Vice President, Product – Remote in Katowice

Dołącz do naszej uznawanej społeczności weteranów! Zachęcamy wszystkich wykwalifikowanych weteranów do zapoznania się z aktualnymi możliwościami kariery, które zostały specjalnie przygotowane dla naszej społeczności qVets. Te oferty pracy odzwierciedlają nasze zaangażowanie w zatrudnianie weteranów i oferują szansę na dołączenie do zespołu, który ceni Twoje doświadczenie, dyscyplinę i poświęcenie. Czekamy na powitanie Cię w naszej organizacji i wsparcie w dalszym rozwoju i sukcesie.

Rola: Szukamy strategicznego i skoncentrowanego na kliencie lidera produktu, który ukształtuje przyszłość ubezpieczeń poprzez rozwiązania oparte na AI i danych. Jako lider naszego portfela produktów, zdefiniujesz wizję, strategię i modele operacyjne, które przyniosą wymierny wpływ dla naszych klientów, w tym State Farm i HiRoad Assurance Company. To bardzo wpływowa rola kierownicza dla kogoś, kto odnajduje się na styku produktu, technologii, danych, operacji i strategii biznesowej.

Twoje codzienne zadania:

• Zdefiniowanie i prowadzenie wizji produktu, strategii portfela i mapy drogowej w całej organizacji.
• Współpraca z liderami wykonawczymi i klientami w celu dostosowania inwestycji w produkt do priorytetów biznesowych i wyników klientów.
• Realizacja doskonałości cyklu życia produktu od odkrycia i priorytetyzacji po uruchomienie i ciągłe doskonalenie.
• Budowanie i rozwijanie modeli operacyjnych produktów, praktyk zarządzania i ram decyzyjnych portfela.
• Wykorzystanie spostrzeżeń klientów, inteligencji rynkowej i danych wydajnościowych do identyfikacji możliwości innowacji i wzrostu.
• Ścisła współpraca z zespołami Technologii, Danych, Operacji, Underwritingu i Aktuarialnymi w celu dostarczenia skalowalnych, wysokowydajnych rozwiązań.
• Przewodzenie, coachowanie i rozwijanie wysokowydajnej organizacji produktowej opartej na odpowiedzialności, przejrzystości i współpracy.
• Komunikowanie strategii, priorytetów, kompromisów i wydajności produktu do senior stakeholderów w całym biznesie.

O Tobie:

• Dyplom licencjata w dziedzinie biznesu, technologii, inżynierii, informatyki, marketingu, ubezpieczeń lub pokrewnej dziedziny (lub równoważne doświadczenie).
• 12-15 lat postępującego doświadczenia w zarządzaniu produktem, strategii produktu, produktach ubezpieczeniowych lub pokrewnych rolach kierowniczych.
• Głęboka wiedza na temat branży ubezpieczeniowej, najlepiej w obszarze P&C, insurtech lub produktów ubezpieczeniowych opartych na danych.
• Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu wizji produktu, strategii portfela, priorytetyzacji i realizacji międzyfunkcyjnej na dużą skalę.
• Silne zrozumienie nowoczesnych platform technologicznych, możliwości opartych na AI oraz kompromisów w rozwoju produktu.
• Doświadczenie w wpływaniu na liderów wykonawczych i łączeniu strategii produktu z celami biznesowymi przedsiębiorstwa.
• Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, analityczne myślenie i podejmowanie decyzji w złożonych, macierzowych środowiskach.
• Udokumentowana zdolność do prowadzenia i rozwijania wysokowydajnych zespołów przy jednoczesnym wspieraniu zdrowej współpracy i odpowiedzialności.
• Pasja do budowania doświadczeń skoncentrowanych na kliencie, opartych na AI, które modernizują branżę ubezpieczeniową.

Punkty bonusowe:

• Doświadczenie w insurtech, fintech lub innej wysoko regulowanej, technologicznie zaawansowanej branży.
• Tło w prowadzeniu transformacji organizacyjnej, modernizacji lub ewolucji modelu operacyjnego produktu.
• Zaawansowany stopień lub certyfikaty w dziedzinie biznesu, produktu, technologii, strategii lub ubezpieczeń.
• Doświadczenie w uruchamianiu produktów opartych na AI, możliwości lub inicjatyw transformacyjnych.

Proszę pamiętać, że ostateczne wynagrodzenie oferowane będzie ustalane na podstawie umiejętności i doświadczenia wybranego kandydata, a także wewnętrznej struktury wynagrodzeń w Quanata. Naszym celem jest zaoferowanie konkurencyjnego i sprawiedliwego pakietu wynagrodzeń, który odzwierciedla ekspertyzę i wkład kandydata w naszą organizację.

Korzyści: Oferujemy szeroki wachlarz świadczeń zdrowotnych, wellness i innych. W skład tych świadczeń wchodzą plany medyczne, dentystyczne, wzrokowe, ubezpieczenie na życie oraz plany dodatkowego dochodu dla Ciebie i Twoich osób zależnych, subskrypcja aplikacji Headspace, miesięczny dodatek wellness oraz plan 401(k) z dopasowaniem firmy.

Sprzęt do pracy zdalnej: Biorąc pod uwagę nasze wirtualne środowisko, aby zapewnić Ci sukces w domu, zostanie przyznana jednorazowa płatność w wysokości 2000 USD na zakup sprzętu biurowego i mebli według własnego uznania. Nasze zespoły pracują również na MacBookach Pro, które dostarczymy Ci w pełni skonfigurowane przed pierwszym dniem pracy.

Płatny urlop: Wszyscy pracownicy nabywają cztery tygodnie urlopu w pierwszym roku zatrudnienia. Nowi rodzice otrzymują dwanaście tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego, który można wykorzystać w ciągu roku po narodzinach i/lub adopcji dziecka. Dwanaście tygodni dotyczy zarówno rodziców biologicznych, jak i niebiologicznych.

Rozwój osobisty i zawodowy: Jesteśmy zobowiązani do inwestowania w naszych ludzi i pomagania im w rozwoju osobistym i zawodowym. Wszyscy pracownicy otrzymują do 5000 USD rocznie na naukę zawodową, kształcenie ustawiczne i rozwój kariery. Wszyscy członkowie zespołu otrzymują również subskrypcje LinkedIn Learning oraz dostęp do różnych możliwości coachingowych przez BetterUp.

Lokalizacja: Jesteśmy firmą zdalną dla większości stanowisk, więc możesz pracować z dowolnego miejsca w USA, z wyjątkiem terytoriów USA. W przypadku większości stanowisk mogą być wymagane lub zachęcane sporadyczne podróże, ale nie są one obowiązkowe. Niektóre stanowiska mogą wymagać podróży zgodnie z opisem pracy dostarczonym pracownikowi.

Godziny: Utrzymujemy podstawowe godziny spotkań od 9:00 do 14:00 czasu pacyficznego, aby współpracować z członkami zespołu w różnych strefach czasowych.

Quanata, LLC jest miejscem pracy równych szans. Jesteśmy zobowiązani do równych możliwości zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową lub status weterana. Zgodnie z San Francisco Fair Chance Ordinance, rozważymy zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów z zapisami aresztów i skazania. Ta rola jest zatrudniana przez Quanata, LLC, która jest oddzielną firmą w rodzinie firm State Farm. Jeśli potrzebujesz rozsądnego zakwaterowania, skontaktuj się ze swoim partnerem ds. pozyskiwania talentów w celu uzyskania pomocy.