W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami rekrutacyjnymi i rozwijaj sprzedaż w wybranej specjalizacji.
- Firma: Randstad, globalny lider w usługach HR z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, atrakcyjny system premiowy, hybrydowy tryb pracy i bogaty pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Wsparcie w rozwoju zawodowym i różnorodne bonusy dla pracowników.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na kariery innych i rozwijaj swoje umiejętności w sprzedaży i rekrutacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży B2B oraz dobra znajomość języka angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Lubisz wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firm oraz kariery innych osób? Jesteś osobą o silnych umiejętnościach sprzedażowych i chcesz kompleksowo opiekować projekty rekrutacyjne od ich pozyskania po realizację? Dołącz do Randstad, globalnego lidera w usługach HR, i rozwijaj swoją karierę w obszarze Professional Talent Solutions!
Będziesz wspierać klientów, doradzając im oraz pozyskując dla nich specjalistów i menedżerów w konkretnie wybranej przez Ciebie specjalizacji. Twoje doświadczenie w sprzedaży połączysz z procesem rekrutacji, w którym zapewnimy Ci pełne przeszkolenie i narzędzia. Będziesz rozwijać się w jednej z dedykowanych specjalizacji: Finanse, Inżynieria, Customer Care, HR& Administracja, Sprzedaż & Marketing, IT.
Jakie będą Twoje zadania?
- Rozwój sprzedaży: Aktywnie pozyskujesz nowych klientów w swojej specjalizacji. Prowadzisz negocjacje i budujesz długoterminowe, oparte na zaufaniu relacje z firmami, doradzając im w kwestii zatrudniania kluczowych specjalistów i menedżerów.
- Networking: Będziesz nas reprezentować na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy, co pozwoli Ci rozszerzać sieć kontaktów biznesowych i eksperckich.
- Rekrutacja i koordynacja projektów: Samodzielnie prowadzisz projekty rekrutacyjne, poszukując najlepszych kandydatów dla Twoich klientów. W codziennej pracy będziesz mieć wsparcie doświadczonego zespołu Delivery Center.
- Ekspertyza rynkowa: Stajesz się ekspertem w swojej dziedzinie. Aktywnie śledzisz trendy rynkowe, piszesz artykuły na bloga i dzielisz się wiedzą z zespołem, wzmacniając wizerunek Randstad jako lidera branży.
- Organizacja pracy: Dbamy o transparentność i porządek. Będziesz regularnie raportować swoje działania i postępy w systemach CRM i ATS.
Czego oczekujemy od Ciebie?
- Doświadczenia w sprzedaży profesjonalnych usług B2B, wymagających kompleksowego doradztwa oraz długofalowych relacji z klientem (np. w branży HR, IT, doradztwa, szkoleń, bankowości) - warunek konieczny.
- Płynnej znajomości języka polskiego.
- Dobrej znajomości języka angielskiego, co pozwoli Ci swobodnie komunikować z klientami.
- Motywacji do objęcia stanowiska związanego z aktywną sprzedażą usług biznesowych oraz rozwoju w obszarze rekrutacji.
- Wysokiej motywacji do osiągania celów i samodzielności w działaniu.
- Silnych umiejętności komunikacyjnych, które pomogą Ci budować relacje z osobami na wyższych szczeblach w firmach.
Czego możesz od nas oczekiwać?
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjny system premiowy, który nie ma górnego limitu.
- Nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych oraz sprzedażowych.
- Hybrydowy tryb pracy.
- Pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK, dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu.
- Wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego.
- Różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu.
Ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia.
konsultant/ka ds. sprzedaży i rekrutacji specjalistycznych in Warsaw – pracodawca: Randstad Staffing
Randstad Enterprise to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczność pracy zdalnej oraz możliwość współpracy z prestiżowym klientem z sektora BIG 4. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i wsparciu dla rozwoju pracowników, co pozwala na zdobywanie cennych doświadczeń w rekrutacji w obszarze finansów, podatków, księgowości i prawa. Dodatkowo, korzystając z technologii i danych, zapewniamy naszym pracownikom narzędzia do efektywnego działania i osiągania sukcesów w dynamicznym środowisku.
