Onboarding & Data Entry Specialist – Remote in Katowice

Onboarding & Data Entry Specialist – Remote in Katowice

Katowice Pełny etat 22.5 - 27.5 zł / godzinę (szac.) Zdalnie
Q

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj firmy wynajmujące w onboardingu i wprowadzaniu danych na naszej platformie SaaS.
  • Firma: Quipli - innowacyjna firma technologiczna zdalnie wspierająca klientów.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj z liderami branży i pomagaj im w rozwoju ich biznesów.
  • Kwalifikacje: Umiejętności Excel i proaktywne podejście do pracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 22.5 - 27.5 zł za godzinę.

Quipli is hiring an Onboarding & Data Entry Assistant (Contract) to help equip rental businesses with our Saa S platform.

This remote role involves collaborating with Customer Success and Sales to activate top customers and ensure a smooth onboarding.

You will customize configurations, support new company launches, and engage with CEOs and founders to guide them through setup.

Strong Excel skills and a proactive, team-oriented mindset are essential.

#J-18808-Ljbffr

Onboarding & Data Entry Specialist – Remote in Katowice – pracodawca: Quipli

Quipli to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w zdalnym środowisku, sprzyjającym współpracy i innowacyjności. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu zespołowym oraz ciągłym rozwoju pracowników, co pozwala na zdobywanie cennych umiejętności w dynamicznej branży SaaS. Dodatkowo, możliwość pracy z liderami branży sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych rezultatów.

Q

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Quipli

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Onboarding & Data Entry Specialist – Remote in Katowice

Umiejętności Excel
Współpraca z zespołem
Zarządzanie onboardingiem
Dostosowywanie konfiguracji
Wsparcie dla nowych uruchomień
Komunikacja z CEO i założycielami
Proaktywne podejście