W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem, rozwijaj sprzedaż i negocjuj umowy z kluczowymi klientami.
- Firma: Dynamiczna firma z certyfikatem Great Place To Work.
- Benefity: Stabilne wynagrodzenie, premie, prywatna opieka medyczna i dofinansowanie do karty sportowej.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju kariery w przyjaznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w zgranym zespole i rozwijaj swoje umiejętności w mobilnej roli.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu, dobra organizacja pracy i umiejętność negocjacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 67500 - 82500 zł za rok.
Miejsce pracy: ul. Karmelkowa 33-35, 52-437 Wrocław
Rodzaj pracy: mobilna
Rejon obsługi handlowej: województwo dolnośląskie, opolskie
Za co będziesz odpowiadać:
- rozwój podległego obszaru przy wsparciu zespołu składającego się z Kierowników Oddziałów oraz Handlowców (ok. 12 osób),
- skuteczne kierowanie zespołem poprzez trafny dobór pracowników, budowanie zaangażowania oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników, m.in. poprzez pracę w terenie i coaching,
- realizację założonych celów wynajmowych, sprzedażowych i kosztowych w dystrykcie,
- poszukiwanie nowych szans sprzedażowych, rozwijanie i zarządzanie kluczowymi klientami i projektami w dystrykcie,
- negocjowanie warunków kontraktów, zawieranie umów i nadzór nad ich realizacją,
- monitorowanie i analizowanie wyników sprzedaży (Power BI, MS Excel), wyciąganie wniosków i wdrażanie działań naprawczych.
Jakiej osoby szukamy:
- doświadczonego lidera, który świetnie pokieruje i zorganizuje pracę swojego zespołu,
- ambitnego handlowca, który będzie sprzedażowo rozwijał podległy dystrykt oraz wspierał w tym zadaniu swoich pracowników,
- urodzonego negocjatora, dla którego omawianie warunków kontraktów i zawieranie nowych umów to czysta przyjemność,
- profesjonalnego rozmówcy - na co dzień będziesz współpracować z kluczowymi klientami B2B i swoim zespołem.
Wymagania:
- wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe),
- znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym,
- znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),
- umiejętność ustalania priorytetów i dobrej organizacji pracy swojej i podległego zespołu,
- zaangażowanie, ambicja, samodzielność, orientacja na wyniki,
- czynne prawo jazdy kat. B,
- znajomość branży budowlanej lub/i wynajmowej mile widziana.
Dlaczego warto u nas pracować:
- będziesz pracować od poniedziałku do piątku (soboty są wolne),
- praca odbywa się w godzinach 07:00-15:00 lub 08:00-16:00, co pozwala na równowagę między życiem prywatnym a zawodowym,
- system wynagradzania: stała podstawa wynagrodzenia + premie: roczna uzależniona od wyników firmy, za sprzedaż maszyn i urządzeń,
- narzędzia służbowe: telefon, laptop, samochód,
- otrzymasz prywatną opiekę medyczną Lux Med oraz ubezpieczenie grupowe, a na korzystnych warunkach dołączysz do pakietu swoich bliskich (już od pierwszego dnia pracy!),
- możesz skorzystać z dofinansowania do karty sportowej (MultiSport lub Medicover Sport), letniego wypoczynku oraz dodatkowych kursów i szkoleń,
- świętujemy jubileusze 5,10,15… - doceniamy wieloletnią współpracę :)
- oferujemy także dodatkowe benefity takie jak: Multilife, 70 % rabatu od ceny katalogowej na sprzęt firmowy,
- zapewniamy świetną atmosferę i zgrany zespół - jesteśmy nagrodzeni certyfikatem Great Place To Work rozpoznawalnym na świecie wyróżnieniem przyznawanym najlepszym miejscom pracy,
- nie wrzucimy Cię na głęboką wodę - otrzymasz pełne wdrożenie ze strony Twojego opiekuna.
District Manager in Wrocław – pracodawca: Ramirent
Ramirent w Olsztynie to doskonały pracodawca, który stawia na równowagę między życiem prywatnym a zawodowym, oferując elastyczne godziny pracy oraz atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna i dofinansowanie karty sportowej. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu i rozwoju pracowników, co sprawia, że każdy ma szansę na awans i rozwój kariery w przyjaznej atmosferze.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako District Manager in Wrocław
Zarządzanie zespołem
Coaching
Negocjacje
Analiza wyników sprzedaży
Umiejętność ustalania priorytetów
Organizacja pracy
Orientacja na wyniki