W skrócie
- Zadania: Zarządzaj i rozwiązuj zapytania HR w całym cyklu życia pracownika.
- Firma: Danaher - firma technologiczna ratująca życie z kulturą ciągłego doskonalenia.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna, wsparcie dla aktywności sportowych.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju zawodowego i wsparcie dla edukacji.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wprowadzaj realne zmiany w życiu ludzi.
- Kwalifikacje: 2-4 lata doświadczenia w HR oraz umiejętności rozwiązywania problemów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Przyjdź do życia. W Danaher nasza praca ratuje życie. Każdy z nas odgrywa w tym rolę. Napędzani naszą kulturą ciągłego doskonalenia, przekształcamy pomysły w wpływ - innowując w tempie życia. Nasi pracownicy pracują na całym świecie w ponad 15 unikalnych firmach w dziedzinie nauk przyrodniczych, diagnostyki i biotechnologii. Czy jesteś gotowy, aby przyspieszyć swój potencjał i dokonać prawdziwej różnicy? W Danaher możesz zbudować niesamowitą karierę w wiodącej firmie naukowej i technologicznej, gdzie zobowiązujemy się do zatrudniania i rozwijania talentów wewnętrznych. Będziesz prosperować w kulturze przynależności, gdzie Twoje unikalne spojrzenie ma znaczenie.
W tej roli będziesz:
- Samodzielnie zarządzać i rozwiązywać standardowe i umiarkowanie złożone zapytania oraz sprawy HR w całym cyklu życia pracownika.
- Interpretować polityki i procesy HR, określać odpowiednie rozwiązania i podnosić problemy, gdy to konieczne.
- Zapewniać skuteczne zarządzanie sprawami od początku do końca, priorytetyzację i terminowe dostarczanie spójnych wyników usług.
- Identyfikować powtarzające się problemy i przyczyniać się do inicjatyw poprawy procesów, standaryzacji i doskonałości operacyjnej.
- Współpracować z specjalistami HR i partnerami ds. ludzi w złożonych sprawach, jednocześnie utrzymując i wzmacniając dokumentację wiedzy oraz przepływy pracy.
Wymagania:
- Umiejętność samodzielnego zarządzania sprawami HR i stosowania osądów w ramach określonych polityk.
- Biegłość w systemach HR, narzędziach do zarządzania sprawami i przepływach pracy.
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność do zarządzania wieloma priorytetami.
- Udokumentowana zdolność do dostarczania spójnych, wysokiej jakości wyników w szybkim tempie.
- 2-4 lata doświadczenia w HR lub równoważne; preferowane wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie.
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie z dodatkowym bonusem zgodnie z polityką firmy.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (UoP).
- Kompleksową prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
- Współfinansowanie posiłków w firmowej stołówce.
- Wsparcie dla aktywności sportowych i kulturalnych, w tym wkład w członkostwa i zakupy związane.
- Fundusz Socjalny - dotacje wakacyjne i bezzwrotna pomoc finansowa.
- Możliwości rozwoju zawodowego, w tym finansowanie szkoleń, wykształcenia wyższego i kursów językowych.
- Program Pomocy Pracownikom (EAP) - darmowe, w pełni poufne doradztwo psychologiczne, prawne i finansowe dla pracowników i ich rodzin.
Ecosystem Danaher składa się z ponad 15 firm zjednoczonych wspólnym zobowiązaniem do innowacji dla wymiernego wpływu.
HR Service Delivery Generalist I, Central Europe in Stargard – pracodawca: Radiometer
Danaher to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i tworzy kulturę przynależności, w której każdy głos ma znaczenie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, stabilne zatrudnienie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz wsparcie w zakresie rozwoju zawodowego. Pracując w Centralnej Europie, będziesz częścią innowacyjnego zespołu, który ma realny wpływ na życie ludzi, a Twoje umiejętności będą miały kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu.
