W skrócie
- Zadania: Prowadzenie transformacji Source-to-Pay i zarządzanie zmianami w międzynarodowym środowisku.
- Firma: Randstad Polska, lider w branży HR z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Elastyczny model pracy, umowa na 12 miesięcy lub stałe zatrudnienie.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu zmianami i wpływaj na globalne procesy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zmianami i umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56250 - 68750 zł za rok.
Randstad Polska poszukuje Change Managera Lead, który będzie odpowiedzialny za kompleksową transformację Source-to-Pay, obejmującą sourcing, kontraktowanie, onboarding dostawców, katalogi, przetwarzanie faktur i płatności.
Będziesz prowadzić oceny wpływu zmian, zarządzać interesariuszami wykonawczymi w różnych krajach, wspierać gotowość biznesu, przyjęcie oraz budowanie zdolności, a także śledzić KPI, aby zapewnić płynne wdrożenie.
Rola oferuje hybrydowy model pracy z biurem w Warszawie na umowę 12-miesięczną lub stałe zatrudnienie.
Global S2P Change Lead: Transformation & Adoption in Warsaw – pracodawca: Randstad Polska
Nasz klient, lider w branży motoryzacyjnej w okolicach Poznania, oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny system wynagrodzeń, który obejmuje stałą podstawę, premie oraz dodatkowe benefity. Pracownicy mogą liczyć na elastyczność pracy w trybie hybrydowym, bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie szkoleń, a także na przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi zawodowemu. Dodatkowo, firma wspiera różnorodność, zapraszając do aplikacji również kandydatów z Ukrainy.
