W skrócie
- Zadania: Zarządzaj budową, planuj i organizuj prace techniczne w rewitalizacji nieruchomości.
- Firma: Reforma Nieruchomości - deweloper rewitalizacyjny z Poznania.
- Benefity: Autonomia, rozwój zawodowy, 36 dni wolnych i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad unikalnymi projektami w sercu Poznania i twórz coś wyjątkowego.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w budownictwie oraz umiejętności techniczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 8550 - 10450 zł za miesiąc.
Jako Reforma Nieruchomości jesteśmy deweloperem rewitalizacyjnym z Poznania. Od ponad 12 lat reformujemy poznański rynek nieruchomości: kupujemy zapomniane budynki i całe kamienice w ponadczasowych lokalizacjach, przywracamy im dawną świetność i oddajemy klientom unikalne mieszkania z duszą. Odbudowujemy tkankę miejską w centrum Poznania, z zachowaniem szacunku do historii, otoczenia i środowiska. Nasze działania zostały docenione m.in. wyróżnieniem przez Narodowy Instytut Dziedzictwa. Dzisiaj tworzymy ponad 20-osobowy zespół. Pracujemy w oparciu o wzajemne zaufanie, partnerskie relacje, elastyczność i bezpośrednią komunikację. Nie znajdziesz u nas korporacyjnej biurokracji – nie składamy obietnic bez pokrycia, stawiamy na poprawność techniczną i działamy sprawnie.
Co robimy?
- kupujemy budynki i remontujemy je,
- doprowadzamy w nich lokale mieszkalne i niemieszkalne do stanu deweloperskiego,
- następnie sprzedajemy te lokale.
Główne obszary odpowiedzialności:
- planowanie i organizacja budowy - weryfikacja stanu technicznego nieruchomości pod kątem wykonawczym, dobór technologii i narzędzi, opracowanie harmonogramów, planów organizacji budowy oraz kosztorysów,
- zarządzanie realizacją i praca na budowie - pełny nadzór nad pracami konstrukcyjnymi, termomodernizacyjnymi i wykończeniowymi, zarządzanie ekipami, egzekwowanie planów tygodniowych/miesięcznych, prowadzenie Rad Budowy oraz dbanie o zasady BHP i porządek,
- podejmowanie decyzji technicznych i optymalizacja - samodzielne rozwiązywanie problemów na budowie, adaptacja projektów wykonawczych oraz ciągłe szukanie ulepszeń czasowych i kosztowych,
- nadzór jakościowy, odbiory i przekazanie - wyznaczanie twardych standardów jakości, prowadzenie odbiorów technicznych, przygotowywanie Kart Gotowości Lokalu oraz dbanie o stan budynku w trakcie remontu i przekazań,
- gospodarka materiałowa i wsparcie przy wykonawcach - planowanie zapotrzebowania, realizacja zakupów materiałowych i ich optymalizacja, a także weryfikacja jakościowa potencjalnych podwykonawców oraz zapytań ofertowych.
Co będzie Ci potrzebne?
- praktyczne doświadczenie na placu budowy (min. 3–5 lat przy generalnych remontach, przebudowach lub nadbudowach),
- praktyczna wiedza inżynieryjna - umiejętność oceny stanu starych budynków, dobierania technologii, weryfikowania prac wykonawców, kosztorysowania i harmonogramowania,
- umiejętność czytania projektów branżowych,
- decyzyjność i asertywność - jasne i precyzyjne komunikowanie się, szybkie rozwiązywanie problemów i sprawne egzekwowanie ustaleń,
- podejście mentorskie - budowanie autorytetu i dzielenie się wiedzą z wykonawcami.
Mile widziane:
- wykształcenie techniczne/budowlane,
- uprawnienia budowlane,
- doświadczenie w pracy z obiektami zabytkowymi lub kamienicami.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Jasny podział ról - skupiasz się w 100% na zarządzaniu budową i technologią na miejscu.
- Praca tylko w Poznaniu - wszystkie inwestycje prowadzimy lokalnie.
- Brak rutyny - każda kamienica to unikalne wyzwanie inżynieryjne.
- Duża autonomia - masz bezpośredni kontakt z osobami zarządzającymi i realny wpływ na kwestie wykonawcze.
- Rozwój - będziesz mieć szerokie możliwości podnoszenia kompetencji w miarę rozwoju firmy.
- Długofalowy kontrakt B2B z przejrzystym, godzinowym systemem rozliczeń.
- Sprzęt do pracy - narzędzia w pełni dostosowane do Twoich potrzeb na stanowisku inżynierskim.
Etapy procesu rekrutacyjnego:
- wstępna rozmowa na Google Meets z HR Managerką,
- spotkanie w biurze Reformy Nieruchomości z zarządem firmy,
- płatne 1-2 dni próbne,
- decyzja, ewentualnie spotkanie finałowe.
Kierownik techniczny / Kierowniczka techniczna in Poznań – pracodawca: Reforma Nieruchomości
Reforma Nieruchomości oferuje elastyczne warunki pracy oraz długoterminowe kontrakty B2B, co sprzyja stabilności zatrudnienia. Zespół pracuje w atmosferze wzajemnego zaufania i partnerskich relacji, co przekłada się na efektywną komunikację i brak korporacyjnej biurokracji. Pracownicy mogą liczyć na 36 dni urlopu rocznie oraz nowoczesny sprzęt do pracy.
