W skrócie
- Zadania: Twórz innowacyjne aplikacje webowe dla administracji publicznej i sektora produkcyjnego.
- Firma: Stabilna firma z 37-letnim doświadczeniem w tworzeniu oprogramowania.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy model pracy, dofinansowanie do opieki medycznej i karty multisport.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery i wsparciem zespołowym.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi technologiami i narzędziami AI, mając realny wpływ na projekty.
- Kwalifikacje: Minimum 8 lat doświadczenia w programowaniu, w tym 4-5 lat w .NET/C#.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
Od 37 lat tworzymy i rozwijamy oprogramowanie dla administracji publicznej oraz przedsiębiorstw produkcyjnych. Samodzielnie decydujemy, które produkty chcemy tworzyć i w jaki sposób je rozwijać. Podczas realizowanych projektów Pion Rozwoju Oprogramowania współpracuje z pionami analityczno-wdrożeniowymi.
Tryb pracy:
- Praca w modelu hybrydowym / stacjonarnym – min. 3 dni w tygodniu z naszego biura w Bielsku-Białej (pozostałe dni z możliwością pracy zdalnej).
Liczba osób:
- w zespołach: 4-6
- w Pionie Rozwoju Oprogramowania: 47
- w Pionach Wdrożeniowych: 55
- zatrudnionych w Rekord SI: 170
Wymagane technologie, których używamy:
- Narzędzia wspierane przez AI (np. Codex)
Zakres obowiązków:
- Projektowanie i tworzenie backendu oraz frontendu dla aplikacji webowych dedykowanych dla administracji publicznej i sektora produkcyjnego.
- Refaktoryzacja oraz migracja aplikacji legacy do nowszych technologii.
- Praktyczne wykorzystanie i wdrażanie narzędzi AI w codziennym procesie wytwarzania oprogramowania.
- Utrzymywanie i optymalizacja istniejących rozwiązań oraz diagnozowanie trudniejszych problemów występujących na produkcji.
- Udział w Code Review, mentoring młodszych członków zespołu oraz wsparcie w decyzjach architektonicznych.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 8 lat ogólnego doświadczenia komercyjnego w programowaniu, w tym co najmniej 4–5 lat doświadczenia w technologii .NET / C#.
- Bardzo dobra znajomość języka C#, .NET / .NET Core oraz wzorców projektowych i zasad Clean Code.
- Biegła znajomość TypeScript, HTML5 oraz CSS3.
- Praktyczna umiejętność projektowania i pracy z bazami danych przy użyciu SQL.
- Znajomość zagadnień związanych z testowaniem oprogramowania (testy jednostkowe, integracyjne) oraz procesami CI/CD.
- Praktyczna znajomość narzędzi opartych na AI wspomagających pisanie, refaktoryzację oraz testowanie kodu.
- Biegła znajomość systemu kontroli wersji Git.
Mile widziane:
- Znajomość bazy danych PostgreSQL oraz zaawansowanych zagadnień bazodanowych.
- Doświadczenie w pracy z GitLab CI/CD oraz konteneryzacją w środowisku Docker.
- Znajomość nowoczesnych frameworków frontendowych, takich jak Angular lub React.
- Doświadczenie lub gotowość do pracy z kodem napisanym w Delphi.
Podział czasu pracy:
- 65% – Nowe funkcjonalności, architektura i integracje AI
- 25% – Refaktoryzacja kodu legacy i utrzymanie
- 5% – Spotkania zespołowe
Ścieżka rozwoju i kariery w REKORD SI:
- Młodszy Programista
- Starszy Programista
- Ekspert ds. Oprogramowania
- Główny Inżynier ds. Rozwoju Oprogramowania
Stabilność i elastyczność: umowa o pracę, możliwość pracy hybrydowej (min. 3 dni z biura w Bielsku-Białej), świadczenia urlopowe.
Rozwój: Szkolenia, kursy, wyjazdy na konferencje i wydarzenia branżowe, wewnętrzna akademia wiedzy, firmowa biblioteczka oraz konkursy na innowacje i inne inicjatywy z nagrodami.
Benefity: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty multisport oraz wybranych wydarzeń kulturalnych i sportowych.
Atmosfera: firmowe spotkania i wyjazdy integracyjne, pikniki firmowe, mikołajki oraz kultura dzielenia się wiedzą, wsparcie i partnerskie podejście.
Programista in Katowice – pracodawca: Rekord
Rekord SI to doskonały pracodawca, który od 37 lat z pasją rozwija oprogramowanie dla administracji publicznej oraz sektora produkcyjnego. Oferujemy elastyczny model pracy hybrydowej, bogaty program szkoleń oraz możliwość rozwoju kariery w dynamicznym zespole, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na osobisty i zawodowy rozwój. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, dzieleniu się wiedzą oraz organizowaniu integracyjnych wydarzeń, co tworzy przyjazne i inspirujące środowisko pracy w Bielsku-Białej.
