Global S2P Change Lead in Warsaw

Global S2P Change Lead in Warsaw

Warsaw Pełny etat 81000 - 99000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
R

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie globalnej transformacji Source-to-Pay i zarządzanie procesami zakupowymi.
  • Firma: Randstad Polska - lider w branży HR z międzynarodowym zasięgiem.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, umowa na 12 miesięcy oraz biuro w Warszawie.
  • Pozostałe informacje: Możliwość kształtowania architektury procesów w międzynarodowym zespole.
  • Dlaczego ta praca: Miej wpływ na globalne procesy i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i umiejętność pracy z interesariuszami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.

Randstad Polska Sp. z o.o. is seeking a Change Manager Lead to own a global Source-to-Pay transformation, guiding sourcing, contracting, supplier onboarding, purchasing, catalog and payment processes across multiple countries. You will lead change impact assessments, manage executive stakeholders, and drive business readiness and user adoption.

This role offers a 12-month contract or employment, a flexible hybrid setup with an office in Warsaw, and the chance to shape process architecture.

Global S2P Change Lead in Warsaw – pracodawca: Randstad Polska Sp. z o.o.

Nasza firma to stabilny pracodawca w branży produkcyjnej, oferujący możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku pracy. W Łaziskach Górnych stawiamy na samodzielność i innowacyjność, co pozwala naszym pracownikom na realny wpływ na optymalizację procesów księgowych. Oferujemy atrakcyjne pakiety świadczeń pozapłacowych oraz elastyczność w zakresie pracy zdalnej, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Randstad Polska Sp. z o.o.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global S2P Change Lead in Warsaw

Zarządzanie zmianą
Ocena wpływu zmian
Zarządzanie interesariuszami
Przygotowanie biznesowe
Adopcja użytkowników
Architektura procesów
Zarządzanie projektami