Athletes Marketing Manager in Warsaw

W 1987 roku, Red Bull stworzył nie tylko nowy produkt, ale również całkowicie nową kategorię produktów – napoje energetyczne. Dzisiaj firma Red Bull to ponad 8000 osób w ponad 165 krajach i ponad 6 miliardów sprzedanych puszek rocznie. Świat Red Bulla tworzy przestrzeń dla ludzi, którzy chcą być aktywni, mają swoje pasje i chcą się rozwijać.

Odpowiada za opracowanie i koordynację długoterminowego, innowacyjnego i nowoczesnego programu działań marketingowych wokół sportowców Red Bulla. Jest odpowiedzialny za dobór i zarządzanie krajowym portfolio sportowców współpracujących z marką Red Bull. Dba o jego najwyższą jakość sportową, dopasowanie do lokalnych potrzeb oraz korzysta z zasobów globalnych sportowców Red Bulla w krajowych działaniach marketingowych.

Zakres obowiązków, które Ci powierzymy:

• ODPOWIEDZIALNOŚĆ STRATEGICZNA I OPERACYJNA ZA KRAJOWY PROGRAM ZAWODNICZY DLA MARKI RED BULL
• Opracowanie długoterminowego programu współpracy ze sportowcami, który pozwoli na utworzenie pełnego krajowego portfolio zawodniczego.
• Analiza potencjału sportowego i marketingowego zawodników w celu optymalizacji lokalnego portfolio.
• Wybór, negocjacje, wsparcie i obsługa sportowców Red Bulla, na bazie jasno określonych celów i ustalonych metod kontrolowania wypełniania celów.
• Korzystanie w lokalnych działaniach z globalnego portfolio sportowców współpracujących z marką.
• Maksymalizacja wpływu międzynarodowego zestawu wydarzeń Red Bulla poprzez wsparcie udziału w nich lokalnych zawodników.
• Regularna analiza kluczowych środowisk sportowych w celu wyszukania nowych talentów.
• Poszukiwanie kreatywności, niecodziennych rozwiązań, eksplorowanie nowych środowisk sportowych i dyscyplin.
• Mobilizowanie krajowych sportowców do rozwijania określonych projektów zawodniczych oraz inicjatyw własnych do realizacji we współpracy z Red Bullem lub na własną rękę.

• OTOCZENIE ZEWNĘTRZNE I KOMUNIKACJA
• Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z ekspertami sportowymi, instytucjami powołanymi do współpracy ze sportowcami, trenerami, klubami, związkami sportowymi, influencerami sportowymi, w celu gromadzenia i aktualizacji wiedzy, insightów na temat rynku marketingu sportowego, skautingu.
• Nawiązywanie kontaktów z czołowymi sportowcami w kraju i za granicą.
• Współpraca z Centralą firmy mająca na celu uzyskanie najnowszych informacji z zakresu najlepszych praktyk i wiedzy.

• BRANDING I NARZĘDZIA
• Dbanie o właściwy dobór rozwiązań brandingowych i realizację założeń widoczności brandingu u poszczególnych sportowców.
• Wsparcie dla poszczególnych sportowców poprzez ustalenie optymalnego indywidualnego pakietu składającego się z działań marketingowych (narzędzia, wynagrodzenie, premia, itp.), działań komunikacyjnych i osiągnięć sportowych.
• Wypracowanie najlepszych, profesjonalnych relacji z każdym sportowcem.

• BUDŻET, BIZNES PLAN I KWESTIE PRAWNE
• Realistyczne planowanie i kontrolowanie budżetu działu Athletes Marketingu.
• Aktywny udział w procesie kreowania nowych projektów, poszukiwanie i wprowadzanie innowacji w obszarze marketingu sportowego.
• Przygotowywanie planów kryzysowych dla projektów.
• Elastyczne reagowanie w zmieniających się warunkach na rynku.

Twoje kompetencje i dziedziny wiedzy, które najbardziej przydadzą się na tym stanowisku:

• Doświadczenie w obszarze marketingu sportowego.
• Zrozumienie i znajomość środowiska sportowego i eventowego w kraju.
• Zaangażowanie w tematykę sportu, w szerokim zakresie dyscyplin.
• Dobrze znający przedstawicieli środowiska sportowego.
• Dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne.
• Otwartość na ludzi.
• Umiejętność radzenia sobie pod presją czasu.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów aktywacyjnych i eventowych w obszarze sportowym.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzi.
• Język angielski na poziomie biegłym.

Co oferujemy?

• Umowę o pracę.
• Możliwość pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku dla globalnej marki premium, która wyznacza trendy na rynku.
• Realny wpływ na rozwój strategii sprzedaży Red Bulla w Polsce – Twoje pomysły będą miały znaczenie.
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole pełnym pasji i energii.
• Elastyczny czas pracy.
• Praca hybrydowa.