W skrócie
- Zadania: Wsparcie managerów w HR, rekrutacji i employee relations w dynamicznym środowisku.
- Firma: Międzynarodowa firma technologiczno-produkcyjna z zaawansowanymi rozwiązaniami.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, możliwość przedłużenia umowy oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR w międzynarodowym środowisku i wpływaj na rozwój organizacji.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w HRBP oraz znajomość polskiego prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Naszym Klientem jest międzynarodowa firma technologiczno-produkcyjna działająca w sektorze przemysłowym i realizująca działalność na rynkach globalnych. Jeden z zakładów w Polsce działa w obszarze zaawansowanych rozwiązań technologicznych. W związku z bardzo dynamicznym wzrostem i potrzebą wsparcia funkcji HR Klient poszukuje doświadczonego Interim HR Advisora/HRBP, który będzie wspierał organizację w obszarze HR Generalist, rekrutacji, employee relations oraz współpracy z managerami.
Szczegóły Projektu
- Kategoria: HR / Zarządzanie Ludźmi
- Branża: Produkcja przemysłowa
Zakres zadań
- Wsparcie managerów i pracowników w bieżących kwestiach HR oraz employee relations
- Coaching i wsparcie managerów w zakresie sytuacji pracowniczych, performance management i rozwoju pracowników
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end oraz wsparcie procesu onboardingu
- Identyfikowanie możliwości rozwojowych oraz wspieranie organizacji w realizacji działań szkoleniowych
- Wsparcie w rozwijaniu i komunikowaniu polityk oraz procedur HR
- Prowadzenie badania employee engagement oraz koordynowanie działań wynikających z jego rezultatów
- Monitorowanie zmian w prawie pracy oraz zapewnienie zgodności działań HR z wymaganiami prawnymi i politykami firmy
- Realizacja projektów HR oraz wsparcie we wdrażaniu strategii People
- Współpraca z lokalnymi zespołami oraz interesariuszami w międzynarodowym środowisku organizacji
Oczekiwania Klienta
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HRBP lub w podobnej roli HR Generalist
- Solidne doświadczenie w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych
- Praktyczna znajomość polskiego prawa pracy
- Doświadczenie we współpracy z agencjami pracy tymczasowej
- Doświadczenie we współpracy z managerami oraz w obszarze employee relations
- Doświadczenie w środowisku produkcyjnym
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Samodzielność, bardzo dobre kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność pracy w bardzo dynamicznym środowisku
Okres: 3 miesiące z możliwością przedłużenia
Lokalizacja: woj. małopolskie/okolice Krakowa
Model pracy: full time, model hybrydowy, min 3 dni w zakładzie
Interim HR Advisor / HR Business Partner in Kraków – pracodawca: Redegate
Redegate to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Pracując jako Senior Installation Manager w Polsce, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także zapewnia atrakcyjne benefity oraz wsparcie w realizacji ambitnych projektów greenfield. Nasza kultura pracy opiera się na otwartości, szacunku i dążeniu do doskonałości, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów.
