W skrócie
- Zadania: Twórz funkcje AI w produktach, które naprawdę używają ludzie.
- Firma: Innowacyjna firma technologiczna z zespołem wspierającym rozwój.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, budżet na szkolenia i wsparcie zdrowia psychicznego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i świetne możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w AI i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w programowaniu backendowym, znajomość Elixira to plus.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
Zespół Inteligencji buduje możliwości AI, które działają w całym zestawie Tellent. Szukamy inżyniera produktu z doświadczeniem w backendzie, który potrafi przekształcić niejasny pomysł na to, jak AI powinno pomóc, w interfejs, któremu ludzie naprawdę ufają i z którego korzystają. Będziesz odpowiedzialny za problemy od początku do końca: kształtowanie, budowanie, wdrażanie i sprawdzanie, czy coś się zmieniło.
Pierwsze 3 miesiące: Poznasz zespół, nasz produkt i architekturę, przyczyniając się do swoich pierwszych znaczących ulepszeń. Zapoznasz się z naszymi praktykami inżynieryjnymi i sposobami pracy, wspierany przez doświadczonych kolegów, gdy będziesz się wdrażać w nasz stos Elixir i AI.
W ciągu 6 miesięcy: Przejmiesz odpowiedzialność za funkcje i weźmiesz udział w dyskusjach technicznych, przeglądach kodu oraz ulepszaniu skalowalności, niezawodności i utrzymywalności platformy. Będziesz ściśle współpracować z kolegami, aby rozwiązywać problemy klientów i dostarczać wartościowe ulepszenia produktu.
Po 1 roku: Będziesz zaufanym partnerem technicznym w zespole, przejmując odpowiedzialność za istotne części produktu i przyczyniając się do decyzji technicznych oraz dyskusji architektonicznych. Będziesz także pomagać w dzieleniu się wiedzą w zespole poprzez współpracę, programowanie w parach i mentoring.
Budowanie funkcji zasilanych AI w dojrzałych produktach z rzeczywistymi użytkownikami, a nie w wersji demonstracyjnej. Pracowanie w całym stosie, gdy problem tego wymaga (zasada 80/20: głównie backend, komfortowe podążanie za problemem do frontend). Przejmowanie odpowiedzialności za funkcje, które dostarczasz, zapewniając, że są dobrze testowane, utrzymywalne i spełniają nasze standardy jakości. Ścisła współpraca z inżynierami Backend i Frontend, projektantami, QA i DevOps w celu rozwiązywania złożonych problemów i dostarczania wartościowych ulepszeń produktu.
Korzyści:
- Praca hybrydowa: decydujesz, czy i kiedy chcesz przyjść do jednego z naszych biur.
- Elastyczne godziny: nasi pracownicy mogą wybierać, które godziny pracy są dla nich najlepsze.
- Budżet na szkolenia: do 1500 € rocznie na rozwój osobisty. Utrzymasz swoje umiejętności w dobrej formie.
- Wsparcie w zakresie dobrostanu: bezpośredni, bezpłatny i łatwy dostęp do profesjonalnego wsparcia zdrowia psychicznego (zapewniane przez OpenUp).
- Sprzęt: oferujemy każdemu MacBooka, ekran i akcesoria Apple.
- Karta sportowa: oferujemy każdemu kartę sportową, która jest akceptowana w wielu obiektach fitness.
- Praca z dowolnego miejsca: weź laptopa i pracuj z dowolnego miejsca (do 4 tygodni w roku).
Wymagania:
- Doświadczenie komercyjne z Elixirem lub silne doświadczenie w rozwoju backendu w technologiach takich jak Ruby on Rails, Python, Java lub PHP w połączeniu z silną motywacją do nauki Elixira.
- Doświadczenie z Typescriptem i Mastra (framework AI TypeScript) lub silna chęć nauki.
- Osąd na poziomie seniora: masz wystarczające doświadczenie, aby wiedzieć, kiedy wystarczająco dobre jest wystarczająco dobre.
- Komunikacja: płynny angielski, polski to dodatkowy atut.
- Myślenie produktowe: kwestionujesz specyfikacje, oceniasz kompromisy, prototypujesz tanio, zabijasz własne pomysły, gdy dane mówią inaczej.
- Interesowanie się budowaniem z AI: praktyczne doświadczenie z LLM/funkcjami jest dodatkowym atutem, ciekawość i zrealizowane eksperymenty również się liczą.
Senior Backend Product Engineer in Poznań – pracodawca: Recruitee
Tellent to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i elastyczność w pracy. Oferujemy hybrydowy model pracy, elastyczne godziny oraz budżet na szkolenia, co pozwala na ciągłe doskonalenie umiejętności. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a także na możliwościach mentorskich, co sprawia, że każdy członek zespołu ma szansę na znaczący rozwój zawodowy.
