W skrócie
- Zadania: Prowadź globalną transformację Source-to-Pay, od strategii po wdrożenie.
- Firma: Międzynarodowa firma farmaceutyczna z dynamicznym środowiskiem pracy.
- Benefity: Elastyczny model pracy, umowa B2B lub o pracę oraz wpływ na procesy organizacyjne.
- Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowym zespole z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj kluczową rolę w transformacji finansowej i zakupowej na globalną skalę.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w S2P, umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Czy jesteś strategicznym liderem zarządzania zmianami gotowym do prowadzenia globalnej transformacji Source-to-Pay na dużą skalę? Szukamy lidera zarządzania zmianami, który przejmie pełną odpowiedzialność za naszą ewolucję S2P – od pozyskiwania i kontraktowania po przetwarzanie faktur i płatności. W tej roli połączysz strategię z wykonaniem, prowadząc oceny wpływu zmian, zarządzając interesariuszami oraz zapewniając płynne przygotowanie biznesowe i przyjęcie w wielu krajach.
Co będą obejmować Twoje zadania?
- Prowadzenie strategii zmian od początku do końca: Projektowanie i wdrażanie kompleksowych strategii zarządzania zmianami dla transformacji Source-to-Pay (S2P) na dużą skalę, obejmujących pozyskiwanie, kontraktowanie, onboardowanie dostawców, zakupy, przyjęcie katalogu i procesów, przetwarzanie faktur oraz płatności.
- Wspieranie przyjęcia biznesowego i dostosowania procesów: Nadzorowanie inicjatyw związanych z przyjęciem, aby zapewnić zgodność organizacyjną i płynne przejście przez wszystkie etapy operacyjne cyklu życia S2P.
- Przeprowadzanie ocen wpływu zmian i gotowości: Analiza wpływu zmian procesów i systemów na zespoły globalne, ocena gotowości biznesowej oraz wdrażanie ukierunkowanych strategii łagodzenia ryzyka, aby zapewnić ciągłość działania.
- Zarządzanie seniorami interesariuszami: Angażowanie, dostosowywanie i skuteczna komunikacja z globalnymi i lokalnymi interesariuszami wykonawczymi, kluczowymi właścicielami biznesowymi oraz liderami regionalnymi w celu budowania wsparcia i minimalizowania oporu.
- Dostarczanie budowania zdolności i umożliwienia: Współpraca z zespołami szkoleniowymi i komunikacyjnymi w celu określenia wymagań dotyczących zdolności, dostarczania ukierunkowanych planów umożliwiających użytkowników oraz zapewnienia długoterminowej odpowiedzialności za procesy w dotkniętych rynkach.
- Monitorowanie i optymalizacja wydajności zmian: Ustanowienie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) i metryk do pomiaru wskaźników przyjęcia, skuteczności zmian oraz gotowości operacyjnej we wszystkich uczestniczących krajach.
Jakie są nasze oczekiwania wobec Ciebie?
- Ekspertyza w dziedzinie: Rozległe doświadczenie w transformacjach Source-to-Pay (S2P), zakupach lub finansach.
- Sieci przyjęcia i zmian: Udokumentowane osiągnięcia w tworzeniu sieci zmian i prowadzeniu szerokiego przyjęcia użytkowników.
- Umiejętności interesariuszy i facilitacji: Doskonałe umiejętności komunikacyjne, facilitacyjne i organizacyjne z umiejętnością angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach.
- Doświadczenie międzynarodowe: Udokumentowane doświadczenie w pracy w złożonym, międzynarodowym środowisku organizacyjnym.
Co możesz od nas oczekiwać?
- Współpraca oparta na 12-miesięcznej umowie B2B lub umowie o pracę.
- Kluczowa rola w wysokoprofilowym, globalnym programie transformacji zakupów i finansów.
- Elastyczny model hybrydowy z biurem w Warszawie.
- Bezpośredni i namacalny wpływ na architekturę procesów, standardy płatności oraz docelowy model operacyjny organizacji.
- Międzynarodowe, dynamiczne środowisko pracy w renomowanej firmie farmaceutycznej.
Change Manager Lead in Warsaw – pracodawca: Randstad Polska
Nasz klient, lider w branży motoryzacyjnej w okolicach Poznania, oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny system wynagrodzeń, który obejmuje stałą podstawę, premie oraz dodatkowe benefity. Pracownicy mogą liczyć na elastyczność pracy w trybie hybrydowym, bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie szkoleń, a także na przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi zawodowemu. Dodatkowo, firma wspiera różnorodność, zapraszając do aplikacji również kandydatów z Ukrainy.
