W skrócie
- Zadania: Obsługa wiz i współpraca z działem płac w międzynarodowym środowisku.
- Firma: Wiodąca firma w inżynierii mechanicznej i automatyzacji.
- Benefity: Umowa o pracę, karta sportowa, prywatna opieka medyczna i dodatkowe benefity.
- Pozostałe informacje: Praca stacjonarna z możliwością hybrydowej po wdrożeniu.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w HR i zdobywaj cenne doświadczenie.
- Kwalifikacje: Bardzo dobra znajomość angielskiego i doświadczenie w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Dla naszego Klienta - wiodącej firmy na rynku inżynierii mechanicznej i automatyzacji - poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu HR. Jeśli interesuje Cię rozwój w obszarze kadrowym, a także masz już pierwsze doświadczenie w pracy z dokumentacją i biegle posługujesz się językiem angielskim - zaaplikuj już dziś, chętnie opowiemy więcej o ofercie pracy!
Oferujemy:
- pracę stacjonarną (możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia) w Radomiu
- umowę o pracę tymczasową na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia współpracy
- świetną atmosferę i możliwość rozwoju w obszarze HR
- kartę sportową i prywatną opiekę medyczną
- ubezpieczenie na życie
- dodatkowe jednorazowe benefity np. tańsze bilety do kina
Zadania:
- obsługa wiz - przygotowywanie odpowiedniej dokumentacji
- współpraca z zewnętrznym dostawcą
- stała współpraca z działem płac odnośnie podatków
- rozliczanie RPS (rozliczanie procedur specjalnych)
- kontakt z pracownikami zagranicznych oddziałów firmy
Oczekujemy:
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. C1)
- wcześniejszego doświadczenia w dziale HR, administracji (szczególnie w obszarze wiz/zatrudniania cudzoziemców)
- dobrej znajomości Microsoft Office (w szczególności Excel) będzie mile widziana
- komunikatywności i dobrej organizacji pracy
- umiejętności pracy z dokumentacją
- skrupulatności
Pracownik działu HR in Radom – pracodawca: Randstad Polska
Nasz klient, lider w branży motoryzacyjnej w okolicach Poznania, oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny system wynagrodzeń, który obejmuje stałą podstawę, premie oraz dodatkowe benefity. Pracownicy mogą liczyć na elastyczność pracy w trybie hybrydowym, bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie szkoleń, a także na przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi zawodowemu. Dodatkowo, firma wspiera różnorodność, zapraszając do aplikacji również kandydatów z Ukrainy.
