Kierownik Sklepu Premium Fashion – Lider Zespołu in Wrocław

Kierownik Sklepu Premium Fashion – Lider Zespołu in Wrocław

Wrocław Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
R

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie zespołu, planowanie grafiku i rekrutacja pracowników.
  • Firma: Wiodąca marka premium z międzynarodowym zasięgiem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju kariery.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwością rozwoju w międzynarodowej firmie.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu zespołem w prestiżowej marce.
  • Kwalifikacje: Umiejętności przywódcze i doświadczenie w sprzedaży.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Randstad Polska Sp. z o.o. w roli partnera dla wiodącej marki premium poszukuje Kierownika Sklepu we Wrocławiu. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić zespół, planować grafik, rekrutować i wprowadzać pracowników w standardy obsługi. Czekają Cię cele sprzedażowe, analiza KPI, raportowanie do Centrali, rozwój kompetencji zespołu i utrzymanie wysokich standardów Visual Merchandisingu oraz obsługi klienta. Oferujemy szansę na rozwój w międzynarodowej marce i atrakcyjne wynagrodzenie.

Kierownik Sklepu Premium Fashion – Lider Zespołu in Wrocław – pracodawca: Randstad Polska Sp. z o.o.

Nasza firma to stabilny pracodawca w branży produkcyjnej, oferujący możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku pracy. W Łaziskach Górnych stawiamy na samodzielność i innowacyjność, co pozwala naszym pracownikom na realny wpływ na optymalizację procesów księgowych. Oferujemy atrakcyjne pakiety świadczeń pozapłacowych oraz elastyczność w zakresie pracy zdalnej, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Randstad Polska Sp. z o.o.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Sklepu Premium Fashion – Lider Zespołu in Wrocław

Zarządzanie zespołem
Planowanie grafiku
Rekrutacja
Wprowadzanie pracowników w standardy obsługi
Analiza KPI
Raportowanie
Rozwój kompetencji zespołu