W skrócie
- Zadania: Zarządzaj ryzykiem kredytowym klientów i zapewniaj terminowe płatności.
- Firma: Międzynarodowa firma wiodąca na rynku z elastycznym modelem pracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, zdalne dni, programy rozwoju i atrakcyjne bonusy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym środowisku z dużymi możliwościami rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na procesy biznesowe i rozwój strategii w Polsce.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w kontroli kredytów i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Model hybrydowy: 3 dni w biurze. Junior Credit Control Specialist (mówiący po niderlandzku) jest odpowiedzialny za zarządzanie ryzykiem kredytowym klientów oraz zapewnienie terminowej płatności zaległych sald. Rola koncentruje się na ocenie zdolności kredytowej, rozwiązywaniu problemów z blokadami kredytowymi oraz minimalizowaniu złych długów przy jednoczesnym przestrzeganiu polityki firmy. Dzięki bliskiej współpracy z działem sprzedaży i wewnętrznymi interesariuszami, stanowisko wspiera stabilny przepływ gotówki i wysoką satysfakcję klientów.
Twoja rola:
- Dostarczanie efektywnej usługi kontroli kredytów zgodnie z polityką, procedurami i zasadami rachunkowości firmy.
- Monitorowanie zaległych sald i wspieranie terminowego ściągania należności w celu minimalizacji przeterminowanych należności i złych długów.
- Przegląd i ocena wniosków kredytowych dla nowych i istniejących klientów.
- Analiza sprawozdań finansowych klientów, historii kredytowej i ekspozycji na ryzyko.
- Przegląd zamówień klientów i rozwiązywanie problemów z blokadami kredytowymi we współpracy z działem sprzedaży i obsługi klienta.
- Zapewnienie terminowej płatności długów i wsparcie w zakresie wątpliwych należności.
- Przygotowywanie miesięcznych raportów dotyczących kontroli kredytów oraz odpowiednich analiz ad-hoc.
- Identyfikowanie powtarzających się problemów lub ryzyk kredytowych i proponowanie działań poprawiających.
- Przestrzeganie uzgodnionych poziomów usług, kontroli wewnętrznych i wymagań dotyczących zgodności.
- Działanie jako silny gracz zespołowy i bliska współpraca z wewnętrznymi interesariuszami.
Twój profil:
- Doświadczenie w obszarze windykacji, kontroli kredytowej, należności.
- Solidne zrozumienie oceny ryzyka kredytowego i zarządzania należnościami.
- Doświadczenie w pracy z systemami ERP oraz narzędziami Microsoft Office (szczególnie Excel).
- Doświadczenie w branży lub usługach wspólnych jest atutem.
- Silne umiejętności analityczne z dbałością o szczegóły.
- Strukturalny, proaktywny i zorientowany na rozwiązania styl pracy.
- Minimum 1-2 lata odpowiedniego doświadczenia.
- Obowiązkowe praktyczne doświadczenie w kontroli kredytowej (nie ograniczając się do aplikacji gotówkowych lub windykacji).
- Doświadczenie w projektach transformacyjnych lub migracyjnych jest dużym atutem.
- Doświadczenie w rachunkowości jest uważane za atut.
- Fluentne umiejętności komunikacyjne w języku angielskim w mowie i piśmie.
Nasza oferta:
- Praca w międzynarodowym środowisku w wiodącej na rynku firmie.
- Rzeczywisty wpływ na procesy biznesowe i kształtowanie strategii wzrostu w Polsce.
- Wysoki stopień niezależności, z możliwością podejmowania inicjatyw i podejmowania decyzji.
- Elastyczne godziny pracy – rozpocznij dzień w dowolnym momencie między 7:00 a 10:00 AM CET.
- Model pracy hybrydowej – ciesz się 2 dniami pracy zdalnej w tygodniu.
- Platforma MyBenefit, w tym dostęp do karty Multisport.
- Wsparcie w ciągłym rozwoju – darmowe kursy językowe i dostęp do platformy e-learningowej w celu rozwijania swoich umiejętności.
- Program wsparcia dla pracowników – poufna pomoc psychologiczna, kiedy tylko jej potrzebujesz.
- Premia roczna uzależniona od wyników, wraz z dodatkowymi okazjonalnymi nagrodami.
- Atrakcyjny program emerytalny i zwrot kosztów okularów.
O2C Junior Analyst in Łódź – pracodawca: Relyon Recruitment sp. z o.o.
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym zespole serwisowym w Szczecinie. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy, gdzie doceniamy zaangażowanie i profesjonalizm naszych pracowników. Dodatkowo, zapewniamy dostęp do szkoleń oraz nowoczesnych narzędzi, co pozwala na ciągłe podnoszenie kwalifikacji w obszarze HVAC.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Relyon Recruitment sp. z o.o.
