FullStack Ruby Team Lead in Kraków

Kraków Pełny etat 94500 - 115500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie

Aplikuj teraz

W skrócie

Zadania: Prowadzenie zespołu w tworzeniu gier AAA i zarządzanie projektami technicznymi.
Firma: Międzynarodowy deweloper gier z kreatywnym środowiskiem pracy.
Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, bonusy zdrowotne, członkostwo w klubie fitness i inne.
Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który tworzy kultowe gry i rozwijaj swoje umiejętności.
Kwalifikacje: Doświadczenie w programowaniu Ruby i umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 94500 - 115500 zł za rok.

Naszym Klientem jest szanowany międzynarodowy deweloper gier wideo AAA. Poszukujemy utalentowanego i entuzjastycznego księgowego finansowego do zespołu w Krakowie. Nasz Klient oferuje zabawne, kreatywne i satysfakcjonujące środowisko z doskonałym wynagrodzeniem oraz pełnym zakresem świadczeń. Dołącz do nas!

Obowiązki:

Rola lidera zespołu w projekcie obejmuje obowiązki technicznego lidera, analityka systemowego, programisty oraz częściowo menedżera.
W każdym zespole w projekcie znajduje się niewielka liczba inżynierów oraz ograniczony backlog określony przez konkretny strumień pracy, co pozwala osobie na stanowisku lidera zespołu radzić sobie w wielozadaniowym środowisku i spełniać oczekiwania.
Lider techniczny: zapewnienie jakości, przegląd kodu, testowanie (artefakty testowe, planowanie testów), testy jednostkowe, standardy kodowania, długi techniczne i refaktoryzacja, znajomość technologii i ich zastosowanie, regularny rozwój historii lub innego elementu JIRA, ścisłe przestrzeganie ustalonego stosu technologicznego, badanie technologii i narzędzi, zaangażowanie w badania oraz optymalizacja procesów.
Zarządzanie wydaniami: zarządzanie harmonogramem wydań, strategia gałęzi, zgodność ze standardami DevOps oraz QA.
Architektura: zbieranie i badanie wymagań technicznych, projektowanie techniczne oraz przegląd projektów technicznych, informowanie Dyrektora Technicznego oraz przestrzeganie ogólnych podejść w zespole.
Współdzielenie wiedzy: utrzymywanie współdzielenia wiedzy w zespole, informowanie innych liderów zespołów o głównych osiągnięciach i zmianach, wkład w zbieranie bazy wiedzy, aktualizowanie odpowiedniej dokumentacji.
Analityk systemowy: zrozumienie produktu, zrozumienie ról użytkowników w produkcie, dostarczanie informacji zwrotnej do PO w formie zalet/wad, ryzyk oraz propozycji.
Zarządzanie backlogiem produktu: utrzymywanie świadomości zespołu o zmianach w backlogu, inicjowanie udoskonaleń i planowania w razie potrzeby, dostarczanie informacji zwrotnej do PO w zakresie oceny wartości, niejasnych elementów oraz wysiłków rozwojowych.
Zarządzanie zespołem: przestrzeganie metodologii pracy zespołowej, kierowanie zespołem w celu przestrzegania wybranej metodologii, najlepszych praktyk oraz osiągania metryk, analiza procesów i udział w ciągłej optymalizacji, zarządzanie pojemnością członków zespołu oraz przydzielanie zadań z uwzględnieniem obciążenia, doświadczenia i umiejętności członków zespołu.
Wkład w rozwój profesjonalny członków zespołu: tworzenie osobistych planów rozwoju, zapewnianie warunków do osiągania celów ustalonych dla członka zespołu.

Technologie:

Baza danych: PostgreSQL
Front-end: ReactJS
Back-end: Ruby, Ruby on Rails, Sidekiq, Java, Spring Cloud
Hosting: AWS, On Prem, Heroku (środowiska deweloperskie i testowe)

Umiejętności osobiste:

Chęć do samorozwoju
Umiejętność uczenia się
Refleksyjność
Zarządzanie nawykami
Inteligencja emocjonalna
Myślenie systemowe
Wizja strategiczna
Podejmowanie decyzji

W ofercie:

B2B oraz dodatkowe korzyści – bonus opiekuńczy na pokrycie potrzeb zdrowotnych, edukacyjnych i bezpieczeństwa, cztery płatne dni bez zwolnienia chorobowego w ciągu roku, opłacona członkostwo w klubie fitness, imprezy firmowe oraz integracyjne i wiele innych.