German Payroll Specialist – Hybrid in Kraków

German Payroll Specialist – Hybrid in Kraków

Kraków Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
R

W skrócie

  • Zadania: Koordynuj operacje płacowe i współpracuj z zespołami HR w międzynarodowym środowisku.
  • Firma: Randstad Polska, dynamiczny Global Capability Centre w Krakowie.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w hybrydowym modelu z możliwością współpracy z globalnymi zespołami.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu wysokiej wydajności i wpływaj na procesy płacowe w Niemczech.
  • Kwalifikacje: Biegłość w języku niemieckim (B2/C1) i angielskim (B2) oraz doświadczenie w obszarze płac.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Randstad Polska is expanding its Global Capability Centre in Kraków to support end-to-end payroll operations for the German market.

You will join a high-performance SSC culture, coordinating across HR streams and ensuring compliant, timely payroll processing.

Candidate will operate in a hybrid work setup with collaboration across global teams.

Fluency in German (B2/C1) and English (B2) plus payroll experience is required.

#J-18808-Ljbffr

German Payroll Specialist – Hybrid in Kraków – pracodawca: Randstad Polska

Nasz klient, lider w branży motoryzacyjnej w okolicach Poznania, oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny system wynagrodzeń, który obejmuje stałą podstawę, premie oraz dodatkowe benefity. Pracownicy mogą liczyć na elastyczność pracy w trybie hybrydowym, bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie szkoleń, a także na przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi zawodowemu. Dodatkowo, firma wspiera różnorodność, zapraszając do aplikacji również kandydatów z Ukrainy.

R

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Randstad Polska

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako German Payroll Specialist – Hybrid in Kraków

Znajomość języka niemieckiego (B2/C1)
Znajomość języka angielskiego (B2)
Doświadczenie w obszarze płac
Koordynacja procesów HR
Przetwarzanie płac
Zrozumienie przepisów prawnych dotyczących płac
Umiejętność pracy w zespole