Director of Engineering in Kraków

W Remitly wierzymy, że każdy zasługuje na wolność dostępu, przesyłania i zarządzania swoimi pieniędzmi, gdziekolwiek życie ich zaprowadzi. Od 2011 roku nieustannie realizujemy nasze obietnice wobec klientów przesyłających pieniądze na całym świecie, zapewniając bezpieczne, proste i niezawodne sposoby zarządzania finansami, co daje prawdziwy spokój umysłu.

Poszukujemy budowniczych, reimaginatorów i globalnych myślicieli, którzy chcą pracować na styku technologii, zaufania i transformacji. Jeśli to Ty i jesteś gotowy na najbardziej znaczącą pracę w swojej karierze, zapraszamy do dołączenia do ponad 2800 pasjonatów Remitly na całym świecie, którzy są zjednoczeni naszą wizją przekształcania życia dzięki zaufanym usługom finansowym, które przekraczają granice.

O roli: Platforma Builder koncentruje się na zapewnieniu każdemu budowniczemu w Remitly samodzielnej ścieżki od pomysłu do produkcji. Z AI, budowniczowie obejmują teraz wszystkich pracowników oraz agentów współpracujących z nimi. Infrastruktura budowlana jest fundamentem tej platformy, obsługując infrastrukturę i sieci za biznesem przekazów pieniężnych, który przesyła pieniądze na całym świecie każdego dnia. Przez następne kilka lat będziemy dostosowywać ją do modelu AI-first i globalnego domyślnie, z rozwojem absorbującym oprogramowanie i agentów.

Dyrektor ds. inżynierii, infrastruktury budowlanej prowadzi trzy zespoły przez swoich menedżerów: Inżynierię chmurową, Platformę kontenerową i Bezpieczeństwo infrastruktury. Rola ta ustala wieloletni kierunek dla domeny, decyduje o podziale odpowiedzialności między zespołami i geografiami oraz odpowiada przed kierownictwem wykonawczym za prędkość, niezawodność, bezpieczeństwo i koszty infrastruktury Remitly.

Obowiązki:

• Definiowanie strategii dla infrastruktury budowlanej, która przewiduje wzrost Remitly w regionach, kontach i usługach, oraz przekształcanie jej w cele domenowe, za które odpowiadają Twoi menedżerowie.
• Projektowanie domeny: granice zespołów, model własności i plan zatrudnienia w Krakowie i USA, aby każdy zespół mógł działać niezależnie za pomocą jasnych interfejsów.
• Prowadzenie i rozwijanie menedżerów inżynierii oraz starszych inżynierów, a także budowanie planów sukcesji, które pozwolą organizacji działać dobrze bez Ciebie w każdej decyzji.
• Zarządzanie infrastrukturą jako produktem, z utwardzonymi drogami i opublikowanymi API, a także z przyjęciem, czasem realizacji i pracą jako miarami sukcesu.
• Ustalenie kierunku dla infrastruktury operowanej przez AI, gdzie agenci przydzielają, łatają, aktualizują i naprawiają zgodnie z polityką, a ludzie zatwierdzają zmiany niosące realne ryzyko.
• Odpowiedzialność za wdrożenie bezpieczeństwa platformy od początku do końca, od tożsamości o najmniejszym przywileju dla ludzi, obciążeń i agentów po utwardzone obrazy, które są ciągle odbudowywane i wdrażane.
• Dokonywanie kluczowych decyzji dotyczących kompromisów mających poważne konsekwencje w zakresie niezawodności, bezpieczeństwa, kosztów i szybkości dostawy oraz równoważenie inwestycji między nowymi możliwościami a długiem technicznym.
• Zarządzanie wydatkami na infrastrukturę jako jednostkowym kosztem we współpracy z kierownictwem finansowym i inżynieryjnym oraz finansowanie inwestycji, które przynoszą więcej niż kosztują w miarę skalowania biznesu.
• Współpraca z liderami ds. bezpieczeństwa, SRE, doświadczenia budowniczego i inżynierii produktu w kwestiach międzydomenowych oraz reprezentowanie domeny przed zespołem wykonawczym.
• Ustanowienie mechanizmów, które zapewnią Ci widoczność zdrowia zespołu, dostaw i jakości operacyjnej bez nadmiernego nadzoru.

Wymagania:

• Posiadanie punktu widzenia, opartego na praktyce, na temat tego, jak agenci AI zmieniają operacje infrastrukturalne i kształt zespołów, które je prowadzą.
• Doświadczenie w prowadzeniu wielu zespołów infrastrukturalnych lub platformowych przez menedżerów inżynierii, najlepiej w różnych krajach i strefach czasowych.
• Udokumentowana historia ustalania i realizacji wieloletniej strategii infrastrukturalnej, która zmieniła sposób, w jaki organizacja inżynieryjna buduje i dostarcza.
• Doświadczenie w projektowaniu organizacji inżynieryjnych: rysowanie granic zespołów, planowanie zatrudnienia w różnych geografiach oraz podnoszenie jakości zarządzania inżynierią.
• Infrastruktura, która skalowała się przed wzrostem biznesu przy subliniowym zatrudnieniu, dostarczona poprzez automatyzację, samodzielne usługi i sterowanie oparte na API.
• Znajomość systemów chmurowych, kontenerowych i tożsamości wystarczająca do przeglądania dużych projektów i wyjaśnienia, dlaczego obecne podejścia zastąpiły wcześniejsze.
• Doświadczenie w prowadzeniu infrastruktury w regulowanym środowisku, z bezpieczeństwem i zgodnością traktowanymi jako ograniczenia projektowe od samego początku.
• Wiarygodność wśród kadry kierowniczej, aż do poziomu C-suite, tłumacząc ryzyko infrastruktury, koszty i inwestycje na język biznesowy.

Umiejętności i technologie:

• Operacje infrastrukturalne agentów: agenci LLM, integracje MCP oraz zabezpieczenia, ścieżki audytu i przepływy zatwierdzające, które pozwalają agentom działać w produkcji w sposób bezpieczny.
• Podstawy chmurowe na AWS, GCP lub Azure: zarządzanie wieloma kontami, IaC i sterowanie oparte na API oraz sieciowanie wieloregionowe i brzegowe.
• Zarządzanie flotą Kubernetes: operacje wieloklastra, cykl życia klastra i aktualizacje, autoskalowanie oraz dostarczanie GitOps.
• Siatka usług Istio, w tym tryb ambient, do zarządzania ruchem, mTLS i komunikacji zero-zaufania między usługami.
• Tożsamość na poziomie organizacji: IAM, tożsamość obciążenia (SPIFFE/SPIRE, EKS Pod Identity), dostęp na żądanie oraz zarządzanie tożsamościami nie-ludzkimi i agentów.
• Bezpieczeństwo obrazów i łańcucha dostaw: potoki złotych obrazów, twardnienie CIS, SBOM, podpisywanie obrazów (Sigstore), SLSA oraz automatyczne łatanie z etapowym wdrożeniem floty.
• Polityka jako kod i kontrola przyjęć (OPA Gatekeeper, Kyverno) w warstwach chmurowych i klastra.
• Finansowe zasady ekonomiczne i ramy zgodności dla usług finansowych (PCI DSS, SOC 2).

Nasze korzyści:

• Akcje w firmie – RSU
• Plan zakupu akcji przez pracowników (ESPP)
• 26 dni płatnego urlopu + dodatkowe dni wolne od firmy
• Model pracy hybrydowej (nasze biuro znajduje się w centrum Krakowa)
• Dodatek na dojazdy
• Ubezpieczenie zdrowotne/dentystyczne – LUX MED VIP dla pracownika i rodziny
• Ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie podróżne
• Karta obiadowa Pluxee/Karta Multisport
• Budżet edukacyjny
• Program zdrowia psychicznego dla pracowników
• Program planowania rodziny
• Pracowniczy plan emerytalny (PPK)

Szczegóły wynagrodzenia:

Zakres podstawowego wynagrodzenia dla tej pozycji wynosi zazwyczaj od 576 000 do 648 000 zł rocznie. W Polsce pracownicy Remitly są akcjonariuszami naszej firmy, a akcje są częścią naszego całkowitego planu wynagrodzeń. Twój rekruter może podzielić się dodatkowymi informacjami na temat oferowanych świadczeń medycznych oraz innych korzyści finansowych i składników wynagrodzenia związanych z tą rolą.

Remitly Polska stosuje zwiększone koszty uzyskania przychodu (KUP) do wynagrodzenia uzyskanego przez niektórych kwalifikujących się pracowników (w zakresie, w jakim pracownik będzie zaangażowany w tworzenie oprogramowania jako „autor”) w celu przeniesienia praw autorskich, zgodnie z odpowiednimi przepisami Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Nasza kultura pracy:

W Remitly wierzymy, że prawdziwa innowacja rodzi się, gdy działamy razem. Nasza kultura pracy sprzyja dynamicznej współpracy osobistej, gdzie pomysły się zapalają, a trudne problemy znajdują szybsze rozwiązania.

W ramach obecnych oczekiwań dotyczących pracy hybrydowej, pracownicy na tym stanowisku pracują na miejscu od wtorku do czwartku każdego tygodnia. Dodatkowa obecność na miejscu może być wymagana w zależności od potrzeb biznesowych, a firma może od czasu do czasu modyfikować swoje oczekiwania dotyczące pracy hybrydowej. Te zamierzone momenty w biurze są kluczowe dla pogłębiania relacji, pobudzania kreatywności i zapewnienia, że Twój wpływ jest odczuwany tam, gdzie ma to największe znaczenie.

Remitly jest pracodawcą E-Verify. W Remitly jesteśmy zobowiązani do zapewnienia, że nasze miejsce pracy oferuje równe możliwości zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom, w pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami prawa.