Expert, Talent Solution Delivery (MSP Consultant) in Katowice

Randstad Sourceright jest globalnym liderem w dziedzinie talentów, oferującym rozwiązania i ekspertyzy, które pomagają firmom w rozwoju, realizacji strategii i poprawie elastyczności biznesowej. Doświadczenie Sourceright obejmuje wszystkie aspekty pozyskiwania talentów dla pracowników stałych oraz siły roboczej tymczasowej i kontraktowej.

Oferujemy programy Managed Services Provider (MSP), Recruitment Process Outsourcing (RPO) oraz Blended Workforce Solutions.

W związku z tym poszukujemy eksperta ds. dostarczania rozwiązań talentowych (konsultanta MSP), który zapewni wyjątkowe doświadczenie talentowe dla naszego klienta z branży FMCG. Działając z dużą autonomią, będziesz kluczowym ogniwem między menedżerami zatrudnienia a naszym łańcuchem dostaw, aby bezproblemowo zaspokoić wszystkie potrzeby związane z pozyskiwaniem pracowników tymczasowych i kontraktowych. W tej roli będziesz wspierać złożoną organizację globalną, nadzorując cały proces rekrutacji.

Lokalizacja i zakres: Praca zdalna w Polsce, koncentrując się głównie na rynku polskim i brytyjskim, z okazjonalnym wsparciem dla innych regionów. Preferowane Warszawa: Od czasu do czasu będziesz musiał odwiedzać biuro klienta w Warszawie na kluczowe spotkania.

Twoje kluczowe obowiązki:

• Pełnienie roli głównego konsultanta rekrutacyjnego dla menedżerów zatrudnienia, prowadzenie szczegółowych sesji wprowadzających w celu zrozumienia czynników operacyjnych, wymagań technicznych i harmonogramów projektów.
• Formułowanie i wdrażanie proaktywnych strategii pozyskiwania talentów w celu zaspokojenia potrzeb związanych z dużą liczbą rekrutacji pracowników tymczasowych i kontraktowych w wyznaczonych jednostkach biznesowych.
• Doradzanie interesariuszom w zakresie trendów rynkowych, dostępności profili i kart cenowych przy użyciu narzędzi analitycznych w celu określenia optymalnych modeli pozyskiwania.
• Bezpośrednie i pielęgnowanie relacji z zewnętrzną bazą dostawców, zarządzanie alokacjami dostawców, jednocześnie trzymając partnerów odpowiedzialnych za ustalone umowy o poziomie usług.
• Prowadzenie negocjacji stawek dostawców i inicjatyw benchmarkingowych w celu zabezpieczenia konkurencyjnych marż i wymiernych oszczędności kosztów.
• Nadzorowanie całego cyklu rekrutacji pracowników tymczasowych oraz procesów zatwierdzania wniosków przy użyciu wiodących systemów zarządzania dostawcami (VMS) i zintegrowanych platform HRIS.
• Zapewnienie zgodności z politykami pracy tymczasowej, standardami zgodności i wytycznymi programu poprzez doradztwo dla menedżerów i dostawców.
• Facylitowanie regularnych sesji przeglądowych z kluczowymi interesariuszami, prezentowanie wyników wydajności oraz danych dotyczących wskaźników realizacji, czasu zatrudnienia i analizy wydatków.
• Zapewnienie ciągłego wsparcia operacyjnego i klienta poprzez odpowiadanie na zapytania, rozwiązywanie eskalacji oraz utrzymywanie integralności danych we wszystkich systemach śledzenia.
• Mentorowanie i wspieranie młodszych konsultantów oraz koordynatorów programów poprzez pomoc w onboardingu, szkoleniu proceduralnym i codziennym kierowaniu przepływem pracy.

Twój profil:

• 3–5+ lat doświadczenia w zarządzaniu siłą roboczą tymczasową, pozyskiwaniu talentów lub rekrutacji, najlepiej w środowisku MSP lub korporacyjnym.
• Praktyczna znajomość systemów zarządzania dostawcami (VMS) takich jak Fieldglass lub Beeline, w całym cyklu życia wniosków, umów i faktur.
• Udokumentowane doświadczenie jako główny interfejs konta, skutecznie konsultujący się i wpływający na menedżerów zatrudnienia średniego i wyższego szczebla oraz partnerów zakupowych.
• Doświadczenie w kierowaniu panelami agencji rekrutacyjnych, realizacji wniosków oraz negocjowaniu konkurencyjnych stawek handlowych z wyspecjalizowanymi dostawcami.
• Silne umiejętności analityczne i raportowania komercyjnego, z umiejętnością interpretacji danych dotyczących podaży i popytu na rynku oraz tworzenia raportów wykonawczych przy użyciu zaawansowanych możliwości Excela.
• Solidna znajomość przepisów dotyczących siły roboczej tymczasowej, ram klasyfikacji kontrahentów oraz zasad współzatrudnienia, szczególnie na rynkach EMEA.
• Doskonale rozwinięte umiejętności zarządzania projektami i procesami, zdolność do obsługi dużej liczby administracji operacyjnej z dużą uwagą na szczegóły.
• Wyjątkowe umiejętności konsultacyjne i budowania konsensusu, dobrze dopasowane do współpracy w różnorodnych, wielokulturowych środowiskach biznesowych.
• Pełna biegłość zawodowa w języku angielskim i polskim w mowie i piśmie.
• Dyplom licencjata lub równoważna udokumentowana zdolność zawodowa.

Co możesz oczekiwać w zamian?

• Empatyczna kultura i wspierające przywództwo, które priorytetowo traktuje Twoje samopoczucie i rozwój osobisty.
• Możliwość rozwoju w różnych obszarach w firmie. Oferujemy wewnętrzne możliwości kariery, mobilność międzynarodową oraz w pełni elastyczne środowisko pracy.
• Bycie częścią kultury inkluzji i przynależności: cenimy różnorodność, którą nasi ludzie wnoszą do naszego miejsca pracy i społeczności.
• Będziesz miał możliwość dołączenia do wysoko zmotywowanego zespołu w dynamicznym, nieustannie zmieniającym się biznesie, gdzie możliwości są nieograniczone.
• Doceniamy znaczenie przyciągania i zatrzymywania najlepszych ludzi oraz oferujemy innowacyjne pakiety wynagrodzeń i doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Jesteśmy pracodawcą inkluzywnym i jeśli potrzebujesz jakichkolwiek rozsądnych dostosowań, aby ukończyć jakikolwiek aspekt procesu rekrutacji, skontaktuj się z zespołem ds. pozyskiwania talentów wewnętrznych (ITA).