W skrócie
- Zadania: Zarządzaj portfolio produktów i wspieraj dealerów w osiąganiu celów sprzedażowych.
- Firma: Dynamiczna firma z branży motoryzacyjnej, działająca na polskim rynku.
- Benefity: Atrakcyjne warunki współpracy, samochód służbowy i narzędzia do pracy.
- Pozostałe informacje: Praca hybrydowa z możliwością częstych podróży służbowych.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój nowej marki samochodów w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Min. 3 lata doświadczenia w branży motoryzacyjnej oraz bardzo dobra znajomość angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Dla naszego klienta z branży Automotive poszukujemy Managera ds. Produktu i Rozwoju Sprzedaży, odpowiadzialnego za kompleksowe zarządzanie portfolio produktowym nowej marki na polskim rynku – od strategii cenowej i wprowadzania modeli na rynek, po bezpośrednie wsparcie autoryzowanej sieci dealerskiej w realizacji celów sprzedażowych w terenie.
Miejsce pracy: Warszawa (praca hybrydowa: centrala w Warszawie + podróże służbowe / teren)
Forma zatrudnienia: Umowa B2B
Zakres obowiązków:
- Strategia produktowa i cenowa: Tworzenie cenników, analiza konkurencji i pozycjonowania modeli oraz wdrożenie nowych produktów w sieci dealerskiej.
- Wsparcie i rozwój sieci dealerskiej: Monitorowanie wyników sprzedażowych dealerów w regionie, wsparcie w realizacji celów oraz kontrola działań inwestycyjnych.
- Szkolenia i wiedza produktowa: Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń oraz prezentacji produktowych dla zespołów handlowych dealerów.
- Relacje z producentem: Bieżący kontakt z międzynarodową centralą/producentem (w jęz. angielskim) oraz regularne raportowanie wyników.
- Realizacja strategii marki: Budowanie relacji z partnerami handlowymi oraz wdrażanie centralnych działań promocyjnych i sprzedażowych w terenie.
Wymagania:
- Doświadczenie: Min. 3 lata doświadczenia w branży motoryzacyjnej (w strukturach importerskich/dystrybutora) na stanowisku związanym z zarządzaniem produktem lub rozwojem sprzedaży/sieci dealerskiej.
- Języki: Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i pismie (warunek konieczny do relacji z producentem).
- Kompetencje analityczne: Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel – analiza cenników i danych liczbowych, oraz PowerPoint – prezentacje).
- Umiejętności miękkie: Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne oraz predyspozycje trenerskie (prowadzenie szkoleń).
- Organizacja i mobilność: Samodzielność, wysoka dyscyplina pracy, gotowość do częstych podróży służbowych do dealerów oraz prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Realny wpływ na budowę i rozwój nowej marki samochodów osobowych na polskim rynku.
- Pracę w międzynarodowym środowisku w strukturze importerskiej.
- Atrakcyjne warunki współpracy w oparciu o kontrakt B2B.
- Samochód służbowy do dyspozycji oraz komplet narzędzi niezbędnych do pracy (laptop, telefon).
Manager ds. Produktu i Rozwoju Sprzedaży in Warsaw – pracodawca: Randstad Polska Sp. z o.o.
Nasza firma to stabilny pracodawca w branży produkcyjnej, oferujący możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku pracy. W Łaziskach Górnych stawiamy na samodzielność i innowacyjność, co pozwala naszym pracownikom na realny wpływ na optymalizację procesów księgowych. Oferujemy atrakcyjne pakiety świadczeń pozapłacowych oraz elastyczność w zakresie pracy zdalnej, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Randstad Polska Sp. z o.o.
