Senior Software Engineer in Katowice

Relativity to wiodąca firma zajmująca się inteligencją danych prawnych, budująca technologię, która pomaga użytkownikom organizować dane, odkrywać prawdę i działać z pewnością. Nasza platforma chmurowa, RelativityOne, przekształca ogromne ilości złożonych informacji w użyteczne spostrzeżenia dla postępowań sądowych, dochodzeń, zapytań regulacyjnych, odpowiedzi na naruszenia danych i innych spraw prawnych, gdzie dokładność i zaufanie są kluczowe.

W Relativity inżynierowie robią więcej niż tylko piszą kod - budują systemy, które umożliwiają użytkownikom odkrywanie spostrzeżeń z złożonych danych na dużą skalę, korzystając z architektury chmurowej, AI i nowoczesnych narzędzi.

Poszukujemy starszego inżyniera oprogramowania, który dołączy do naszego zespołu Engineering Platform, gdzie pomożesz zbudować chmurową podstawę, która napędza ekosystem rozwoju Relativity. Będziesz pracować nad inicjatywami o dużym wpływie, które kształtują sposób, w jaki nasi inżynierowie budują, testują, wdrażają i skalują oprogramowanie - dążąc do doskonałości technicznej w całej firmie.

Co będziesz robić:

• Projektować, budować i obsługiwać skalowalne, bezpieczne i niezawodne usługi platformowe oraz narzędzia dla deweloperów przy użyciu .NET i Microsoft Azure.
• Prowadzić rozwój komponentów Infrastructure as Code (IaC) w celu automatyzacji i standaryzacji infrastruktury chmurowej.
• Promować przyjęcie praktyk DevOps i automatyzacji CI/CD w zespołach inżynieryjnych.
• Współpracować z interesariuszami wewnętrznymi w celu budowy wielokrotnego użytku możliwości, które poprawiają szybkość i spójność rozwoju.
• Integracja obserwowalności, monitorowania wydajności i narzędzi samoobsługowych w ekosystemie platformy.
• Mentorować i wspierać inżynierów poprzez przeglądy kodu, dyskusje techniczne i dzielenie się wiedzą.
• Proaktywnie identyfikować obszary do poprawy, eksperymentować z rozwiązaniami i dostarczać wyniki z nastawieniem na działanie.
• Przyczyniać się do inicjatyw, które wprowadzają AI/ML do usług platformowych i przepływów pracy deweloperów.

Czego szukamy:

• 5+ lat doświadczenia w rozwoju oprogramowania z silną ekspertyzą w C# i ekosystemie .NET.
• Głębokie doświadczenie praktyczne z usługami Azure i wzorcami aplikacji chmurowych.
• Biegłość w narzędziach Infrastructure as Code, takich jak Terraform, Bicep lub szablony ARM.
• Doświadczenie w budowaniu lub wspieraniu systemów CI/CD i nowoczesnych potoków DevOps.
• Znajomość kontenerów i narzędzi orkiestracyjnych, takich jak Docker, Kubernetes lub AKS.
• Udokumentowane sukcesy w pracy w zespołach Agile i współpracy międzyfunkcyjnej.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów, komunikacji i mentorskie.

Dlaczego możemy być świetnym dopasowaniem:

• Misja mająca wpływ: Buduj systemy, które pomagają klientom organizować dane, odkrywać prawdę i działać w sprawach prawnych o wysokim ryzyku.
• Inżynieria na dużą skalę: Pracuj nad rozproszonymi, chmurowymi systemami, które przetwarzają duże ilości danych.
• Nowoczesna technologia: Buduj z AI, platformami chmurowymi i skalowalnymi architekturami kształtującymi technologię prawną.
• Rozwój i odpowiedzialność: Zdobądź doświadczenie w posiadaniu systemów od początku do końca w chmurze i środowiskach rozproszonych.
• Kultura współpracy: Pracuj w zespole skoncentrowanym na dzieleniu się wiedzą i ciągłym doskonaleniu.
• Inkluzywne środowisko: Różnorodne perspektywy tworzą silniejsze zespoły i lepsze wyniki.

Wynagrodzenie i benefity:

Konkurencyjne wynagrodzenie, benefity, DTO, urlop rodzicielski i program akcji. Relativity zobowiązuje się do konkurencyjnych, sprawiedliwych i równych praktyk wynagrodzeniowych. Ta pozycja kwalifikuje się do całkowitego wynagrodzenia, które obejmuje konkurencyjną podstawową pensję, roczną premię za wyniki i długoterminowe zachęty. Oczekiwana wysokość wynagrodzenia dla tej roli wynosi od 208 000 do 312 000 PLN. Ostateczna oferowana pensja będzie oparta na kilku czynnikach, w tym, ale nie ograniczając się do głębokości doświadczenia kandydata, zestawu umiejętności, kwalifikacji i wewnętrznej równości płac. Zatrudnianie na górnym końcu zakresu nie byłoby typowe, aby umożliwić przyszły znaczący wzrost wynagrodzenia na tym stanowisku.

Wymagane umiejętności: Automatyzacja, analiza danych, zarządzanie bazami danych, architektura sieci, optymalizacja wydajności, rozwiązywanie problemów, zarządzanie projektami, rozwój oprogramowania, projektowanie systemów, przywództwo techniczne.