Menadżer Operacyjny | Wpływ i Rozwój Globalny in Kielce

Menadżer Operacyjny | Wpływ i Rozwój Globalny in Kielce

Kielce Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
R

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj operacjami i rozwijaj zespół w międzynarodowej firmie.
  • Firma: Międzynarodowa firma z dynamiczną kulturą pracy w Kielcach.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i wsparcie dla zespołu.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym zespole z szansą na rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Bądź liderem w globalnym środowisku i wpływaj na rozwój organizacji.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym i umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Randstad Polska Sp. z o.o. poszukuje Managera Operacyjnego dla międzynarodowej firmy zlokalizowanej w województwie świętokrzyskim, Kielce. Szukamy lidera potrafiącego patrzeć na organizację zarówno lokalnie, jak i globalnie, rozwijającego kompetencje zespołu i budującego kulturę proaktywności.

Zakres obejmuje:

  • zarządzanie działalnością operacyjną
  • kluczowe obszary (produkcja, serwis, technologia, utrzymanie ruchu, magazyn, zakup, logistyka)
  • współpracę z menedżerami średniego szczebla

Menadżer Operacyjny | Wpływ i Rozwój Globalny in Kielce – pracodawca: Randstad Polska Sp. z o.o.

Nasza firma to stabilny pracodawca w branży produkcyjnej, oferujący możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku pracy. W Łaziskach Górnych stawiamy na samodzielność i innowacyjność, co pozwala naszym pracownikom na realny wpływ na optymalizację procesów księgowych. Oferujemy atrakcyjne pakiety świadczeń pozapłacowych oraz elastyczność w zakresie pracy zdalnej, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Randstad Polska Sp. z o.o.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Menadżer Operacyjny | Wpływ i Rozwój Globalny in Kielce

Zarządzanie operacyjne
Liderstwo
Rozwój kompetencji zespołu
Budowanie kultury proaktywności
Zarządzanie produkcją
Zarządzanie serwisem
Zarządzanie technologią