Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, czasu pracy oraz innych regulacjach mających wpływ na politykę zatrudnienia Spółki Analiza i interpretacja nowych regulacji zewnętrznych oraz ocena ich wpływu na procesy HR i działalność organizacji Koordynowanie wdrażania zmian wynikających z przepisów prawa, wytycznych organów nadzoru oraz orzecznictwa sądowego Opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie polityk, procedur, regulaminów oraz innych aktów wewnętrznych z obszaru prawa pracy Zapewnienie zgodności procesów HR z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami organizacji Opiniowanie dokumentacji pracowniczej, projektów uchwał, zarządzeń i innych dokumentów dotyczących spraw pracowniczych Współpraca z zespołem Compliance, Audytu Wewnętrznego oraz Prawnym w zakresie identyfikacji i minimalizowania ryzyk prawnych Wsparcie merytoryczne kadry menedżerskiej i zespołów HR w zakresie stosowania prawa pracy oraz praktyki zarządzania pracownikami Prowadzenie szkoleń i działań edukacyjnych dla menedżerów oraz pracowników z zakresu prawa pracy i nowych regulacji Współpraca z organizacjami związkowymi Udział w kontrolach i postępowaniach prowadzonych przez instytucje zewnętrzne, w szczególności Państwową Inspekcję Pracy oraz ZUS Realizacja kontroli wewnętrznych HR Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze prawa pracy, HR Compliance lub doradztwa z zakresu prawa pracy Bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu pracy, przepisów wykonawczych, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z zatrudnieniem Doświadczenie w opracowywaniu i aktualizacji regulaminów, procedur, polityk oraz innych wewnętrznych aktów prawnych Doświadczenie w zarządzaniu lub współudziale we wdrażaniu zmian regulacyjnych wynikających ze zmian przepisów prawa Praktyczna znajomość procesów konsultacji ze związkami zawodowymi Doświadczenie we współpracy z organami kontrolnymi, w szczególności Państwową Inspekcją Pracy i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych Umiejętność analizy przepisów oraz przekładania wymogów prawnych na procedury, procesy i rozwiązania organizacyjne Umiejętność identyfikacji oraz oceny ryzyk prawnych związanych z procesami pracowniczymi Doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych oraz koordynacji zmian organizacyjnych Proaktywność w zakresie wdrażania zmian wynikających ze zmiany przepisów Mile widziane doświadczenie zawodowe w branży medycznej Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia Umowa o pracę Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę Opieka medyczna w PZU Zdrowie Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO) Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów Programy i działania wellbeingowe dla pracowników 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny) 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU) Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo) Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
Ekspertka / Ekspert ds. Prawa Pracy in Warsaw – pracodawca: PZU Zdrowie
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy w modelu hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy bogaty pakiet benefitów, w tym program emerytalny, opiekę medyczną oraz dostęp do szkoleń i programów rozwojowych, co pozwala naszym pracownikom na ciągły rozwój i realizację pasji. Dodatkowo, nasze biuro w Warszawie jest jednym z najbardziej zielonych miejsc pracy, co tworzy przyjemne i inspirujące środowisko pracy.
