W skrócie
- Zadania: Zarządzaj systemami wynagrodzeń i benefitów w dynamicznym środowisku lotniczym.
- Firma: Airbus Poland - lider w branży lotniczej z ponad 95-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie karty Multisport.
- Pozostałe informacje: Szeroki pakiet benefitów oraz możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu pasjonatów lotnictwa i wpływaj na rozwój kariery.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe, min. 8 lat doświadczenia w HR oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Miejsce pracy: Al. Krakowska 110/114, Warszawa
Jesteśmy pasjonatami lotnictwa na pełnym etacie. Projektujemy, produkujemy, montujemy i serwisujemy samoloty od ponad 95 lat. Szukamy współpracowników, z którymi będziemy mogli dzielić naszą pasję i dumę z pracy w tak wyjątkowej branży.
Zakres obowiązków:
- nadzór i odpowiedzialność za realizację zadań w obszarze administracji kadrowej i płacowej (w tym ubezpieczenia społeczne, rozliczenia podatkowe, PPK, czas pracy) włączając obsługę expatów,
- inicjowanie i koordynowanie prac związanych z planowaniem i kontrolą budżetu wynagrodzeń,
- współpraca w zarządzaniu polityką wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych oraz Funduszem Świadczeń Socjalnych,
- współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi w zakresie obszaru odpowiedzialności, kontrolami zewnętrznymi i audytami,
- współpraca ze stroną społeczną w kwestiach dotyczących regulacji płacowych zawartych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy,
- bezpośrednie wspieranie businessu w aktywnościach z obszaru odpowiedzialności,
- koordynowanie prac związanych z analizami danych płacowych, systemów premiowych, benefitów,
- koordynacja działań z zakresu wykorzystania nowoczesnych narzędzi w obszarze odpowiedzialności,
- przygotowywanie procedur związanych z obszarem działalności podległego działu.
Poszukiwane kompetencje:
- wykształcenie wyższe, mile widziane studia podyplomowe z zakresu HR,
- min. 8 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kadr, płac, wynagradzania i benefitów, w tym min. 3 lata w zarządzaniu zespołem,
- doświadczenie we współpracy ze stroną społeczną,
- doskonała znajomość nowoczesnych sposobów wynagradzania oraz zagadnień prawnych dotyczących Prawa Pracy i ubezpieczeń społecznych,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2; codzienna komunikacja ustna i pisemna),
- minimum dobra znajomość MS Office (w szczególności MS Excel i Power Point).
Oferujemy szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, które wspierają Twoje zdrowie, komfort i rozwój:
- Prywatna opieka medyczna - szybki dostęp do lekarzy i specjalistów.
- Ubezpieczenie na życie - zabezpiecz siebie i swoich bliskich.
- Zakładowa kasa zapomogowo-pożyczkowa - wsparcie finansowe.
- Dodatki z funduszu socjalnego - wsparcie w czasie świąt, wakacji, kolonii dla dzieci.
- Program poleceń pracowniczych - nagrody finansowe za polecenie kogoś do pracy.
- Dodatkowe płatne dni wolne w okresie międzyświątecznym.
- Bezpłatny parking dla pracowników.
- Udogodnienia dla rowerzystów - zadaszone stojaki rowerowe.
- Dofinansowanie karty Multisport - siłownia, basen, regeneracja.
- Zniżka na zakup akcji firmy - możliwość zostania współwłaścicielem firmy.
Reward Manager (K/M) in Katowice – pracodawca: Pzl Warszawa
Airbus Poland to doskonały pracodawca, który łączy pasję do lotnictwa z stabilnym zatrudnieniem w Warszawie. Oferujemy nie tylko regularne godziny pracy i komfortowe warunki w hangarze, ale także bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną oraz program poleceń pracowniczych. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy w zgranym zespole, co stwarza wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w branży lotniczej.
