W skrócie
- Zadania: Dostarczanie usług doradczych SAP HR i płacowych oraz implementacja rozwiązań płacowych.
- Firma: PwC Polska - innowacyjna firma z kulturą współpracy.
- Benefity: Elastyczny model pracy, wsparcie w rozwoju, pakiet medyczny i programy wellbeingowe.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i dostosowania pakietu benefitów do swoich potrzeb.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi rozwiązaniami i wpływaj na rozwój organizacji.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w SAP HCM Payroll i znajomość procesów HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60750 - 74250 zł za rok.
Opis stanowiska i podsumowanie Zespół PwC Polska SAP SuccessFactors dostarcza kompleksowe rozwiązania wspierające organizacje przez cały cykl życia pracownika - od pozyskiwania talentów, rekrutacji i onboardingu, przez administrację HR i płac, zarządzanie wydajnością oraz rozwój zawodowy, aż po offboarding i odejście. Dodatkowo zapewniamy wsparcie po wdrożeniu oraz usługi doradcze obejmujące utrzymanie, optymalizację i dalszy rozwój systemów HR opartych na rozwiązaniach SAP SuccessFactors i SAP HCM.
Twoja przyszła rola:
- Dostarczanie usług doradczych w zakresie SAP HR i płac, w tym wdrażanie rozwiązań płacowych w SAP HCM lub SAP S/4HANA oraz SAP SuccessFactors Employee Central Payroll,
- Wsparcie klientów w przejściu z SAP HCM do SAP SuccessFactors Employee Central i Employee Central Payroll,
- Analiza wymagań klientów i bezpośrednia współpraca z zespołami HR i płac w celu projektowania procesów i rozwiązań,
- Konfigurowanie, wdrażanie i uruchamianie rozwiązań płacowych wspierających cele biznesowe klientów,
- Wsparcie integracji, testowania, szkoleń i działań związanych z uruchomieniem Employee Central i Employee Central Payroll,
- Wykorzystanie i dalszy rozwój wiedzy o SAP HCM Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM) i Payroll.
Aplikuj, jeśli masz:
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie SAP HCM Payroll (PY), Personnel Administration (PA) i Organizational Management (OM) lub Employee Central Payroll,
- Znajomość lub zainteresowanie procesami HR i systemami HR, takimi jak SAP SuccessFactors, Workday lub Oracle HCM,
- Biegłą znajomość języka polskiego i angielskiego,
- Silne umiejętności analityczne, komunikacyjne, prezentacyjne i organizacyjne.
Miło widziane:
- Doświadczenie w zakresie niemieckiej płacy i SAP SuccessFactors Employee Central,
- Znajomość ABAP, umiejętności językowe w języku niemieckim,
- Zainteresowanie nowymi trendami technologicznymi i rozwiązaniami IT,
- Gotowość do podróży międzynarodowych w trybie ad-hoc,
- Chęć wdrażania nowych rozwiązań IT.
Dołączając do nas, zyskujesz:
- Elastyczność pracy - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, urlop sabbatical,
- Rozwój i podnoszenie kwalifikacji - nasze pełne wsparcie podczas procesu onboardingu, mentoring od doświadczonych kolegów, sesje szkoleniowe, warsztaty, certyfikaty współfinansowane przez PwC oraz rozmowy z native speakerem,
- Szeroki program medyczny i wellbeing - pakiet opieki medycznej (w tym wolność leczenia, fizjoterapia, zniżki na opiekę dentystyczną), coaching, mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinaria i warsztaty, doradztwo finansowe i prawne,
- Możliwość stworzenia indywidualnego pakietu benefitów (m.in. lunch pass, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila, masaże) oraz dostęp do kafeterii - vouchery, zniżki na sprzęt IT i zakup samochodu, 3 płatne godziny na wolontariat miesięcznie, dodatkowy płatny dzień wolny na urodziny,
- A gdy zaczniesz cieszyć się pracą w PwC tak bardzo, jak my, możesz polecić swojego przyjaciela do pracy z nami.
Czy jesteś gotowy, aby wprowadzić zmiany? Chcesz odkryć nową wartość, stosując swoją unikalną perspektywę i talenty? Możesz rozwijać się w PwC. Tutaj możesz odkrywać ukryte talenty, budować trwałe relacje oparte na zaufaniu i empatii oraz przekształcać wyzwania w możliwości innowacji. Pomożemy Ci rozwijać swoje umiejętności poprzez wymagającą, znaczącą pracę, abyś mógł zajść dalej.
SAP HCM & SuccessFactors Payroll Consultant in Warsaw – pracodawca: PwC
PwC Polska to doskonały pracodawca, oferujący elastyczny model pracy oraz bogaty program rozwoju zawodowego, który obejmuje mentoring, szkolenia i certyfikacje. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co sprzyja osiąganiu wysokich wyników w zespole. Dodatkowo, oferujemy unikalne benefity, takie jak możliwość tworzenia indywidualnego pakietu świadczeń oraz 3 płatne godziny na wolontariat miesięcznie, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej atrakcyjną dla potencjalnych kandydatów.
