W skrócie
- Zadania: Projektuj i organizuj wydarzenia rekrutacyjne w EMEA, zarówno online, jak i na żywo.
- Firma: Google - lider innowacji technologicznych i kultury pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, bonusy, akcje oraz bogaty pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na przyszłość rekrutacji w Google.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz biegła znajomość hebrajskiego i angielskiego.
Wymagania minimalne:
- Dyplom ukończenia studiów licencjackich lub równoważne doświadczenie praktyczne.
- 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu programami lub projektami.
- Doświadczenie w zarządzaniu wydarzeniami, rekrutacji lub pokrewnej dziedzinie.
- Umiejętność komunikacji w języku hebrajskim i angielskim w celu współpracy z lokalnymi klientami i regionalnymi partnerami.
- Możliwość podróżowania międzynarodowego, w tym do Izraela, w razie potrzeby.
Preferowane kwalifikacje:
- Doświadczenie w przyciąganiu talentów, budowaniu marki pracodawcy lub marketingu rekrutacyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem wydarzeń.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami z wieloma interesariuszami od początku do końca w szybkim, niejednoznacznym środowisku.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetami programów i relacjami z zewnętrznymi dostawcami.
- Znajomość krajobrazu talentów technologicznych w regionie EMEA.
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów z udowodnioną zdolnością do wykorzystania danych do pomiaru efektywności programów i informowania strategii.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością wpływania i skutecznej współpracy na wszystkich poziomach.
Obowiązki:
- Projektowanie, planowanie i realizacja różnorodnych wydarzeń rekrutacyjnych wirtualnych i stacjonarnych w regionie EMEA, od dużych konferencji po kameralne kolacje dla talentów.
- Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami, w tym rekrutacją, doskonałością w pozyskiwaniu talentów, marką pracodawcy, operacjami kadrowymi oraz liderami biznesowymi, aby dostosować priorytety rekrutacyjne i zapewnić płynne wykonanie inicjatyw dla kluczowych obszarów biznesowych.
- Śledzenie wpływu i zwrotu z inwestycji (ROI) wszystkich programów i wydarzeń za pomocą narzędzi i pulpitów nawigacyjnych.
- Współpraca z zespołem ds. marki pracodawcy w celu tworzenia materiałów rekrutacyjnych, takich jak materiały w mediach społecznościowych, ulotki, kody QR na wydarzenia oraz treści wideo w celu przyciągnięcia talentów.
- Zarządzanie budżetami wydarzeń i programów, w tym relacjami z dostawcami, zamawianiem gadżetów oraz zapewnieniem, że wszystkie wydatki są śledzone i uzgadniane.
Google jest dumnym pracodawcą oferującym równe szanse i jest pracodawcą promującym działania afirmacyjne. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia równych możliwości zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową lub status weterana.
Outreach Program Manager, Talent Engagement in Warsaw – pracodawca: Real Jobs
Google to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku technologicznym w Warszawie. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności, współpracy i różnorodności, co sprzyja tworzeniu zespołów o wysokiej wydajności. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, bonusy oraz szeroki wachlarz benefitów, które wspierają ich rozwój osobisty i zawodowy.
