Kierownik ds. konstrukcyjno-technologicznych Szukamy lidera, który przekłada wiedzę inżynierską na sprawnie działającą produkcję. Czy zarządzanie obszarem technicznym to dla Ciebie coś więcej niż nadzorowanie dokumentacji i organizowanie pracy zespołu? Potrafisz łączyć perspektywę inżynierską z biznesowym podejściem do efektywności, jakości i bezpieczeństwa produkcji?
Poszukujemy osoby, która obejmie kompleksową odpowiedzialność za obszar konstrukcji i technologii w rozwijającej się organizacji produkcyjnej.
To stanowisko dla menedżera, który chce mieć realny wpływ na sposób funkcjonowania zakładu, rozwój rozwiązań technicznych oraz doskonalenie procesów.
Za co będziesz odpowiadać? 1. Rozwój i organizacja obszaru technicznego
Kierowanie pracą zespołu konstrukcyjno-technologicznego, wyznaczanie priorytetów i odpowiedzialności.
Budowanie efektywnej współpracy w zespole oraz rozwijanie kompetencji jego członków.
Zapewnienie właściwego przepływu informacji pomiędzy działem a pozostałymi obszarami organizacji.
2. Rozwiązania konstrukcyjne i przygotowanie produkcji
Koordynowanie opracowywania dokumentacji konstrukcyjnej i technologicznej, w tym rysunków, instrukcji, obliczeń oraz warunków technicznych.
Zapewnienie aktualności i prawidłowego obiegu dokumentacji dotyczącej wyrobów, komponentów i ich modyfikacji.
Nadzór nad projektami powierzanymi zewnętrznym biurom projektowym, od przygotowania założeń po odbiór rezultatów.
Organizacja procesu przygotowania i wykonania narzędzi oraz oprzyrządowania produkcyjnego.
Nadzorowanie danych materiałowych, indeksów, zestawień materiałowych, katalogów operacji i norm czasowych.
3. Technologia i doskonalenie produkcji
Poszukiwanie możliwości zwiększania wydajności i poprawy jakości procesów produkcyjnych.
Weryfikowanie stosowanych rozwiązań technologicznych i wdrażanie usprawnień.
Optymalizacja organizacji stanowisk pracy, wyposażenia technicznego, narzędzi produkcyjnych i pomiarowych.
Inicjowanie zmian poprawiających bezpieczeństwo, ergonomię i efektywność realizowanych operacji.
4. Nadzór nad technologiami spawalniczymi
Rozwijanie i doskonalenie technologii spawania oraz nadzór nad ich prawidłowym stosowaniem.
Dobór odpowiednich urządzeń, maszyn i narzędzi spawalniczych.
Kwalifikowanie technologii spawalniczych zgodnie z EN ISO 15613 oraz EN ISO 15614.
Zapewnienie zgodności dokumentacji technicznej z obowiązującymi wymaganiami spawalniczymi.
Nadzór nad kwalifikacjami personelu spawalniczego, w tym zgodnością z EN ISO 9606-1.
Utrzymywanie wymaganych uprawnień i standardów zakładowych, w tym EN 15085, EN ISO 3834-2 oraz RID 6.8.2.1.23.
Przygotowywanie i nadzorowanie prób roboczych zgodnie z EN 15085 i DVS 1621.
5. Zarządzanie zmianą i standardami
Koordynowanie zmian dotyczących procesów produkcyjnych i wyrobów.
Ocena konsekwencji planowanych modyfikacji, w szczególności ich wpływu na bezpieczeństwo i jakość, z wykorzystaniem odpowiednich metod analizy ryzyka, np. FMEA.
Definiowanie działań, przypisywanie odpowiedzialności oraz ustalanie harmonogramów wdrożenia.
Monitorowanie skuteczności wprowadzonych zmian i nadzorowanie realizacji uzgodnionych działań.
Dbanie o zgodność działalności działu z wymaganiami systemów zarządzania jakością, BHP i środowiskiem.
Współudział w audytach, przeglądach systemowych oraz projektach doskonalących.
Jakiego doświadczenia i kompetencji potrzebujesz? Najważniejsze są dla nas:
Wykształcenie wyższe o profilu technicznym.
Certyfikat IWE – International Welding Engineer. Jest to wymaganie obligatoryjne.
Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
Co najmniej 4 lata pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
Praktyczna znajomość zagadnień związanych z technologią produkcji.
Doświadczenie w nadzorowaniu procesów technicznych i organizowaniu pracy zespołów.
Angielski na poziomie minimum B2, umożliwiający swobodną komunikację w środowisku zawodowym.
Bardzo dobra znajomość MS Office.
Dodatkowo docenimy znajomość AutoCAD oraz doświadczenie w środowisku produkcyjnym o wysokich wymaganiach technologicznych i jakościowych.
Szukamy osoby, która jest samodzielna, dobrze zorganizowana i potrafi podejmować decyzje w oparciu o analizę danych. Ważna jest dla nas umiejętność patrzenia na procesy całościowo, konsekwencja w działaniu i zdolność przekładania założeń technicznych na praktyczne rozwiązania.
Dlaczego warto rozważyć tę rolę?
Wpływ na organizację:
będziesz współdecydować o kierunkach rozwoju technologii i rozwiązań produkcyjnych.
Stabilne środowisko pracy:
dołączysz do nowoczesnego przedsiębiorstwa produkcyjnego, które stawia na bezpieczeństwo i długofalowy rozwój.
Projekty:
będziesz współpracować w profesjonalnym międzynarodowym środowisku i uczestniczyć w interesujących przedsięwzięciach.
Wynagrodzenie:
otrzymasz ofertę finansową dostosowaną do doświadczenia i kompetencji oraz możliwość uzyskania premii rocznej zależnej od wyników.
Rozwój zawodowy:
zapewniamy możliwość podnoszenia kwalifikacji i poszerzania wiedzy.
Pakiet dodatkowy:
prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie NNW, pracowniczy program emerytalny oraz dofinansowanie aktywności sportowej.
Dodatkowe świadczenia:
wsparcie finansowe na święta i wypoczynek, a także wydarzenia integracyjne dla pracowników i ich rodzin.
Kierownik ds. konstrukcyjno-technologicznych in Ostróda – pracodawca: Relyon Recruitment Group
Relyon Recruitment Group to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowym zespole. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz szkoleń, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi. Pracując w Polsce, korzystasz z unikalnych korzyści związanych z różnorodnością kulturową oraz dostępem do globalnych rynków.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Relyon Recruitment Group
