycznych rozwiązań biznesowych oraz budowaniu bardziej efektywnych organizacji Global Business Services. Nasze projekty obejmują pełną podróż Global Business Services, w tym projektowanie modeli operacyjnych, analizę lokalizacji, transformację organizacyjną, optymalizację procesów, zakładanie centrów oraz poprawę istniejących operacji.

Jak pracujemy:

• Rozkwitamy w dynamicznych środowiskach. Nasze projekty często szybko się rozwijają, wymagając częstych dostosowań i krótkich cykli decyzyjnych.
• Jesteśmy zwinni i iteracyjni. Eksperymentujemy, pilotażujemy i iterujemy rozwiązania z naszymi klientami, koncentrując się na szybkich zwycięstwach, które torują drogę do trwałych zmian.
• Jesteśmy zaprojektowani jako zespół międzyfunkcyjny. Jeśli Twoje doświadczenie dotyczy HR, możesz prowadzić strumień pracy w obszarze finansów lub zakupów.
• Skupiamy się na rozwiązaniach i jesteśmy optymistyczni. Wnosimy energię, kreatywność i pozytywne nastawienie do każdego wyzwania.
• Współtworzymy z naszymi klientami. Ułatwiamy warsztaty, szybko syntetyzujemy spostrzeżenia i przekształcamy je w modele operacyjne, projekty procesów i mapy transformacji.
• Uczymy się nieustannie w różnych funkcjach i technologiach. Pozostajemy na bieżąco z najlepszymi praktykami w dziedzinie, regulacjami i platformami wspierającymi (np. ERP, HCM, RPA/automatyzacja, dane/BI, GenAI/ML).

Szukamy: Menedżera Transformacji HR

Twoja przyszła rola:

• Prowadzenie inicjatyw transformacji HR GBS poprzez ocenę obecnych modeli operacyjnych HR, identyfikację możliwości poprawy i wdrażanie HR SSC.
• Zarządzanie i współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi, w tym wewnętrznymi interesariuszami i personelem klienta, aby napędzać udane transformacje HR.
• Nadzorowanie całej podróży transformacji HR, od projektowania strategicznych modeli operacyjnych HR po realizację kompleksowych transformacji biznesowych.
• Pomoc klientom w ocenie możliwości zastosowania transformacji HR z wykorzystaniem AI.
• Analiza złożonych danych HR w celu dostarczenia użytecznych informacji i rekomendacji dostosowanych do potrzeb klientów.
• Prowadzenie projektów i strumieni pracy poza HR, gdy wymaga tego sytuacja biznesowa, stosując swoje doświadczenie w konsultingu i transformacji w obszarach takich jak finanse, zakupy czy technologia.
• Opracowywanie i dostarczanie przekonujących propozycji, które odpowiadają na potrzeby biznesowe klientów.
• Inwestowanie w swój rozwój zawodowy poprzez angażowanie się w różnorodne projekty oraz uczestnictwo w szerokim zakresie szkoleń i możliwości rozwoju.

Aplikuj, jeśli masz:

• 6+ lat doświadczenia zawodowego w prowadzeniu projektów związanych z modelami operacyjnymi HR lub transformacją HR.
• Doświadczenie w zakładaniu HR SSC.
• Silne doświadczenie funkcjonalne w HR połączone z udokumentowanymi osiągnięciami w konsultingu.
• Wyjątkowe umiejętności analityczne z dużym doświadczeniem w interpretacji i wykorzystywaniu danych HR.
• Znajomość dodatkowych funkcji, takich jak IT i finanse, będzie dodatkowym atutem, chociaż nie jest to wymóg podstawowy.
• Umiejętność prowadzenia, dostosowywania się i przejmowania odpowiedzialności za złożone zadania i rozwiązywanie problemów.
• Silne umiejętności organizacyjne z udokumentowaną zdolnością do zarządzania priorytetami i radzenia sobie pod presją w celu dotrzymania napiętych terminów.
• Udokumentowana biegłość w MS Excel i PowerPoint, demonstrująca zaawansowane umiejętności konsultingowe.
• Doświadczenie lub praktyczna znajomość zastosowania generatywnej AI, inteligentnej automatyzacji lub analityki w transformacji HR, w tym identyfikowanie odpowiednich przypadków użycia i przekształcanie ich w praktyczne rozwiązania biznesowe.
• Biegłość w języku angielskim oraz gotowość do podróży w Europie i okazjonalnie na całym świecie.

Miło widziane:

• Dogłębne doświadczenie i wiedza w zakresie metodologii przejścia.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów konsultingowych, optymalizacji procesów i zarządzaniu transformacjami biznesowymi.
• Silne umiejętności zarządzania projektami z udokumentowaną historią dostarczania złożonych projektów.

Dołączając do nas, zyskujesz:

• Elastyczność pracy - hybrydowy model pracy (z Krakowa / Warszawy / Gdańska / Katowic / Wrocławia), elastyczny początek dnia, workation, urlop sabbatical.
• Rozwój i podnoszenie kwalifikacji - nasze pełne wsparcie podczas procesu onboardingu, mentoring od doświadczonych kolegów, sesje szkoleniowe, warsztaty, certyfikaty współfinansowane przez PwC (np. certyfikat CFE) oraz rozmowy z native speakerem.
• Szeroki program medyczny i wellness - pakiet opieki medycznej, coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinaria i warsztaty, porady finansowe i prawne.
• Możliwość stworzenia indywidualnego pakietu benefitów (m.in. karta lunchowa, pakiety ubezpieczeń, concierge, pakiet weterynaryjny dla zwierzęcia, masaże) oraz dostęp do kafeterii - vouchery, zniżki na sprzęt IT i zakup samochodu, 3 płatne godziny na wolontariat miesięcznie, dodatkowy płatny dzień wolny na urodziny.
• A kiedy zaczniesz cieszyć się PwC tak bardzo, jak my, możesz polecić swojego przyjaciela do pracy z nami.

Proces rekrutacji:

• Weryfikacja CV, rozmowa screeningowa HC, spotkanie rekrutacyjne z naszymi menedżerami/senior menedżerami/dyrektorami, prezentacja online lub osobiście.

W przypadku dodatkowych pytań skontaktuj się z nami: pl_kariera@pwc.com. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych przez PwC Advisory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. lub inną jednostkę PwC, która prowadzi proces rekrutacji. Pełne informacje o przetwarzaniu Twoich danych osobowych są dostępne w Polityce Prywatności.

Czy jesteś gotowy, aby wprowadzić zmiany? Chcesz odkryć nową wartość, stosując swoją unikalną perspektywę i talenty? Możesz rozwijać się eksponencjalnie w PwC. Tutaj możesz odkrywać ukryte talenty, budować trwałe relacje oparte na zaufaniu i empatii oraz przekształcać wyzwania w możliwości innowacji. Pomożemy Ci rozwijać umiejętności poprzez wymagającą, znaczącą pracę, abyś mógł zajść dalej.