W skrócie
- Zadania: Twórz i wdrażaj strategię HR, wspierając rozwój organizacji.
- Firma: Dynamiczna firma z branży produkcyjnej, stawiająca na innowacje.
- Benefity: Elastyczny model pracy, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i karty sportowe.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym zespole.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój ludzi i organizacji w inspirującym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 4 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Opracowywanie i wdrażanie Planu Ludzi zgodnego z strategią biznesową.
Projektowanie efektywnych struktur organizacyjnych; inicjowanie i wspieranie zmian organizacyjnych oraz personalnych.
Wiodące inicjatywy zmian i działanie jako ambasador zmian.
Wsparcie rozwoju liderów poprzez coaching i regularną informację zwrotną.
Planowanie sukcesji i zarządzanie talentami (w bliskiej współpracy z menedżerami liniowymi).
Zarządzanie cyklem i procesami oceny wyników.
Współpraca z partnerami społecznymi (np. związki zawodowe, rady pracownicze).
Budżetowanie kosztów osobowych i kontrola kosztów.
Zarządzanie relacjami z pracownikami i rozwiązywanie problemów związanych z HR.
Zapewnienie kompleksowej implementacji polityk HR w zakładzie produkcyjnym.
Rekomendowanie i koordynowanie projektów mających na celu poprawę efektywności organizacyjnej.
Monitorowanie i analizowanie wskaźników KPI HR; rekomendowanie i wdrażanie działań korygujących i rozwojowych.
Wymagania:
- Minimum 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku HR Business Partner (obejmującym zarówno obszary miękkie, jak i twarde HR).
- Solidne doświadczenie w kluczowych procesach HR (budżetowanie kosztów osobowych, rekrutacja, zaangażowanie, zarządzanie wynikami).
- Umiejętność przekładania strategii biznesowej na inicjatywy HR (silne podejście HRBP).
- Wysoki poziom niezależności i silne umiejętności organizacyjne.
- Umiejętność budowania długoterminowych, opartych na zaufaniu relacji biznesowych.
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i wpływowe.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy (najlepiej w środowisku produkcyjnym).
- Umiejętności obsługi MS Office (Excel, PowerPoint).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Oferta:
- Model pracy hybrydowej (około 3 dni w biurze).
- Prywatna opieka medyczna (Luxmed).
- Ubezpieczenie na życie (UNIQA).
- Karta sportowa (MultiSport Plus lub MultiSport Light).
- Współfinansowanie urlopu wypoczynkowego.
- Współfinansowanie wydarzeń kulturalnych - koncerty, teatr, bilety do kina itp.
- Indywidualny budżet na szkolenia zewnętrzne.
Senior HR Business Partner in Janikowo – pracodawca: Qemetica
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale także bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz karty sportowe. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez indywidualne budżety na szkolenia oraz organizujemy integracyjne spotkania i wyjazdy, co sprzyja tworzeniu przyjaznej atmosfery pracy. Pracując w naszym zespole, masz szansę na rozwój kariery w dynamicznym środowisku, które ceni zaangażowanie i współpracę.
