W skrócie
- Zadania: Twórz innowacyjne funkcje AI i współpracuj z zespołem nad realnymi produktami.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, budżet na szkolenia i wsparcie zdrowia psychicznego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i doskonałe możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w AI i wpływaj na rozwój produktów używanych przez prawdziwych użytkowników.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w backendzie oraz chęć nauki Elixira.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Nasza drużyna Intelligence buduje możliwości AI, które działają w całym zestawie Tellent. Szukamy inżyniera produktu z silnym naciskiem na backend, który potrafi przekształcić niejasny pomysł "AI powinno pomóc tutaj" w interfejs, któremu ludzie naprawdę ufają i z którego korzystają. Będziesz odpowiedzialny za problemy od początku do końca: kształtowanie, budowanie, wdrażanie i sprawdzanie, czy coś się zmieniło.
Pierwsze 3 miesiące: Poznasz zespół, nasz produkt i naszą architekturę, przyczyniając się do swoich pierwszych znaczących ulepszeń. Zapoznasz się z naszymi praktykami inżynieryjnymi i sposobami pracy, wspierany przez doświadczonych kolegów, gdy będziesz się wdrażać w nasz stos Elixir i AI.
W ciągu 6 miesięcy: Przejmiesz odpowiedzialność za funkcje i przyczynisz się do dyskusji technicznych, przeglądów kodu oraz ulepszeń skalowalności, niezawodności i utrzymywalności platformy. Będziesz ściśle współpracować z kolegami, aby rozwiązywać problemy klientów i dostarczać wartościowe ulepszenia produktu.
Po 1 roku: Będziesz zaufanym partnerem technicznym w zespole, przejmując odpowiedzialność za istotne części produktu i przyczyniając się do decyzji technicznych oraz dyskusji architektonicznych. Będziesz także pomagać w dzieleniu się wiedzą w zespole poprzez współpracę, programowanie w parach i mentoring.
Budowanie funkcji zasilanych AI w dojrzałych produktach z rzeczywistymi użytkownikami, a nie w wersjach demonstracyjnych. Pracuj w całym stosie, gdy problem tego wymaga (zasada 80/20: głównie backend, komfortowo podążając za problemem w frontend).
Przejmij odpowiedzialność za funkcje, które dostarczasz, zapewniając, że są dobrze testowane, łatwe w utrzymaniu i spełniają nasze standardy jakości. Ściśle współpracuj z inżynierami Backend i Frontend, projektantami, QA i DevOps, aby rozwiązywać złożone problemy i dostarczać wartościowe ulepszenia produktu.
Korzyści:
- Praca hybrydowa: decydujesz, czy i kiedy chcesz przyjść do jednego z naszych biur.
- Elastyczne godziny: nasi pracownicy mogą wybierać, które godziny pracy są dla nich najlepsze.
- Budżet szkoleniowy: do 1500 € rocznie na rozwój osobisty. Utrzymasz swoje umiejętności w dobrej formie.
- Wsparcie w zakresie dobrostanu: bezpośredni, darmowy i łatwy dostęp do profesjonalnego wsparcia zdrowia psychicznego (zapewniane przez OpenUp).
- Sprzęt: oferujemy każdemu MacBooka, ekran i akcesoria Apple.
- Karta sportowa: oferujemy każdemu kartę sportową, która jest akceptowana w wielu obiektach fitness.
- Pracuj z dowolnego miejsca: weź laptopa i pracuj z dowolnego miejsca (do 4 tygodni rocznie).
- Osąd na poziomie seniora: masz doświadczenie w dostarczaniu produktów, aby wiedzieć, kiedy wystarczająco dobre jest wystarczająco dobre.
Wymagania:
- Doświadczenie komercyjne z Elixirem lub silne doświadczenie w rozwoju backendu w technologiach takich jak Ruby on Rails, Python, Java lub PHP w połączeniu z silną motywacją do nauki Elixira.
- Interesowanie się budowaniem z AI: doświadczenie w LLM lub funkcjach jest plusem; ciekawość i zrealizowane eksperymenty również się liczą.
- Myślenie produktowe: kwestionujesz specyfikacje, oceniasz kompromisy, prototypujesz tanio i eliminujesz własne pomysły, gdy dane to sugerują.
- Znajomość języka angielskiego; polski jest plusem.
- Doświadczenie z TypeScript i Mastra (framework AI TypeScript) lub silna chęć nauki.
Senior Backend Engineer in Poznań – pracodawca: Recruitee
Tellent to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i elastyczność w pracy. Oferujemy hybrydowy model pracy, elastyczne godziny oraz budżet na szkolenia, co pozwala na ciągłe doskonalenie umiejętności. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a także na możliwościach mentorskich, co sprawia, że każdy członek zespołu ma szansę na znaczący rozwój zawodowy.
