Software Engineering Manager

W Relativity priorytetem jest elastyczność i harmonia między pracą a życiem prywatnym. Nasze hybrydowe środowisko pracy oferuje opcje dostosowane do Twojej roli i lokalizacji, mające na celu zwiększenie zaangażowania, łączności i produktywności. Dołącz do nas, aby doświadczyć kultury współpracy i innowacji, gdzie osobiste połączenia dodają wartości naszemu wspólnemu rozwojowi.

Administracja sprawami koncentruje się na pomocy naszym klientom w rozwijaniu praktyk eDiscovery oraz biznesów, które prowadzą na platformie Relativity, dostarczając rozwiązania zwiększające produktywność administratora, upraszczające konfigurację i poprawiające przygotowanie systemu do przeglądu spraw. Od konfiguracji sprawy i organizacji przestrzeni roboczej użytkowników, przez archiwizację danych i przywracanie, po zarządzanie kosztami i rozwiązania billingowe, administracja sprawami dostarcza narzędzia i usługi dla administratorów Relativity.

Menadżer ds. inżynierii oprogramowania buduje i prowadzi wysoko efektywny, autonomiczny zespół inżynierów oprogramowania, współpracując z interesariuszami w całej organizacji, aby wspierać potrzeby naszych klientów i osiągać cele rozwoju produktu.

Twoja rola w działaniu:

• Współpraca nad mapą drogową produktu i wykorzystanie jej do nadania celu zespołowi i ich backlogowi.
• Zakres i prowadzenie funkcji oraz produktów, dostarczanie aktualizacji.
• Zapewnienie widoczności poprzez regularne raportowanie.
• Zarządzanie produktami i funkcjami, które posiadasz.
• Rozwijanie głębokiej wiedzy o produkcie oprogramowania w obszarze odpowiedzialności zespołu.
• Podejmowanie skutecznych decyzji.
• Odpowiedzialność za funkcje rozwijane przez Twój zespół.
• Rozwój wizji strategicznej w ramach wielu zestawów funkcji lub dziedzin.
• Implementacja polityk operacyjnych i dyrektyw.
• Walidacja wykorzystania zasobów w celu zapewnienia efektywnego wdrożenia członków zespołu.
• Radzenie sobie z unikalnymi problemami, gdzie analiza sytuacji lub danych wymaga analizy niematerialnych aspektów i wskazania kierunku działań.

Promowanie rozwoju osobistego:

Menadżer ds. inżynierii oprogramowania nadzoruje rozwój zawodowy swojego zespołu i jest ekspertem w zakresie funkcji produktów, w które są zaangażowani. Będziesz pracować z zespołem nad rozwijaniem talentów każdego członka zespołu.

Budowanie zespołów o wysokiej wydajności:

Buduj i prowadź zespół inżynierów oprogramowania, współpracując z interesariuszami w całej organizacji, aby wspierać potrzeby naszych klientów i osiągać cele rozwoju produktu.

Utrzymywanie wizji zespołu zgodnej z szerszym obrazem:

Pełnij rolę doradcy technologicznego dla biznesu we wszystkich aspektach trendów technologicznych oprogramowania i nowatorskich rozwiązań specyficznych dla ich dziedziny lub zestawu funkcji.

Bądź na bieżąco z najnowszymi postępami technologicznymi i wykorzystuj tę wiedzę, aby zapewnić, że produkty i rozwiązania programowe firmy pozostają konkurencyjne.

Bądź ekspertem w swoim obszarze produktu. Używaj długoterminowego myślenia, aby kierować i rozwijać swoje zespoły, aby pomóc im osiągnąć ogólne cele produktu.

Wykorzystuj znaczną swobodę w określaniu celów i podejść do istotnych zadań. Myśl szeroko, tworząc rozwiązania i rozważając ich wpływ.

Twoje umiejętności:

• 4+ lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami rozwoju oprogramowania.
• 10+ lat doświadczenia w rozwoju oprogramowania systemów i aplikacji komercyjnych z doświadczeniem w prowadzeniu udanych zespołów inżynieryjnych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami zdalnymi lub indywidualnymi pracownikami w lokalizacjach zdalnych.
• Doskonala znajomość dyscypliny inżynierii oprogramowania, w tym najnowszych języków programowania, programowania obiektowego, architektury wysokowydajnych, odpornych systemów rozproszonych, struktur danych i algorytmów, systemów operacyjnych, modelowania baz danych rozproszonych i języków dostępu, środowisk chmurowych, takich jak SaaS.
• Umiejętność pracy w zespole i umiejętności współpracy międzygrupowej.
• Umiejętność pracy pod presją i poprawy zasobów zespołu w celu osiągnięcia celów.
• Motywowanie ludzi do osiągania wyników.
• Dogłębna znajomość metodologii zwinnego rozwoju produktu.
• Silne umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i pisemne dla wszystkich odbiorców.

Korzyści:

• Kompleksowe plany zdrowotne, dentystyczne i wzrokowe.
• Urlop rodzicielski dla głównych i drugorzędnych opiekunów.
• Elastyczne warunki pracy.
• Dwa tygodniowe przerwy firmowe w roku.
• Dodatkowy czas wolny.
• Program długoterminowych zachęt.
• Program inwestycji w szkolenia.
• Elastyczne warunki pracy.
• Przerwa zimowa (biuro zamknięte od Bożego Narodzenia do Nowego Roku).
• Dopasowanie 401k.
• Płatny urlop rodzicielski.

Relativity to różnorodne miejsce pracy z różnymi umiejętnościami i doświadczeniami życiowymi - uwielbiamy i celebrujemy te różnice. Wierzymy, że pracownicy są najszczęśliwsi, gdy mają możliwość bycia sobą, niezależnie od tego, jak się identyfikują.

Wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają rozpatrzenie w procesie rekrutacyjnym bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego, ani na jakiejkolwiek innej podstawie prawnie chronionej, zgodnie z obowiązującym prawem.

Relativity zobowiązuje się do konkurencyjnych, sprawiedliwych i równych praktyk wynagrodzeń. Ta pozycja kwalifikuje się do całkowitego wynagrodzenia, które obejmuje konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe, roczną premię za wyniki oraz długoterminowe zachęty. Oczekiwana wysokość wynagrodzenia dla tej roli wynosi od 288000 do 432000 PLN. Ostateczna oferowana pensja będzie oparta na kilku czynnikach, w tym, ale nie tylko, na głębokości doświadczenia kandydata, zestawie umiejętności, kwalifikacjach i wewnętrznej równości płac. Zatrudnianie na górnym końcu przedziału nie byłoby typowe, aby umożliwić przyszły znaczący wzrost wynagrodzenia w tej pozycji.