W skrócie
- Zadania: Zarządzaj operacjami płacowymi i wspieraj administrację HR dla pracowników w Holandii.
- Firma: Stabilna międzynarodowa firma z przyjaznym środowiskiem pracy.
- Benefity: Dostęp do platformy MyBenefit, prywatna opieka medyczna i możliwości rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera i możliwość wpływania na procesy HR w międzynarodowej firmie.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze płac i HR w dynamicznej organizacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w holenderskiej płacach oraz znajomość przepisów prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Dla naszego klienta, uznanej międzynarodowej firmy, obecnie poszukujemy specjalisty ds. płac z językiem niderlandzkim, który wesprze operacje płacowe oraz administrację HR dla pracowników w Holandii.
Zakres obowiązków:
- Utrzymywanie rejestrów audytowych płac i badanie rozbieżności między danymi HR a danymi płacowymi.
- Obsługa zapytań pracowników i menedżerów dotyczących polityki HR, procedur administracyjnych i powiązanych systemów, kierując bardziej złożone sprawy do odpowiednich zespołów.
- Pełnienie roli punktu kontaktowego dla kolegów z HR w kwestiach dotyczących płac i administracji pracowniczej.
- Wsparcie przetwarzania płac poprzez weryfikację i uzgadnianie informacji z systemów HR oraz źródeł zewnętrznych, w tym bonusów, opcji na akcje, dostosowań relokacyjnych i zgromadzonego czasu.
- Pomoc w działaniach związanych z cyklem życia pracownika, w tym onboarding, zmiany i przedłużenia umów, zakończenia oraz aktualizacje danych pracowników.
- Przygotowywanie cyklicznych raportów dla wewnętrznych interesariuszy.
- Zapewnienie, że dokumentacja pracownicza i dane w systemach pozostają dokładne, kompletne i spójne.
- Wsparcie zgodności z obowiązującymi regulacjami oraz udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych.
- Identyfikowanie możliwości uproszczenia i standaryzacji procesów HR oraz poprawy obsługi zapytań pracowników.
- Udział w projektach HR związanych z aktualizacjami systemów, opracowaniem procedur i koordynacją procesów w zespołach.
Profil kandydata:
- Proaktywny i dobrze zorganizowany specjalista z doświadczeniem w kompleksowym przetwarzaniu płac w Holandii oraz praktycznym zrozumieniem odpowiednich regulacji zatrudnienia.
- Dobra znajomość procedur administracyjnych HR oraz procesów cyklu życia pracownika.
- Znajomość Excela, w tym formuł wyszukiwania i tabel przestawnych.
- Znajomość holenderskiego prawa pracy i jego zastosowania w płacach oraz administracji pracowniczej.
- Analityczne podejście i silna uwaga na szczegóły przy przeglądaniu informacji płacowych i danych pracowników.
- Umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do efektywnej współpracy z pracownikami, menedżerami i kolegami z HR.
- Silne zaangażowanie w jakość, poufność i profesjonalną integralność.
- Praktyczne podejście, odpowiedzialność za powierzone zadania oraz elastyczność w reagowaniu na zmieniające się priorytety.
Oferujemy:
- Możliwość korzystania z platformy MyBenefit.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Możliwości rozwoju kariery w obszarze płac i HR.
- Zatrudnienie w stabilnej międzynarodowej organizacji działającej w rozwijającej się branży.
- Przyjazne, nieformalne środowisko pracy.
To jest okazja, aby rozwijać swoje doświadczenie w zakresie płac w Holandii, przyczyniając się jednocześnie do dokładnych operacji HR i usprawnień w międzynarodowej organizacji.
Payroll Specialist with Dutch in Kraków – pracodawca: Relyon Recruitment sp. z o.o.
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym zespole serwisowym w Szczecinie. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy, gdzie doceniamy zaangażowanie i profesjonalizm naszych pracowników. Dodatkowo, zapewniamy dostęp do szkoleń oraz nowoczesnych narzędzi, co pozwala na ciągłe podnoszenie kwalifikacji w obszarze HVAC.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Relyon Recruitment sp. z o.o.
