W skrócie
- Zadania: Zarządzaj operacjami płacowymi i wspieraj administrację HR dla pracowników w Holandii.
- Firma: Międzynarodowa firma z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Benefity: Dostęp do platformy MyBenefit, opieka medyczna i możliwości rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się branży.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze płac i HR w przyjaznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w holenderskiej płacy i znajomość przepisów prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Dla naszego klienta, uznanej międzynarodowej firmy, obecnie poszukujemy specjalisty ds. płac z językiem niderlandzkim, który wesprze operacje płacowe oraz administrację HR dla pracowników w Holandii.
Rola
Stanowisko to łączy wiedzę na temat płac w Holandii z wsparciem dla pracowników i menedżerów w codziennych sprawach HR. Pracując blisko z zespołem płacowym oraz kolegami z HR, pomożesz zapewnić dokładne dane płacowe, rzetelną administrację pracowników oraz terminowe odpowiedzi na zapytania.
Kluczowe obowiązki
- Utrzymywanie zapisów audytowych płac i badanie rozbieżności między danymi HR a danymi płacowymi.
- Obsługa zapytań pracowników i menedżerów dotyczących polityki HR, procedur administracyjnych i powiązanych systemów, kierując bardziej złożone sprawy do odpowiednich zespołów.
- Pełnienie roli punktu kontaktowego dla kolegów z HR w kwestiach dotyczących płac i administracji pracowników.
- Wsparcie procesu płacowego poprzez weryfikację i uzgadnianie informacji z systemów HR oraz źródeł zewnętrznych, w tym bonusów, opcji na akcje, dostosowań relokacyjnych i zgromadzonego czasu.
- Pomoc w działaniach związanych z cyklem życia pracownika, w tym onboardingiem, zmianami i przedłużeniami umów, rozwiązaniami umów oraz aktualizacjami danych pracowników.
- Przygotowywanie cyklicznych raportów dla wewnętrznych interesariuszy.
- Zapewnienie, że dokumentacja pracownicza i zapisy systemowe pozostają dokładne, kompletne i spójne.
- Wsparcie zgodności z obowiązującymi regulacjami oraz wkład w audyty wewnętrzne i zewnętrzne.
- Identyfikowanie możliwości uproszczenia i standaryzacji procesów HR oraz poprawy obsługi zapytań pracowników.
- Udział w projektach HR związanych z aktualizacjami systemów, opracowywaniem procedur oraz koordynacją procesów w zespołach.
Profil kandydata
Poszukujemy proaktywnego i dobrze zorganizowanego specjalisty z doświadczeniem w kompleksowej obsłudze płac w Holandii oraz praktycznym zrozumieniem odpowiednich przepisów dotyczących zatrudnienia. Udany kandydat przyniesie:
- Solidne zrozumienie procedur administracyjnych HR oraz procesów cyklu życia pracownika.
- Znajomość Excela, w tym formuł wyszukiwania i tabel przestawnych.
- Znajomość prawa pracy w Holandii i jego zastosowania w płacach oraz administracji pracowników.
- Analityczne podejście i silna uwaga na szczegóły podczas przeglądania informacji płacowych i danych pracowników.
- Jasne umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do efektywnej współpracy z pracownikami, menedżerami i kolegami z HR.
- Silne zaangażowanie w jakość, poufność i profesjonalną integralność.
- Praktyczne podejście, odpowiedzialność za przypisane zadania oraz elastyczność w reagowaniu na zmieniające się priorytety.
Języki
- Fluent Dutch
Oferujemy dostęp do platformy MyBenefit, prywatną opiekę medyczną oraz możliwości rozwoju kariery w obszarze płac i HR. Zatrudnienie w stabilnej międzynarodowej organizacji działającej w rozwijającej się branży. Przyjazne, nieformalne środowisko pracy. To okazja, aby rozwijać swoje doświadczenie w zakresie płac w Holandii, przyczyniając się jednocześnie do dokładnych operacji HR oraz usprawnień w międzynarodowej organizacji.
Payroll Specialist with Dutch in Gdańsk – pracodawca: Relyon Recruitment sp. z o.o.
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym zespole serwisowym w Szczecinie. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy, gdzie doceniamy zaangażowanie i profesjonalizm naszych pracowników. Dodatkowo, zapewniamy dostęp do szkoleń oraz nowoczesnych narzędzi, co pozwala na ciągłe podnoszenie kwalifikacji w obszarze HVAC.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Relyon Recruitment sp. z o.o.
