W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i przyciągaj talenty w Niemczech i Austrii.
- Firma: Dynamiczna firma z międzynarodowym zasięgiem, która ceni proaktywność.
- Benefity: Umowa o pracę, opieka medyczna, karta MultiSport i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i dodatkowe dni urlopu.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój zespołu i zdobywaj doświadczenie w rekrutacji.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji oraz biegła znajomość niemieckiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
W imieniu naszego klienta poszukujemy proaktywnego i doświadczonego specjalisty ds. pozyskiwania talentów z językiem niemieckim, który przejmie odpowiedzialność za przyciąganie talentów na rynkach Niemiec i Austrii. Jeśli jesteś zasobnym rekruterem, który doskonale radzi sobie z proaktywnym pozyskiwaniem, cieszy się zarządzaniem dużymi wolumenami kandydatów i wnosi precyzję opartą na danych do operacji rekrutacyjnych, ta rola oferuje idealne środowisko do wywarcia bezpośredniego wpływu.
Jakie będą Twoje zadania?
- Przeglądanie aplikacji i ocena nagranych wywiadów w oparciu o narzędzia,
- Opracowywanie i wdrażanie strategii pozyskiwania talentów z wykorzystaniem portali pracy, mediów społecznościowych, poleceń oraz technik headhuntingowych dla potrzeb rekrutacji o dużej skali,
- Ścisła współpraca z klientem i menedżerami zatrudnienia w celu zrozumienia potrzeb kadrowych i dostosowania wymagań dotyczących ról,
- Śledzenie metryk procesu rekrutacji i wskaźników onboardingu, takich jak czas do zatrudnienia, jakość zatrudnienia i satysfakcja kandydatów,
- Zapewnienie konfiguracji nowego pracownika w systemie zarządzania zasobami ludzkimi (np. Workday),
- Zarządzanie wewnętrznymi poleceniami kandydatów i proaktywne komunikowanie aktualizacji do kandydatów i menedżerów zatrudnienia.
Czego oczekujemy od Ciebie?
- Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w pozyskiwaniu talentów,
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie co najmniej C1 oraz pełna biegłość w języku angielskim,
- Znajomość globalnych systemów śledzenia aplikacji / systemów zarządzania zasobami ludzkimi (takich jak Workday, UKG, Avature, Taleo itp.),
- Silna znajomość Microsoft Excel (VLOOKUP, filtry, zarządzanie trackerem) oraz Outlooka do codziennych operacji,
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR, biznesu lub pokrewnej,
- Dokładność, doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz zdolność do samodzielnego zarządzania rekrutacją o dużej skali.
Czego możesz się spodziewać od nas?
- Umowa o pracę,
- Prywatna opieka medyczna (LuxMed),
- Karta Pluxee i system kafeteryjny MyBenefit,
- Karta MultiSport,
- Ubezpieczenie na życie,
- Dodatkowe płatne dni wolne (do 4 dodatkowych dni),
- Dostęp do profesjonalnych programów szkoleniowych i rozwojowych,
- Elastyczny model pracy (hybrydowy lub zdalny).
Talent Acquisition Specialist with German in Kraków – pracodawca: Randstad Polska Sp. z o.o.
Nasza firma to stabilny pracodawca w branży produkcyjnej, oferujący możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku pracy. W Łaziskach Górnych stawiamy na samodzielność i innowacyjność, co pozwala naszym pracownikom na realny wpływ na optymalizację procesów księgowych. Oferujemy atrakcyjne pakiety świadczeń pozapłacowych oraz elastyczność w zakresie pracy zdalnej, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Randstad Polska Sp. z o.o.
