W skrócie
- Zadania: Wspieraj procesy HR dla niemieckiego rynku, zapewniając dokładność i zgodność.
- Firma: Globalnie uznawana marka z nowoczesnym podejściem do pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, bonus roczny, prywatna opieka zdrowotna i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość i rozwija Twoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w operacjach płacowych oraz biegła znajomość niemieckiego i angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Czy jesteś gotowy dołączenia do marki, która naprawdę pomogła ukształtować nowoczesny świat? Obecnie współpracujemy z globalnie uznaną, prestiżową organizacją, która zobowiązuje się być siłą postępu. Otwierają ekscytujący nowy rozdział, rozwijając swoje Global Capability Centre (SSC) w sercu Krakowa - kluczowym hubie zaprojektowanym w celu zwiększenia efektywności operacyjnej i dostarczania wyjątkowych usług na całym świecie. To unikalna okazja, aby dołączyć do wieloletniego programu transformacji i wysokowydajnej kultury, w której ceniona jest indywidualność, a różnorodne perspektywy napędzają innowacje.
Jako Payroll Specialist będziesz wspierać procesy HR od początku do końca dla rynku niemieckiego, zapewniając dokładne, zgodne i terminowe wykonanie operacyjnych działań HR w całym cyklu życia pracownika. Szukamy kogoś z apetytami na współpracę międzyprocesową i ciągłe uczenie się poza jednym strumieniem HR.
Jak możesz wpłynąć na naszą organizację:
- Wykonywanie codziennych operacji HR od zatrudnienia do emerytury (w tym onboarding, zmiany, offboarding i administracja personalna) oraz wsparcie w przygotowaniu danych do płac, zapewniając dokładność danych i zgodność z terminami.
- Obsługa zapytań interesariuszy i pracowników w języku niemieckim (pisemnie i ustnie), utrzymując dane systemu HR w ścisłej zgodności z niemieckim prawem pracy i wewnętrznymi standardami.
- Śledzenie istniejących SOP-ów, jednocześnie proaktywnie identyfikując luki w procesach, niespójności lub możliwości poprawy.
- Wsparcie aktualizacji instrukcji roboczych na podstawie nowych doświadczeń.
- Współpraca z innymi strumieniami HR w celu zapewnienia ciągłości procesów od początku do końca, uczestnictwo w dzieleniu się wiedzą międzyprocesową oraz przyjmowanie zadań poza przypisanym strumieniem.
- Codzienne stosowanie podstaw niemieckiego prawa pracy i wewnętrznych zasad zgodności, starannie zgłaszając wszelkie ryzyka lub niejasne przypadki członkom zespołu senior lub właścicielowi procesu.
Czego oczekujemy od Ciebie?
- Doświadczenie w operacjach płacowych, najlepiej w środowisku shared services (SSC) lub międzynarodowym;
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B2/C1 oraz angielskiego na poziomie min. B2;
- Zrozumienie procesów HR od zatrudnienia do emerytury oraz danych do płac;
- Doświadczenie z globalnymi platformami HRIS (najlepiej Workday lub SAP) oraz narzędziami zarządzania sprawami (ServiceNow lub podobne).
- Silna uwaga na szczegóły i dyscyplina procesów.
- Autentyczna otwartość na zmiany, ciągłe uczenie się i współpracę międzyfunkcyjną.
Czego możesz się spodziewać od nas?
- Umowa o pracę;
- Roczny bonus oparty na wynikach finansowych i wydajności pracowników;
- Finansowana przez pracodawcę prywatna opieka zdrowotna (LuxMed) z opcjami zakupu dodatkowych pakietów;
- Ubezpieczenie na życie grupowe;
- Dodatkowe dni urlopu w zależności od długości stażu pracy;
- Model pracy hybrydowej (3 dni zdalnie i 2 dni w biurze);
- Dodatek na Internet i energię elektryczną do pracy zdalnej (100 PLN brutto miesięcznie);
- Subwencja na zajęcia pozalekcyjne za pośrednictwem systemu myBenefit lub karty Multisport (100 PLN brutto miesięcznie);
- Subwencja na okulary lub soczewki kontaktowe noszone do pracy (do 600 PLN brutto co dwa lata).
Payroll Specialist with German in Kraków – pracodawca: Randstad Polska
Nasz klient, lider w branży motoryzacyjnej w okolicach Poznania, oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny system wynagrodzeń, który obejmuje stałą podstawę, premie oraz dodatkowe benefity. Pracownicy mogą liczyć na elastyczność pracy w trybie hybrydowym, bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie szkoleń, a także na przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi zawodowemu. Dodatkowo, firma wspiera różnorodność, zapraszając do aplikacji również kandydatów z Ukrainy.
