Project Manager/-ka

Kim jesteśmy? Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta Reforma Nieruchomości. Reforma Nieruchomości to firma, która od 12 lat sprzedaje mieszkania w zreformowanych przez siebie kamienicach i konsekwentnie się rozwija, odnosząc kolejne sukcesy na rynku poznańskim. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu wizerunku miasta, pracując z jego historycznymi budynkami. Od początku swojej działalności podejmuje odważne decyzje, sięgając po projekty wymagające odpowiedzialności i wywierające długofalowy wpływ na lokalną branżę nieruchomości. Organizację wyróżnia uważność na kontekst miejsca, rzetelność realizacji oraz profesjonalizm w działaniu. Projekty Reformy Nieruchomości koncentrują się na zachowaniu i utrwaleniu wartości zabytkowej obiektów. Działania firmy zostały docenione nagrodą przyznaną przez Narodowy Instytut Dziedzictwa.

Obecnie Reformę Nieruchomości tworzy 25-osobowy zespół, który kieruje się jasno określonymi wartościami. Firma dba o unikatowe nieruchomości, szanuje ich historię i przywraca im drugie życie, wprowadzając jednocześnie rozwiązania ekologiczne. Ich dewiza to "jedyną stałą rzeczą jest zmiana". To środowisko, które daje przestrzeń do kreowania rzeczywistości, ale wymaga elastyczności, szybkiego reagowania na nowe okoliczności oraz świadomej analizy celu i realizacji założeń.

Codzienne zadania:

• Koordynowanie bieżących prac budowlanych poprzez tworzenie i pilnowanie harmonogramów, jakości wykonania i płynnego przepływu informacji.
• Dbanie o budżet (nawet rzędu 20 mln PLN), kontraktowanie i kontrolę kosztów poprzez przygotowywanie kosztorysów, monitorowanie wydatków i negocjowanie stawek z wykonawcami.
• Weryfikację kosztów i rozliczanie projektów budowy (wraz z rozliczeniami z podwykonawcami).
• Nadzór nad wdrażaniem projektów i współpraca z zespołem projektowym oraz konserwatorem zabytków.
• Nadzór nad dokumentacją techniczną i prowadzenie dokumentacji administracyjnej (w tym m. in. utrzymywanie porządku w umowach, protokołach, pozwoleniach oraz dbanie o przestrzeganie przepisów BHP).
• Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w czasie rzeczywistym poprzez reagowanie na nieprzewidziane sytuacje, przygotowywanie alternatywnych scenariuszy i negocjowanie zmian.
• Podejmowanie wyzwań i odpowiedzialność za projekt o rozpiętości czasowej około dwóch lat.

Co będzie Ci potrzebne?

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami budowlanymi lub remontami nieruchomości (w tym min. 2 lata na samodzielnym stanowisku, wymagającym podejmowania decyzji).
• Umiejętność nadzorowania i realizacji projektów, w tym zarządzanie procesem remontowym, zespołem projektowym, budżetem oraz harmonogramem projektów.
• Doświadczenie w negocjacjach z wykonawcami i kontraktowaniu prac.
• Samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych projektów.
• Pewność siebie, umiejętność negocjacji i inicjatywa w podejmowaniu decyzji, ale też odporność na ryzyko.
• Dodatkowym atutem będzie: wykształcenie inżynierskie.

Co dostaniesz w zamian?

• Wynagrodzenie na poziomie 14-20k PLN/mies., tj. 95-135 PLN/h netto na B2B (możliwy UoP).
• Możliwość świadczenia usług w odrestaurowanej kamienicy w biurze Reformy Nieruchomości na ul. Kraszewskiego 17/12 w Poznaniu oraz realizacji naprawdę unikatowych inwestycji.
• Bezpośrednia współpraca z zarządem, który stawia na rozwój osób w zespole tak samo mocno jak na swój własny.
• Wsparcie finansowe w szkoleniach i nauce własnej, indywidualnie dopasowane do Twoich potrzeb.
• Miejsce do relaksu i ćwiczeń.
• Sprzęt do pracy, dostosowany do Twoich potrzeb.

Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy!

PS Etapy procesu rekrutacyjnego:

• Ok. 30-minutowa wstępna rozmowa na Google Meets z rekruterką Kają z Bee Talents.
• Ok. 60-minutowa rozmowa w biurze Reformy Nieruchomości z Alicją i Mateuszem (zarządem firmy).
• Ok. godzinne spotkanie, które łączy ze sobą wspólne wyjście na przykładową nieruchomość oraz zadanie rekrutacyjne (w oparciu o wizję lokalną na nieruchomości) w biurze - więcej informacji na późniejszym etapie.
• Płatny dwu-dniowy okres próbny, gdzie możesz lepiej poznać Reformę i zespół.
• Decyzja (ew. spotkanie finałowe, jeżeli któraś ze stron uzna to za wartościowe).