Kierowniczka / Kierownik Zespołu Usług Chmury Publicznej in Warsaw

Do Biura PZU Cloud poszukujemy lidera, który obejmie stanowisko Kierowniczki / Kierownika Zespołu Usług Chmury Publicznej. To rola odpowiedzialna za rozwój kompetencji zespołu, realizację inicjatyw związanych z platformami Azure i GCP oraz współtworzenie standardów i kierunków rozwoju usług chmurowych w Grupie PZU.

Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie łączyć kompetencje technologiczne, menedżerskie oraz umiejętność budowania współpracy z kluczowymi interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie zespołem ekspertów i architektów chmurowych, ze szczególnym naciskiem na budowanie zaangażowania, rozwój kompetencji oraz planowanie ścieżek kariery w strukturach IT.
• Ścisła współpraca z Product Ownerami Usług Chmurowych w celu skutecznej realizacji backlogu oraz wizji rozwoju technologii chmurowych.
• Aktywne budowanie relacji z kadrą zarządzającą IT (dyrektorami, kierownikami obszarów oraz liderami) w celu synchronizacji priorytetów, usuwania blokad organizacyjnych oraz zapewnienia wsparcia dla inicjatyw zespołu.
• Nadzór technologiczny oraz operacyjny w związku z realizacją projektów i zadań w obszarze architektury platform chmurowych (Azure, GCP), dbając o ich terminowość oraz zgodność ze strategią Grupy PZU.
• Koordynacja współpracy z jednostkami wspierającymi, w tym z Biurem Cyberbezpieczeństwa oraz obszarem Architektury, w zakresie wdrażania standardów Landing Zone, IAM oraz polityk compliance.
• Reprezentowanie zespołu na komitetach sterujących oraz forach decyzyjnych, zapewniając transparentną komunikację statusu prac, ryzyk oraz zapotrzebowania na zasoby.
• Zarządzanie procesami operacyjnymi w zespole, w tym nadzór nad efektywnością kosztową rozwiązań (FinOps) oraz relacjami z zewnętrznymi dostawcami usług i technologii.
• Identyfikowanie i eliminowanie wąskich gardeł w procesie dostarczania infrastruktury, dążąc do maksymalizacji automatyzacji i optymalizacji standardów pracy.
• Promowanie kultury zwinnej (Agile) oraz podejścia DevOps, wspieranie zespołu w dążeniu do doskonałości inżynieryjnej przy zachowaniu standardów korporacyjnych.

Nasze wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT lub pełnieniu roli lidera projektów technologicznych.
• Doświadczenie w zakresie architektury i technologii chmurowych (Azure, GCP), budowa Landing Zone, IAM, sieć i inne.
• Wiedza z zakresu ekosystemów chmurowych (Azure, GCP) oraz rozumienie koncepcji Infrastructure as Code (Terraform), pozwalające na merytoryczne wsparcie zespołu i PO w podejmowaniu decyzji.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe: informatyka, telekomunikacja, elektronika, matematyka stosowana lub pokrewne zapewniające solidne podstawy do zrozumienia złożonych zagadnień architektury systemowej.
• Praktyczna umiejętność budowania efektywnej współpracy na linii biznes-technologia oraz doświadczenie w zarządzaniu relacjami z wyższą kadrą menedżerską (Stakeholder Management).
• Bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami i pracą zespołową (Agile, Scrum, Kanban) oraz narzędzi wspierających (np. Jira, Confluence).
• Doświadczenie w pracy w dużej, złożonej organizacji (preferowany sektor finansowy lub ubezpieczeniowy), uwzględniającej silny nadzór regulacyjny i wysokie standardy bezpieczeństwa.
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne, asertywność oraz zdolność do negocjowania priorytetów w dynamicznym środowisku.
• Samodzielność i silna orientacja na dowożenie wyników (delivery mindset) przy jednoczesnym dbaniu o dobrostan i motywację zespołu.

Mile widziane:

• Certyfikacje z obszaru zarządzania (PMP, Prince2, ITIL) lub podstawowe certyfikaty chmurowe (Cloud Fundamentals).

Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze. Umowa o pracę. Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę. Opieka medyczna w PZU Zdrowie. Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO). Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe. Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach. Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych. Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów. Programy i działania wellbeingowe dla pracowników. 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny). 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU). Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo). Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią.