Emerging HR Business Partner in Świebodzice

Emerging HR Business Partner in Świebodzice

Świebodzice Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
R

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj działania HR i uczestnicz w projektach lokalnych oraz globalnych.
  • Firma: Randstad Polska, dynamiczna firma z możliwościami rozwoju.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i międzynarodowe projekty.
  • Pozostałe informacje: Pracuj w inspirującym środowisku z szansą na rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w HR i wpływaj na globalne zmiany.
  • Kwalifikacje: 1-3 lata doświadczenia w HR i bardzo dobra znajomość angielskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Randstad Polska Sp. z o. o. w Świebodzicach poszukuje Junior HR Business Partnera do bliskiej współpracy z HRBP.

Stanowisko obejmuje wsparcie działań HR, realizację strategii HR i udział w projektach lokalnych i globalnych w dynamicznym środowisku.

Oczekujemy 1–3 lat doświadczenia w HR, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min.

B2), doskonałych umiejętności interpersonalnych, organizacyjnych oraz praktycznej znajomości MS Office, zwłaszcza Power Point.

#J-18808-Ljbffr

Emerging HR Business Partner in Świebodzice – pracodawca: Randstad Polska Sp. z o.o.

Nasza firma to stabilny pracodawca w branży produkcyjnej, oferujący możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku pracy. W Łaziskach Górnych stawiamy na samodzielność i innowacyjność, co pozwala naszym pracownikom na realny wpływ na optymalizację procesów księgowych. Oferujemy atrakcyjne pakiety świadczeń pozapłacowych oraz elastyczność w zakresie pracy zdalnej, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Randstad Polska Sp. z o.o.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Emerging HR Business Partner in Świebodzice

Doświadczenie w HR
Znajomość języka angielskiego (min. B2)
Umiejętności interpersonalne
Umiejętności organizacyjne
Praktyczna znajomość MS Office
Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
Wsparcie działań HR