W skrócie
- Zadania: Zarządzaj wynajmem krótkoterminowym i rozwijaj ofertę w dynamicznym zespole.
- Firma: Międzynarodowa firma z ugruntowaną pozycją na rynku mobilności.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie, samochód służbowy i pakiet medyczny.
- Pozostałe informacje: Samodzielność i możliwość pracy w terenie w Warszawie i okolicach.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój usług wynajmu i optymalizuj wyniki finansowe.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w branży motoryzacyjnej lub leasingowej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
Dołącz do zespołu międzynarodowego eksperta w dziedzinie mobilności, leasingu operacyjnego oraz kompleksowego zarządzania flotą samochodową. Poszukujemy zorientowanej na cel osoby na stanowisko związane z rozwojem i operacyjnym zarządzaniem usługą wynajmu krótkoterminowego (Short Term Rental).
Jakie będą Twoje zadania?
- Zarządzanie produktem i usługą STR: całościowa odpowiedzialność za efektywność, rozwój i wyniki biznesowe wynajmu krótkoterminowego w oparciu o flotę własną oraz zewnętrznych partnerów.
- Kształtowanie oferty i polityki cenowej: monitorowanie konkurencji, analiza trendów rynkowych oraz ustalanie rentownych cenników i pozycjonowania oferty we współpracy z Dyrektorem Handlowym.
- Współpraca ze sprzedażą i marketingiem: wsparcie doradcze dla handlowców, udział w działaniach akwizycyjnych oraz koordynacja z marketingiem w zakresie prezentacji oferty na stronie WWW i materiałów promocyjnych.
- Relacje z klientami i partnerami: przygotowywanie kalkulacji i umów najmu, konsultowanie oraz negocjowanie warunków współpracy handlowej z klientami biznesowymi i dostawcami floty.
- Optymalizacja rentowności floty: kontrola kosztów operacyjnych, dbanie o wysoki wskaźnik obłożenia aut oraz utrzymanie założonej marży.
- Nadzór nad operacyjnym cyklem wynajmu: koordynacja procesów fakturowania, ewidencja aut (aktywacje i wycofania) oraz bieżące prowadzenie spraw w systemach firmowych.
- Planowanie i analityka: współtworzenie budżetów, prognoz handlowych oraz raportowanie wyników biznesowych do zarządu.
Czego oczekujemy od Ciebie?
- Doświadczenia: minimum 3 lat doświadczenia na pokrewnym stanowisku (preferowane w branży Rent-a-Car, CFM / leasingu operacyjnym lub motoryzacyjnej).
- Znajomości branży motoryzacyjnej / leasingowej: praktycznej wiedzy z zakresu mechanizmów wynajmu samochodów i zarządzania flotą.
- Języka angielskiego: swobodnej komunikacji w mowie i piśmie na poziomie B2.
- Mobilności: gotowości do pracy w terenie w rejonie Warszawy i okolic.
- Umiejętności analitycznych i organizacyjnych: swobody w pracy z danymi, wskaźnikami rentowności i systemami operacyjnymi.
- Inicjatywy handlowej: proaktywności, nastawienia na optymalizację wyników finansowych oraz łatwości w budowaniu relacji biznesowych.
- Prawa jazdy kat. B.
Czego możesz od nas oczekiwać?
- Stabilnego zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
- Atrakcyjnego wynagrodzenia podstawowego powiązanego z systemem premiowym zależnym od osiąganych wyników sprzedaży i efektywności.
- Samochodu służbowego do dyspozycji również w celach prywatnych.
- Pakietu świadczeń pozapłacowych: prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na życie.
- Niezbędnych narzędzi pracy: laptopa, smartfona oraz dostępu do nowoczesnych systemów flotowych i zarządczych.
- Samodzielności i realnego wpływu: kluczowej roli w rozwoju i optymalizacji całego segmentu wynajmu krótkoterminowego w firmie.
Ekspert ds. Wynajmu Krótkoterminowego (k/m/n) in Warsaw – pracodawca: Randstad
Randstad w Łapach to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz liczne możliwości rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia. Pracując w zgranym zespole w systemie 3-zmianowym, możesz liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, co czyni tę ofertę wyjątkową dla osób poszukujących satysfakcjonującej i rozwijającej pracy.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Ekspert ds. Wynajmu Krótkoterminowego (k/m/n) in Warsaw
Zarządzanie produktem
Analiza trendów rynkowych
Ustalanie polityki cenowej
Współpraca z działem sprzedaży
Negocjowanie warunków współpracy
Optymalizacja rentowności floty
Planowanie budżetów
