W skrócie
- Zadania: Wsparcie HR w realizacji strategii i projektów lokalnych oraz globalnych.
- Firma: Międzynarodowy lider w zarządzaniu energią i automatyce przemysłowej.
- Benefity: Rynkowe wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna, karta sportowa.
- Pozostałe informacje: Przyjazne środowisko pracy z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj się w dynamicznym środowisku i zdobywaj doświadczenie w HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, dobra znajomość angielskiego i umiejętności organizacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Dla naszego Klienta, międzynarodowego lidera w zakresie zarządzania energią oraz automatyki przemysłowej, poszukujemy dynamicznej i zaangażowanej osoby na stanowisko Junior HR Business Partnera. Osoba na tym stanowisku będzie pracować w bliskiej współpracy z HR Business Partnerem, wspierając realizację strategii HR oraz bieżących działań personalnych na terenie zakładu produkcyjnego. To doskonała okazja do rozwoju w międzynarodowym środowisku oraz udziału w projektach o zasięgu lokalnym i globalnym.
Jakie będą Twoje zadania?
- Wsparcie HR Business Partnera w realizacji bieżących działań HR i współpracy z biznesem,
- Udział w lokalnych i międzynarodowych spotkaniach HR oraz projektach korporacyjnych,
- Koordynacja i wsparcie kluczowych procesów HR (przegląd roczny, ankieta zaangażowania pracowników, plany szkoleniowe, działania rozwojowe),
- Przygotowywanie komunikacji wewnętrznej, prezentacji oraz materiałów dla pracowników i managerów,
- Współpraca przy wdrażaniu globalnych inicjatyw HR na poziomie lokalnym,
- Prowadzenie i koordynacja wybranych projektów HR,
- Aktywne wsparcie działań związanych z zarządzaniem zmianą w ramach projektu cyfryzacji fabryki.
Czego oczekujemy od Ciebie?
- Doświadczenia w obszarze HR (min. 1-3 lata),
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
- Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z pracownikami oraz managerami,
- Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie,
- Doświadczenie lub zainteresowanie pracą projektową i zarządzaniem zmianą,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności PowerPoint,
- Proaktywne podejście, inicjatywa i chęć rozwoju w kierunku roli HR Business Partnera.
Czego możesz od nas oczekiwać?
- Prace w renomowanej, międzynarodowej firmie,
- Rynkowe wynagrodzenie oraz pakiety benefitów pracowniczych,
- Prywatna opieka medyczna,
- Karta sportowa,
- Przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu.
Junior HR Business Partner in Świebodzice – pracodawca: Randstad Polska Sp. z o.o.
Nasza firma to stabilny pracodawca w branży produkcyjnej, oferujący możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku pracy. W Łaziskach Górnych stawiamy na samodzielność i innowacyjność, co pozwala naszym pracownikom na realny wpływ na optymalizację procesów księgowych. Oferujemy atrakcyjne pakiety świadczeń pozapłacowych oraz elastyczność w zakresie pracy zdalnej, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Randstad Polska Sp. z o.o.
