W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami wynagrodzeń i świadczeń w Polsce oraz współpracuj z globalnymi funkcjami TR.
- Firma: QVC Group, innowacyjna firma z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca hybrydowa z możliwością rozwoju kariery w międzynarodowej firmie.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na politykę wynagrodzeń i świadczeń w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu wynagrodzeniami i umiejętności współpracy z interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
QVC Group is hiring a Senior Total Rewards Partner in Kraków to lead compensation and benefits processes for Poland while coordinating with global TR functions.
The role reports to the TR Director and will drive job evaluations, pricing, gender pay gap initiatives, and the annual compensation cycle.
Hybrid work with on-site days in Kraków 3–5 times per month; engage with senior stakeholders and external vendors to optimize TR programs and budgets.
#J-18808-Ljbffr
Senior Total Rewards Leader – Hybrid in Kraków – pracodawca: QVC
Praca w QVC Group to dołączenie do dynamicznej firmy zajmującej się zakupami na żywo, oferującej wyjątkowe zespoły, ambitne projekty i możliwości rozwoju kariery. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a lokalizacja biura w Krakowie zapewnia komfortowe warunki pracy z dostępem do licznych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie oraz program wsparcia zdrowia psychicznego. Oferujemy elastyczny model pracy hybrydowej, co pozwala na lepsze dostosowanie życia zawodowego do osobistych potrzeb.
